為加強(qiáng)我局干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作水平。經(jīng)研究，決定采取遴選的方式，遴選一批工作人員到州人力資源和社會保障局工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選名額

　　擬遴選公務(wù)員3名。具體職位詳見《大理州人力資源和社會保障局2016年公開遴選公務(wù)員崗位表》。

　　二、遴選范圍

　　大理州縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員（含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。

　　三、遴選條件

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)具備的基本條件

　　1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

　　2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（以24個月計算，截止時間為2016年5月），公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

　　3. 年齡40周歲以下（1976年5月以后出生）；

　　4. 身體健康；

　　5. 具有公開遴選職位要求的學(xué)歷及其他條件；

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不得參加公開遴選

　　1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2. 按國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　3. 受處分期間或未滿影響期的；

　　4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

　　5. 遴選后及構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　6. 尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

　　7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　按照公開報名、資格審核、考試、考察及體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┕�開報名

　　每名報考人員限報1個職位，每個遴選職位遴選人數(shù)與符合報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。如達(dá)不到開考比例，經(jīng)州級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　1. 報名時間、地點(diǎn)及方式

　　報名時間：2016年6月2日至6月3日。

　　報名地點(diǎn)：州人力資源和社會保障局檔案管理與機(jī)關(guān)人事科，聯(lián)系電話：0872—2316328。

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2. 報名需提供的材料

　　（1）《大理州人力資源和社會保障局2016年公開遴選公務(wù)員報名登記表》紙質(zhì)一式二份。

　�。�2）身份證、畢業(yè)證和其他從業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份。

　　（3）近期免冠小1寸白底彩色照片2張。

　　所有復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋所在單位主管部門印章。

　�。ǘ�）資格審核

　　大理州人力資源和社會保障局對報名人員資格條件進(jìn)行審核，對資格審核合格的報考人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　資格審核及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿公開遴選工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價三部分。根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從高分到低分，以1:3的比例確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價和考察人員。

　　綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價×30%。

　　上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果帶入綜合成績的計算公式中。綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　1. 筆試。筆試總分100分。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和從事遴選職位工作應(yīng)具備的基本理論知識等。

　　2. 面試。面試總分100分。主要測試應(yīng)試者履行職位職能職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等。

　　3. 經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價總分100分。主要測評應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

　　4. 考試時間及地點(diǎn)。筆試時間：2016年6月4日，地點(diǎn)另行通知；面試具體時間及地點(diǎn)另行通知。

　　（四）考察及體檢

　　主要考察應(yīng)試者的德、能、勤、績、廉等方面的情況�？疾鞂ο鬄橐�1:2的比例確定的參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員。若考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)。遴選人員體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

　�。ㄎ澹┐_定擬遴選人員

　　根據(jù)綜合成績及考察體檢情況集體討論決定，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報州級公務(wù)員主管部門審核。

　　（六）公示

　　擬遴選人員將在大理州人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反應(yīng)問題或反映有問題但不影響調(diào)配的，辦理相關(guān)手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調(diào)配。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

　　公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┺k理遴選手續(xù)

　　公示期滿后，報州級公務(wù)員主管部門按相關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬五噙x工作嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)。

　�。ǘ�）參加遴選的組織或個人，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時取消報考者的遴選資格。

　�。ㄈ�）遴選過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，并邀請州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬﹫罂颊邊⒓渝噙x考試、體檢期間食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。

　　（二）公開遴選相關(guān)表格從大理州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。

　　（三）報名后，為方便聯(lián)系，請保持通訊暢通。報考人員參加報名、考試、體檢期間須帶齊身份證、準(zhǔn)考證。

　�。ㄋ模┍竟�告由大理州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。