2016年云南文山州教育局直屬事業(yè)單位招考公告

時(shí)間：2016-06-20 18:01:00 來源：文山州教育局 [字體：小中大]

根據(jù)《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山州教育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2016年文山州教育局直屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員27名。面向社會(huì)公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

　　文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

　　二、報(bào)名

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(見附件)

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名(見附件)

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2015年6月27日至6月30日，8：30-16：30。逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　文山州職教園區(qū)各招聘學(xué)校辦公室。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供材料

　　本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生需提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料、其它成果(受獎(jiǎng)情況)，需提供原件查驗(yàn)，并上交一份復(fù)印件。同時(shí)提供自薦材料一份和一張近期免冠1寸彩照。

　　三、考試

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名崗位參加全州統(tǒng)一筆試和州教育局組織的面試。筆試成績公布后，按筆試低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。

　　現(xiàn)場報(bào)名崗位只進(jìn)行面試。

　　四、面試

　　面試由文山州教育局組織，直屬各招聘單位具體實(shí)施。

　　(一)面試內(nèi)容及方式

　　1.文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　面試采取說課、實(shí)際操作的方式，考核應(yīng)試者基本的教育教學(xué)能力。

　　2.文山州工商信息管理學(xué)校

　　面試采取自我陳述、說課及答辯的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員基本的教育教學(xué)能力。

　　3.文山州衛(wèi)生學(xué)校

　　面試采取講課的方式進(jìn)行，講課時(shí)間30分鐘，按專業(yè)分別考核考生中醫(yī)、藥學(xué)、護(hù)理方面的專業(yè)知識(shí)。

　　4.文山州技工學(xué)校

　　面試分為“實(shí)際操作”和“試講”兩個(gè)環(huán)節(jié)順序進(jìn)行。面試總成績=實(shí)際操作成績×65%+試講成績×35%。

　　實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對相關(guān)專業(yè)設(shè)備的操作是否正確規(guī)范，能否正確使用工具、儀器設(shè)備。實(shí)際操作滿分100分，考生需達(dá)60分及以上方能進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，占面試總成績的65%。試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)思路、語言表達(dá)能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、儀容儀表和板書。試講滿分100分，占面試總成績的35%。

　　5.文山州幼兒園

　　面試分為兩個(gè)部分：一是幼兒教師技能考核，包括自我介紹、自彈自唱、舞蹈、主題畫四項(xiàng)。二是教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)與說課。

　　6.文山州電化教育館

　　面試分為理論答辯和實(shí)踐操作兩個(gè)部分。理論答辯的主要內(nèi)容為教育信息化及信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)，以及考生個(gè)人綜合素質(zhì)考察;要求考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對考官所提的問題進(jìn)行陳述和答辯。實(shí)踐操作主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作與故障排除等綜合實(shí)踐能力考察;要求考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對給出的題目進(jìn)行現(xiàn)場操作。

　　(二)面試分值

　　滿分為100分，占綜合成績的60%(只面試，不筆試的崗位，面試成績即為綜合成績，不再折算)。

　　面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績達(dá)不到面試低控制線的，無論其筆試成績高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不再進(jìn)入下一招聘程序。

　　(三)資格復(fù)審

　　參加筆試的崗位，筆試成績公布后，在低控制線以上，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定。

　　只面試的崗位，不受開考比例限制。

　　資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個(gè)人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。報(bào)考崗位有其他要求的，還需按崗位要求提供相應(yīng)證明的原件。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試人員的公布

　　資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，名單將于7月15日左右在文山人社網(wǎng)、文山教育網(wǎng)公布。并同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試有關(guān)要求。

　　(五)面試成績當(dāng)場公布。

　　(六)面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，遵循回避制度和國家考試紀(jì)律要求，接受文山州紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　五、綜合成績計(jì)算及公布

　　(一)只面試崗位：綜合成績=面試成績;

　　(二)筆試加面試崗位：綜合成績=[(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績+綜合能力測試成績+筆試加分)∕2]×40%+面試成績×60%;

　　按綜合成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績并列(四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤�，視為綜合成績并列)無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。

　　7月28日后，各招聘單位陸續(xù)在文山人社網(wǎng)和文山教育網(wǎng)公布綜合成績。

　　六、體檢和考核

　　體檢和考核工作由文山州教育局組織，各招聘單位具體實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　七、聘用

　　(一)擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

　　(二)公示。對經(jīng)考試、體檢和考核合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山教育網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

　　(三)聘用。公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

　　監(jiān)督電話：文山州紀(jì)委第三紀(jì)工委2120059

　　文山州教育局監(jiān)察審計(jì)科2191814

　　咨詢電話：文山州教育局政治處2190064