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2016山西省質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位招考公告

時間:2016-06-01 15:57:00   來源:山西省人事考試網(wǎng)     [字體: ]

為加強我局所屬事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕21號)精神和有關(guān)規(guī)定要求,山西省人力資源和社會保障廳、山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局將組織開展我局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員工作,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘計劃


  山西省質(zhì)監(jiān)局所屬部分事業(yè)單位本次面向社會公開招聘工作人員共18名。其中全額拔款事業(yè)編制人員16人,自收自支事業(yè)編制人員2人,具體見《2016年山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表》(以下簡稱“招聘統(tǒng)計表”)。


  二、招聘對象


  符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2016年應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。


  三、招聘條件


  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、遵守憲法和法律;


  3、具有良好的品行;


  4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;


  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  6、年齡符合崗位的要求(35周歲及以下,為1980年5月25日以后出生)。


  7、崗位所需的其它條件以山西省省直部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告為準(zhǔn)。


  四、報名辦法


  報名:本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。


  報名網(wǎng)址為:山西省人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)。


  網(wǎng)上報名時間、程序,資格初審和結(jié)果查詢,網(wǎng)上繳費,準(zhǔn)考證打印和領(lǐng)取,減免考務(wù)費用等以《山西省省直部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》為準(zhǔn)。


  五、考試成績的計算方法及考試時間、地點


  本次公開招聘分為綜合知識考試和面試兩項科目考試,成績計算采取百分制形式。其中綜合知識考試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%(綜合成績=綜合知識成績×60%+面試成績×40%)。


  擬聘用人員綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。


  綜合知識考試時間、地點以山西省人社廳網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審和面試時間、地點以山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。


  六、組織方式及要求


  招聘工作分九個步驟進(jìn)行,除第三、第八步由山西省人社廳組織實施外,其余在山西省省直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下,由山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織實施。


  第一步擬定方案


  山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局?jǐn)M定《2016年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案》(以下簡稱方案),報請山西省省直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)備案并組織實施。


  第二步資格初審


  根據(jù)《公告》要求,指定專人對報名人員進(jìn)行資格初審。實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考,報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位,如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位,原則上取消。對于急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例,不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘,但擬聘人員綜合成績須達(dá)到65分。


  通過資格初審的報考者,持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點參加綜合知識考試。


  第三步綜合知識考試


  山西省人社廳組織報考人員進(jìn)行綜合知識考試。


  綜合知識考試時間:2016年7月2日,報考者的考試時間、考試地點詳見準(zhǔn)考證。


  綜合知識考試成績請于2016年7月下旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢。


  綜合知識考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。


  綜合知識考試結(jié)束后,成績從高到低排序,原則按3:1的比例進(jìn)行資格復(fù)審,人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。


  第四步資格復(fù)審


  由山西省質(zhì)監(jiān)局組織實施,屆時山西省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站將公告《資格復(fù)審人員名單》和《報考人員資格復(fù)審需提交的資料》。請考生及時關(guān)注省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站,依據(jù)資格復(fù)審的要求到指定地點參加資格復(fù)審。


  資格復(fù)審主要核實報考者報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。


  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不一致以及主要信息不實影響資格審查的,資格復(fù)審不合格的,省質(zhì)監(jiān)局有權(quán)取消該報名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。


  資格復(fù)審開始前,若公示資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,按照綜合知識成績由高分到低分按要求的比例(不足要求比例的,按實有人數(shù)確定)依次遞補資格復(fù)審人選并組織復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后,按照復(fù)審實際合格人數(shù)確定面試人選,不再遞補。


  報考人員資格復(fù)審需提交的材料:


  1、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件復(fù)印件


  應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。


  最終被聘用的考生在公示前必須提供全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國高等教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告》。


  2、相關(guān)證明原件


  留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。


  山西省的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的,須登陸山西人事考試網(wǎng)或山西省質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng),下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中:大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章,“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委蓋章)。


