南開大學附屬小學2016年合同制教師招聘計劃
南開大學附屬小學是南開大學子弟校,因?qū)W校工作需要,現(xiàn)擬招聘合同制教師,歡迎有志從事教育事業(yè)的同學積極應聘。
一、招聘條件
(一)熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，無違紀處分及違法記錄;
(二)應聘人員應具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、扎實的專業(yè)知識水平、較強的教育教學能力、良好的心理素質(zhì)和口語表達能力，能勝任班主任工作，身心健康，體檢合格;
(三)應聘人員為全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，具有學士及以上學位(持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料);
(四)須持有與招聘崗位相對應(或相近)的專業(yè)資格證書;
(五)英語口語表達能力強者優(yōu)先錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、招聘程序
(一)報名和初審
1.有意者請將報名表(附后) 及相關(guān)有效證書的復印件以快遞方式郵寄到附小(報考人員只能選擇一個崗位進行報名)，時間截止2016年6月24日(周五)，以郵戳日期為準，逾期者不予受理。郵寄資料恕不退還。
2.學校初步審核應聘者資料(報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的一經(jīng)查實，即取消報考資格。)
(二)筆試
1.初審通過者學校電話通知筆試時間。筆試人員比例不低于招聘計劃數(shù)5:1。
2. 筆試采取閉卷形式，主要考察教育基本理論、綜合知識和專業(yè)知識。
(三)資格復審
1. 筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。
2.進入面試人員須本人持相關(guān)材料到學校進行資格復審，時間另行通知(自動放棄資格復審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格)。
3.資格復審需帶的材料：
報名表一份，身份證原件及復印件一份，戶口本原件及戶口本(戶主)首頁、本人戶口頁復印件各一份，學歷證書、學位證書、教師資格證書、獲獎證書等報考崗位要求的相關(guān)證件原件及復印件。
(四)面試
1.面試采取說課(含板書設(shè)計)和面談相結(jié)合的方式，考察應聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務素質(zhì)能力。
2.報考人員應按規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶二代身份證。
3.考試總成績計算方法為筆試成績占30%，面試成績占70%。筆試成績與面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。若成績出現(xiàn)并列則面試成績高者優(yōu)先。
(五)體檢
1.面試結(jié)束后以考試總成績從高到低排列，入圍人員到市三級甲等醫(yī)院進行體檢，費用自理。
2.未按照規(guī)定時間和地點參加體檢人員視為自動放棄。
3.體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
四、聘用管理
(一)報到手續(xù)
1.應聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報到手續(xù)。對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員，取消聘用資格。
2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格。
(二)合同管理
1.按照《勞動合同法》的規(guī)定，學校與聘用人員簽訂正規(guī)勞動合同。
2.聘用人員實行試用期制度。試用期為三個月，包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、編制及待遇
(一)編制：事業(yè)外編制，合同聘任(勞務派遣中心代理)
(二)待遇：
1.參照天津市中小學教師工資及績效工資標準執(zhí)行。
2.繳納社會保險(五險)及住房公積金。
3.應屆專任教師合同聘任期表現(xiàn)優(yōu)秀者學校向大學申請編制。
六、郵寄方式
地址：南開大學附屬小學(天津市南開區(qū)復康路21號)
郵編：300191
收件人：薛老師 湯老師
原標題：南開大學附屬小學2016年合同制教師招聘計劃
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