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2016年海南省公安機關(guān)考錄人民警察資格復審通告

時間:2016-06-07 09:16:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
2016年海南省公安機關(guān)考試錄用人民警察的筆試工作已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)將下一步工作安排通告如下:

  一、資格復審

 。ㄒ唬┵Y格復審的人選范圍

  筆試結(jié)束后,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳劃定的最低入圍分數(shù)線,在入圍分數(shù)線上的考生根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分,按與招考職位數(shù)成一定比例,在省公安廳政治部規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點參加資格復審。

 。ǘ﹨⒓淤Y格復審人員須提供的材料

  參加資格復審的考生,除提供準考證、報名登記表(一式2份)外,還須提供招考職位要求的相關(guān)材料。

  1.本人身份證、戶口本或戶籍證明。

  2.畢業(yè)證、學位證。其中,2016年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,須由學校出具準予畢業(yè)并可取得相應學歷、學位的相關(guān)證明材料;往屆畢業(yè)生須提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的查詢結(jié)果(帶二維碼的)。

  3.報考人員為留學回國人員的,除提供《2016年海南省考試錄用公務員公告》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部的學歷認證材料。

  4.報考人員為在編在崗的中小學教師的,須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。

  5.報考少數(shù)民族市縣職位的少數(shù)民族考生,須提供戶口所在地市縣民宗委出具的少數(shù)民族證明材料。

  6.報考省直單位的考生,須提供兩年及以上基層工作經(jīng)歷證明材料(界定范圍、條件詳見《2016年海南省考試錄用公務員報考指南》第11條、12條、13條、14條、15條)。

  7.報考人員為定向生和委培生的,須提供定向或委培單位同意報考的證明。

  8.報考職位要求具有全國計算機等級考試二級、英語專業(yè)八級、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)、會計從業(yè)等資格證書的,須提供相應證書或其他有效證明。

  以上所有材料,報考人員須提供原件及復印件。

 。ㄈ┢渌马

  1.報考人員因故不能參加資格復審的,可書面委托他人代為辦理。被委托人需提供本人身份證原件、復印件及報考人員的書面委托書。

  2.如考生自愿放棄資格復審的,須提供本人自愿放棄資格復審的書面申請材料;一時不能提供原件的,可先傳真后寄原件。

  3.經(jīng)資格復審不符合報考資格條件要求,或因提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實而影響資格復審結(jié)果的,取消體能測評資格?忌栽阜艞壻Y格復審資格并有相關(guān)證明材料的,取消體能測評資格。

  復審不合格或主動放棄復審資格的,按考試綜合成績排名順位遞補。不按規(guī)定時間參加資格復審的,視為放棄體能測評資格,不再順位遞補。

  縱跳摸高測試不超過三次,10米×4往返跑、男子1000米跑或女子800米跑只能測試一次。三項體能測評項目須全部通過測評才算通過。未能通過體能測評的報考人員,不得進行面試。

  三、面試

  體能測評合格者根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分,按與招考職位數(shù)成一定比例參加面試:招考人數(shù)在10人(含10人)以上的職位,比例為1:2;招考人數(shù)在9人(含9人)以下的職位,比例為1:3。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由省人力資源和社會保障廳組織實施。

  四、體檢

  面試結(jié)束后,達到面試合格分數(shù)線的考生按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成其考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序,按與招考職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

  體檢不合格者自體檢結(jié)果公布7日內(nèi),可向省公安廳政治部書面提出復檢申請,復檢只進行一次,體檢以復檢結(jié)果為準,復檢不合格者予以淘汰,并按考試綜合成績排名順序遞補體檢人員,遞補體檢最多只進行兩次。按規(guī)定不能復檢的項目,一律不得復檢。

  五、政審、考核

  體檢合格者參加政審、考核。政審、考核依照《國家公務員局關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》、《海南省錄用公務員考核暫行辦法》、《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。政審、考核不合格者予以淘汰,并按考試綜合成績排名順序遞補政審、考核人員。

  六、公示

  政審、考核合格者確定為擬錄用人員,并在網(wǎng)上公示7天。

  七、錄用

  公示期滿,如無異議,由用人單位按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

  錄用審批時將對擬錄用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進行嚴格審查,不符合招考條件的人員取消其錄用資格。

  八、注意事項

  (一)新錄用人員原則上全部分配到基層所隊工作,工作時間應不少于1年。

 。ǘ┬落浻萌藛T在招考單位的最低工作年限為5年(含試用期)。

  咨詢電話:68836050,傳真電話:68836089

  聯(lián)系人:王警官、任警官