面試
（1）面試工作在設(shè)崗市教育、人社部門(mén)指導(dǎo)、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人社部門(mén)組織實(shí)施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試方案由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人社部門(mén)制定，報(bào)設(shè)崗市教育、人社部門(mén)審核同意后實(shí)施（宿松縣作為省直管縣，面試方案報(bào)省教育、人社部門(mén)核準(zhǔn)后，由宿松縣組織實(shí)施）。
（2）面試主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿(mǎn)分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
（3）面試于7月29日前結(jié)束。具體時(shí)間由設(shè)崗縣(區(qū))公布，報(bào)考人員可在報(bào)考的設(shè)崗縣(區(qū))教育網(wǎng)查詢(xún)。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)到各設(shè)崗縣（市、區(qū)）指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試工作結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），分學(xué)段按學(xué)科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），于8月1日前在各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育網(wǎng)發(fā)布，并將崗位空缺數(shù)分學(xué)段按學(xué)科報(bào)省教育廳師資處。