一、公司簡介
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。2008年公司完成新開工面積523.3萬平方米，竣工面積529.4萬平方米，實現(xiàn)銷售金額478.7億元，結(jié)算收入404.9億元，凈利潤40.3億元。
萬科認為，堅守價值底線，拒絕利益誘惑，堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報，是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為受客戶、受投資者、受員工、受合作伙伴歡迎，受社會尊重的企業(yè)。憑借公司治理和道德準則上的表現(xiàn)，公司連續(xù)六次獲得“中國受尊敬企業(yè)”稱號，2008年入選《華爾街日報》(亞洲版)“中國十大受尊敬企業(yè)”。
萬科1988年進入房地產(chǎn)行業(yè)，1993年將大眾住宅開發(fā)確定為公司核心業(yè)務(wù)。至2008年末，業(yè)務(wù)覆蓋到以珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟圈為重點的31個城市。當年共銷售住宅42500套，在全國商品住宅市場的占有率從2.07%提升到2.34%，其中市場占有率在深圳、上海、天津、佛山、廈門、沈陽、武漢、鎮(zhèn)江、鞍山9個城市排名首位。
萬科1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司，持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公司治理結(jié)構(gòu)，使公司贏得了投資者的廣泛認可。過去二十年，萬科營業(yè)收入復合增長率為31.4.%，凈利潤復合增長率為36.2%;公司在發(fā)展過程中先后入選《福布斯》“全球200家佳中小企業(yè)”、“亞洲佳小企業(yè)200強”、“亞洲優(yōu)50大上市公司”排行榜;入選《中國品牌價值研究院》“2015年中國品牌500強”排行榜;多次獲得《投資者關(guān)系》等國際權(quán)威媒體評出的佳公司治理、佳投資者關(guān)系等獎項。
萬科建研博士后工作站研究基地介紹
萬科住宅產(chǎn)業(yè)化研究季度是萬科集團住宅產(chǎn)業(yè)化技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)、培訓的平臺，也是萬科推進住宅產(chǎn)業(yè)化的合作伙伴建立企業(yè)聯(lián)盟的依托�；芈�(lián)合國內(nèi)外知名企業(yè)、大學及研究機構(gòu)建設(shè)運營住宅產(chǎn)業(yè)化技術(shù)體系、推廣和應(yīng)用規(guī)劃所需的基礎(chǔ)設(shè)施、研究所、實驗樓、實驗室;并展示萬科在住宅建造技術(shù)、技能環(huán)保等方面的研究進程、技術(shù)總結(jié)及萬科所需的技術(shù)觀，并對客戶所關(guān)心的住宅產(chǎn)品品質(zhì)進行介紹和展示。
萬科與2006年8月在松山湖獲取萬科住宅產(chǎn)業(yè)化研究基地一期用地。從此，萬科開始了技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實踐的住宅產(chǎn)業(yè)化推廣應(yīng)用進程。2007年2月，獲得建設(shè)部授予萬科“國家住宅產(chǎn)業(yè)化基地”的稱號，11月12日，國家建設(shè)部副部長齊驥代表建設(shè)部給基地正式授牌。萬科住宅產(chǎn)業(yè)化研究基地一期規(guī)劃106畝，二期規(guī)劃95畝�，F(xiàn)由實驗樓區(qū)、研發(fā)實驗區(qū)、中心景觀區(qū)、研發(fā)中心區(qū)、內(nèi)裝研究區(qū)、輔助功能區(qū)等主要部門構(gòu)成。
二、招聘職位
崗位需求：(1人)
研究方向：鋼結(jié)構(gòu);
崗位職責：
1、研究適宜居住的鋼結(jié)構(gòu)住宅體系，綜合考慮建造、工藝、成本因素以及地域區(qū)別的影響;
2、研究高層鋼結(jié)構(gòu)、商住樓結(jié)構(gòu)體系的保溫、防水、隔音、舒適度等居住體驗性能;
3、編制企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計與施工技術(shù)指標與操作指引。
崗位要求：
1、博士在讀或畢業(yè)，博士論文為鋼結(jié)構(gòu)或相關(guān)方向;
2、熟悉國家建筑結(jié)構(gòu)規(guī)范，在大型設(shè)計院有過結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有過大型鋼結(jié)構(gòu)(超高、大跨)的分析、設(shè)計、施工管理經(jīng)驗，了解鋼結(jié)構(gòu)住宅的成套技術(shù)，對建造質(zhì)量與成本有較深認識。
崗位需求：(1人)
研究方向：建筑相關(guān)服務(wù)機器人本體設(shè)計與優(yōu)化;
崗位職責：
作為科研技術(shù)骨干，加入團隊正在實施的服務(wù)機器人研究項目，包括建造、物業(yè)服務(wù)、養(yǎng)老、家庭等，開展機器人的機構(gòu)設(shè)計與控制研究，并進行工程項目的現(xiàn)場實施。
崗位要求：
1、具有機械、自動化、機械電子等相關(guān)專業(yè)博士學位(畢業(yè)不超過3年或即將獲得博士學位者);
2、熟悉機器人學和控制理論，并了解機械加工工藝，能在設(shè)計過程中考慮設(shè)計的工藝合理性;
3、優(yōu)先錄取具有建造、物業(yè)服務(wù)、養(yǎng)老、家庭服務(wù)機器人項目經(jīng)驗者;
4、在重要核心期刊會議發(fā)表過高質(zhì)量學術(shù)論文或執(zhí)筆撰寫過發(fā)明專利;
5、責任心強，能夠獨立承擔、展開相關(guān)方向的學術(shù)研究和現(xiàn)場開發(fā)工作;
6、英文良好，有在國外知名大學留學或交流經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、薪資福利
政府利好政策：
1、 市政府對在站期間經(jīng)中期考核和期滿考核合格的博士后人員，每人每年發(fā)放12萬元生活補助，總額不超過24萬元。
2、 市政府對在本市從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上工作合同的出站博士后人員，給予總額不超過30萬元的科研資助(深圳市政府辦公會議已通過，尚未公布正式文件。博士后出站在本市開始工作后，憑工作合同和市人力資源保障部門的出站接收備案通知書申請支付首筆資助，剩余部分在履行工作合同滿一年后，根據(jù)單位對其科研工作考核情況予以支付。)
3、 出站博士后可以申請深圳市高層次人才，如果申請儲備為高層次人才成功，可以在購房、租房、子女入學、配偶就業(yè)方面享受享受相應(yīng)的政策。因規(guī)則太細，具體參考：《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才住房解決辦法的通知》、《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才子女入學解決辦法的通知》、《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進辦法的通知》。
有關(guān)博士后的具體政策細則了解鏈接地址：http://www.szhrss.gov.cn/wsbs/bszn/bshgl/
同時，享受萬科集團正式員工福利。
四、簡歷投遞
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