交通銀行始建于1908年，是中國歷史悠久的現代商業(yè)銀行。2005年6月，交通銀行在香港聯交所成功掛牌上市，成為第一家完成財務重組的國有控股銀行、第一家引進國際戰(zhàn)略投資者的大型商業(yè)銀行和第一家在境外公開上市的內地商業(yè)銀行，2007年5月，交通銀行成功回歸A股市場。2007-2012年交通銀行連續(xù)五年躋身《財富》世界500強，營業(yè)收入排名第243位，較上年提升83位;列《銀行家》雜志全球1,000家大銀行一級資本排名第23位，較上年提升7位。截止2013年6月末，交通銀行資產總額已達5.71萬億元，2013年上半年實現凈利潤348.27億元。
交通銀行是總部設在上海的國有大型股份制商業(yè)銀行，截止2013年6月末，本行員工數量境內外共計約9.71萬人，在全國190多個城市有近2700余家網點，并設有12家境外分支機構，包括香港、紐約、東京、新加坡、首爾、法蘭克福、澳門、胡志明市、悉尼、舊金山和臺北分行、交通銀行(英國)有限公司。交通銀行業(yè)務范圍現已涵蓋銀行、證劵、信托、金融租賃、基金、保險、離岸金融等多個領域，旗下子公司包括交銀金融租賃、交銀國際、交銀施羅德基金、交銀國際信托、中國交銀保險、交銀康聯人壽保險、安吉交銀村鎮(zhèn)銀行、大邑交銀村鎮(zhèn)銀行和石河子銀村鎮(zhèn)銀行等，交通銀行還是常熟農村商業(yè)銀行的第一大股東并參股西藏銀行。
作為中國具競爭力的大型銀行之一，交通銀行正向著“走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團”的戰(zhàn)略目標闊步邁進。我的未來，您的夢，交通銀行熱誠邀請有志于金融事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀應屆生加入我們的團隊，共同創(chuàng)建交通銀行與您的美好未來。
我們堅持履行企業(yè)公民的社會責任義務，致力于依法合規(guī)誠信經營，并努力回報社會;把保護環(huán)境作為企業(yè)社會責任的重心之一，不僅在制度上明確了環(huán)保的要求，而且將環(huán)境保護的理念融合到企業(yè)各項行為中，積極推進“綠色信貸”工程，在信貸投放上向環(huán)保企業(yè)傾斜，為環(huán)境治理、綠色工程等給予重點支持。
2012年，我行持續(xù)推進與中國殘疾人聯合會合作開展的“通向明天—交通銀行殘疾青少年助學計劃”，已累計撥款7540萬元，執(zhí)行完畢款項近6800萬元;在“通向明天”項目中增設“殘疾大學生勵志獎”，與中國殘聯、教育部、團中央合作，首批評選出10名“殘疾
大學生勵志獎”獲獎者及25名提名獎獲得者;累計捐資1618萬元支持公益慈善事業(yè);獲得中國銀行業(yè)協會、第一財經、《南方周末》等機構頒發(fā)的多項企業(yè)社會責任獎。
2012年，我行位列《財富》中國企業(yè)社會責任100強第12位;公益項目捐贈支出2800余萬元;與中國殘疾人聯合會作開展“通向明天-交通銀行殘疾青少年助學計劃”繼續(xù)執(zhí)行，執(zhí)行資金1000萬元;截止2011年末，已累計撥款7000 萬元，執(zhí)行完畢款項近6000萬元。
2010年，我行對外公益性捐款贈及贊助費用總額達1.46億元，重點開展了救災、扶貧、助殘、支教以及贊助上海世博會等項目，為構建社會和諧、促進社會進步貢獻一份力量;作為“中國2010年上海世博會”商業(yè)銀行全球合作伙伴，積極履行社會責任;我行全體
黨員將670萬元款項作為玉樹災后重建資金捐給了青海省，這是繼“4.14”玉 樹大地震捐款573萬余元之后，交通銀行第二次向玉樹災區(qū)捐獻重建資金。
您將在交行體驗與眾不同的職業(yè)經歷，在這里，您將與交行共同成長，我們將極力創(chuàng)造員工與交行的雙贏!在交行，我們一起追逐夢想，共同開拓中國金融事業(yè)。
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交通銀行深圳分行 職位描述：
崗位描述
1.全日制大專以上學歷;優(yōu)秀2016年應屆生可放寬入職條件
2.吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務;
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。
一、薪酬
底薪+業(yè)績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業(yè)務品質獎勵(業(yè)務代表平均月收入8000-10000+)
二、保險福利
1.社會保險及公積金
為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
2.補充商業(yè)保險
為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年價值約500元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;
2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。
3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子女托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等�？赏ㄟ^微信或電話直接聯系吳主任：15820400119
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(一)崗位要求：
1.全日制大專以上學歷;
2.吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務;
3.形象氣質佳，具備良好的語言表達、溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。
(二)薪酬及福利
一、薪酬
底薪+業(yè)績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業(yè)務品質獎勵(業(yè)務代表平均月收入8000-20000元)
二、保險福利
1.社會保險及公積金
為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
2.補充商業(yè)保險
為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年價值約500元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;
2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。
3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子女托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等。
可通過電話直接聯系吳主任：15820400119
郵箱991562398@qq.com