  退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報考證明。


  崗位有其它要求的請攜帶相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。


  服務(wù)基層項目的人員的外省大學(xué)生村官等,在山西省境內(nèi)服務(wù),視同服務(wù)地戶口考生對待,可以報考我局所屬事業(yè)單位公開招聘大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目專門崗位;不在山西省境內(nèi)服務(wù)的,不得報考我局所屬事業(yè)單位公開招聘大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目專門崗位


  3、單位同意報考證明


  已就業(yè)的須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。


  4、報考人員須對自己提供資料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消報考資格。


  第五步面試


  取得面試資格的報考人員名單將在山西省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。


  參照公務(wù)員考錄結(jié)構(gòu)化面試方式,采用現(xiàn)場答辯形式進(jìn)行。面試主要測試報考人員的邏輯思維、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、管理決策、計劃與控制、成就動機、興趣愛好、求實精神、分析與判斷、自我控制力、人際關(guān)系,以及招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合應(yīng)用等方面的綜合素質(zhì)。


  面試在省直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。


  面試沒有形成競爭的崗位,面試成績須達(dá)到70分。


  面試結(jié)束后,在面試點公告綜合知識考試成績、面試成績和按規(guī)定比例計算的綜合成績。


  面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,按綜合知識成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合知識成績?nèi)韵嗤,加試一場面試,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。


  第六步體檢


  根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。


  在省人社廳指定的醫(yī)院由省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用考生自理,并提供2張1寸近期紅底免冠照片。體檢不合格者取消后續(xù)相應(yīng)資格。


  第七步考察


  堅持客觀、公正的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘職位要求,由省質(zhì)監(jiān)局選派考察組(不少于2人),采取走訪、座談、調(diào)查等形式側(cè)重了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績以及需要回避的情況等,并對考察對象提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。


  考察組對考察對象的各方面情況進(jìn)行分析,堅持實事求是的態(tài)度,全面、客觀、公正地予以評價?疾旖Y(jié)束后,考察組寫出書面考察報告,提出考察意見。


  根據(jù)考察情況,經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局和所屬用人單位研究,確定擬聘用人員名單并報省人力資源和社會保障廳公示。


  因體檢與考察不合格所空缺的崗位,不再遞補。


  第八步公示


  擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。


  第九步聘用手續(xù)辦理及相關(guān)事宜


  1、填表審批。山西省質(zhì)監(jiān)局組織擬聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,上報省人力資源和社會保障廳備案審批。填表時擬聘用人員需提供1寸紅底近期免冠照片4張。


  2、實行試用期制度。按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定,公開招聘人員實行試用期制度。工作經(jīng)歷滿1年(含1年)以上者(人事檔案須體現(xiàn)工作經(jīng)歷相關(guān)資料),試用期一般不超過3個月;被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生或人事檔案中沒有工作經(jīng)歷的,試用期12個月;特殊情況的人員可以延長,但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格,用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。對未按期報到、試用期內(nèi)辭職和試用期滿考核不合格的由聘用單位上報省質(zhì)監(jiān)局同意后,與其解除人事關(guān)系。


  3、辦理戶口遷移手續(xù)。報考人員與招聘單位簽訂聘用合同后,需辦理戶口遷移手續(xù)的聘用人員,要在1個月內(nèi)提出申請并填寫相關(guān)資料。


  4、特別提示。考生應(yīng)做到誠信報考。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的,以及接到錄用通知后無正當(dāng)理由,未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的,一律取消其相應(yīng)的資格,并在5年內(nèi)不得報考山西省質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位公開招聘。擬聘用人員依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)與原用人單位簽訂聘用合同,必須在公示前由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(聘用)合同,否則,不予公示。


  考生必須妥善保管好自己的身份證、綜合知識考試準(zhǔn)考證,參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶,以備核準(zhǔn)。


  在報考期間,報考人員須保持聯(lián)絡(luò)暢通,對無法聯(lián)系而產(chǎn)生的責(zé)任,由報考人員自負(fù)。


  七、查詢網(wǎng)址及咨詢電話


  山西省人事考試網(wǎng)站


  山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站


  山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站


  省人社廳事業(yè)單位人事管理處聯(lián)系電話:0351—7676038。


  省人事考試中心咨詢電話:0351—7331654


  省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事勞資處咨詢電話0351—3532431。


  附件:山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表