一、遴選名額
擬遴選公務員3名。具體職位詳見《大理州人力資源和社會保障局2016年公開遴選公務員崗位表》。
二、遴選范圍
大理州縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗人員（含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。
三、遴選條件
�。ㄒ唬﹫罂既藛T應具備的基本條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷（以24個月計算，截止時間為2016年5月），公務員年度考核均為稱職以上等次；
3. 年齡40周歲以下（1976年5月以后出生）；
4. 身體健康；
5. 具有公開遴選職位要求的學歷及其他條件；
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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1. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的；
2. 按國家有關規(guī)定，到定向單位未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
3. 受處分期間或未滿影響期的；
4. 尚在新錄用公務員試用期的；
5. 遴選后及構(gòu)成回避關系的；
6. 尚在領導干部任職試用期的；
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
按照公開報名、資格審核、考試、考察及體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續(xù)等程序進行。
�。ㄒ唬┕_報名
每名報考人員限報1個職位，每個遴選職位遴選人數(shù)與符合報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。如達不到開考比例，經(jīng)州級公務員主管部門批準，可適當放寬開考比例。
1. 報名時間、地點及方式
報名時間：2016年6月2日至6月3日。
報名地點：州人力資源和社會保障局檔案管理與機關人事科，聯(lián)系電話：0872—2316328。
報名方式：現(xiàn)場報名。
2. 報名需提供的材料
（1）《大理州人力資源和社會保障局2016年公開遴選公務員報名登記表》紙質(zhì)一式二份。
�。�2）身份證、畢業(yè)證和其他從業(yè)資格證原件及復印件各1份。
�。�3）近期免冠小1寸白底彩色照片2張。
所有復印件須注明“與原件一致”并加蓋所在單位主管部門印章。
�。ǘ┵Y格審核
大理州人力資源和社會保障局對報名人員資格條件進行審核，對資格審核合格的報考人員發(fā)放筆試準考證。
資格審核及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿公開遴選工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格。
（三）考試
考試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價三部分。根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從高分到低分，以1:3的比例確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價和考察人員。
綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價×30%。
上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果帶入綜合成績的計算公式中。綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。
1. 筆試。筆試總分100分。主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)和從事遴選職位工作應具備的基本理論知識等。
2. 面試。面試總分100分。主要測試應試者履行職位職能職責所要求的基本素質(zhì)和能力等。
3. 經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價總分100分。主要測評應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。
4. 考試時間及地點。筆試時間：2016年6月4日，地點另行通知；面試具體時間及地點另行通知。
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主要考察應試者的德、能、勤、績、廉等方面的情況�？疾鞂ο鬄橐�1:2的比例確定的參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員。若考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補。遴選人員體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（五）確定擬遴選人員
根據(jù)綜合成績及考察體檢情況集體討論決定，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報州級公務員主管部門審核。
（六）公示
擬遴選人員將在大理州人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反應問題或反映有問題但不影響調(diào)配的，辦理相關手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調(diào)配。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。
�。ㄆ撸┺k理遴選手續(xù)
公示期滿后，報州級公務員主管部門按相關程序辦理遴選手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬五噙x工作嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》等相關法律法規(guī)。
�。ǘ﹨⒓渝噙x的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關規(guī)定嚴肅處理，同時取消報考者的遴選資格。
（三）遴選過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，并邀請州紀委派出人事民政紀工委進行全程監(jiān)督。
六、其他事項
�。ㄒ唬﹫罂颊邊⒓渝噙x考試、體檢期間食宿、交通、體檢等費用自理，并注意來往途中安全。
�。ǘ┕_遴選相關表格從大理州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。
�。ㄈ﹫竺螅瑸榉奖懵�(lián)系，請保持通訊暢通。報考人員參加報名、考試、體檢期間須帶齊身份證、準考證。
（四）本公告由大理州人力資源和社會保障局負責解釋。
