給定材料
材料一：
中國社會科學(xué)院發(fā)布的2009年《經(jīng)濟藍皮書》稱，到2008年底，有100萬名大學(xué)生不能就業(yè)。而全國高校畢業(yè)生總量繼續(xù)增加，2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬人，比2008年增加52萬人。大學(xué)生就業(yè)也進入近三十年來難時期。歷經(jīng)九年的高速增長，我國高等教育逐步顯露出“就業(yè)危機”。在世界經(jīng)濟普遍不景氣的形勢下，這些曾經(jīng)的天之驕子，在產(chǎn)業(yè)鏈的新一輪調(diào)整中幾乎淪為弱勢群體。
據(jù)該藍皮書介紹，自1999年中國高校大規(guī)模擴招以來，在短短幾年之內(nèi)，中國的大學(xué)畢業(yè)生總量增加了近4倍，目前我國高等教育在校生規(guī)模居世界第一。“十一五”期末，中國在校大學(xué)生將達到2500萬人，而公共部門對大學(xué)生的新增需求越來越少，大學(xué)生求職成功的機會相對而言可能越來越小，大學(xué)畢業(yè)生的初次就業(yè)率基本上性由過去的90%跌落到65%左右。
材料二：
“2003年，本科畢業(yè)時，因為就業(yè)難我選擇考研；2006年，拿到了碩士學(xué)位，我卻突然發(fā)現(xiàn)就業(yè)難已不再是本科生的難題，于是，我只能選擇考博；今年，我也將要博士研究生畢業(yè)了，可這，我真不知道自己還能如何逃避……”2009年2月23日，在開往廣州的列車上，湖南某知名高校化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生高曉珊內(nèi)心頗不平靜，因為她對自己將要面臨的求職考驗并沒有多少把握！
今年湖南普通高校省內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生達28.5萬人，比上年增長8%，加上外省回湘就業(yè)畢業(yè)生1萬人、往屆未就業(yè)畢業(yè)生6.7萬人，今年需要就業(yè)的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)預(yù)計達36萬人。而受國際金融危機等方面影響，當前全省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢異常嚴峻，與去年相比，到校招聘的單位和崗位明顯減少，簽約率下降，還出現(xiàn)了用人單位毀約現(xiàn)象。截至2009年1月5日的初步統(tǒng)計，全省高校畢業(yè)生總體簽約率近20%，比去年下降15個百分點，部分高校的個別專業(yè)甚至出現(xiàn)零簽約現(xiàn)象。
湖南省教育廳廳長張放平說：“大學(xué)生就業(yè)率的高低，我認為從根本上來講，與社會經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)，但是從目前來看，有的大學(xué)生認為工作不好找，有幾個方面的原因，除了有選擇性失業(yè)外，還有一些結(jié)構(gòu)性失業(yè)，就是這個專業(yè)社會緊缺，但是沒有這個人才�！�
材料三：
與往年相比，今年的校園招聘卻來得慢一些、少一些，很多企業(yè)還在觀望之中。據(jù)中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的一位負責(zé)人介紹，“今年受金融風(fēng)暴的影響，往年吸納畢業(yè)生多的中小型企業(yè)來的明顯比往年要少，而且招聘規(guī)模也有所減小。”從廣東另一所知名高校了解到，往年金融、地產(chǎn)、消費類和流通類的知名企業(yè)往往是從校園中選拔大量應(yīng)屆畢業(yè)生人才的中流砥柱，但是今年卻遲遲不見這類企業(yè)的身影。
一些行業(yè)的二三線品牌企業(yè)的校園招聘萎縮得厲害，尤其是金融證券、保險、進出口行業(yè)以及房地產(chǎn)行業(yè)的三線企業(yè)縮減甚至取消校園招聘的情況比較明顯。作為中國制造的重要基地，廣東加工制造和出口的企業(yè)受到的沖擊更大，這對部分專業(yè)的大學(xué)生造成很大影響。
更讓人感到心寒的是，一些已經(jīng)公開公布校園招聘計劃的企業(yè)竟然宣布取消招聘計劃。據(jù)了解，先公開掀起“退招”風(fēng)波的是家樂福（中國），成都家樂福超市宣布取消原定于2008年11月6日在西南財經(jīng)大學(xué)的2008－2009年度的全國校園招聘宣講會。對于取消的原因，該公司解釋為“由于受到全球經(jīng)濟危機影響，家樂福（中國）總部通知全國范圍內(nèi)的招聘活動取消�！�2008年11月15日，立白集團人力資源部也向西南財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)來一封郵件說：由于今年人員需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，因此不得不取消原定于12月在該校的宣講會，待明年初有相應(yīng)的人員需求時再進行。
材料四：
過去人們通常稱高考為“天下第一考”，而現(xiàn)在人們稱公務(wù)員考試為“天下第一考”，其競爭激烈程度遠遠超過了高考。據(jù)統(tǒng)計，2009年國家公務(wù)員考試網(wǎng)上報名通過資格審查的人數(shù)超過了104萬，而終能捧上“金飯碗”的僅13566人。錄取人數(shù)和報考人數(shù)的比例為1︰60，而且此數(shù)據(jù)在逐年上升。
在公務(wù)員考試中，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到底有多大優(yōu)勢？據(jù)寧夏人事廳公務(wù)員處張利民處長介紹，在這幾年的公務(wù)員招考中，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的報考人數(shù)都超過了已經(jīng)參加工作的人員，但是后被錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生卻總是占錄用人數(shù)的1/3不到。
寧夏也出臺相關(guān)配套政策，規(guī)定在每次公務(wù)員招考中，必須保證錄取的1/3的公務(wù)員具有一定的基層工作經(jīng)驗。隨著公務(wù)員考試政策的不斷改進，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在這個層面上越來越不具有優(yōu)勢。比如在今年寧夏公務(wù)員考試過程中，公務(wù)員處保留了一些用人單位提出的報考人員必須具有2－3年工作經(jīng)驗的要求，因此，今年寧夏大約有1/3以上的公務(wù)員崗位將應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生排除在外。
材料五：
大學(xué)生就業(yè)問題成為今年兩會代表討論的熱點問題。由致公黨中央提出的《關(guān)于解決國際金融危機影響下我國就業(yè)問題的提案》是今年政協(xié)會議的“一號提案”。今年全國政協(xié)收到的提案中，有關(guān)解決就業(yè)問題的就占到1/3，其中，有相當部分是涉及大學(xué)生就業(yè)問題。溫家寶總理在今年的政府工作報告中將大學(xué)生就業(yè)問題作為促進就業(yè)的第一條提出，要求把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置。
2月28日溫總理來到中國政府網(wǎng)、新華網(wǎng)與網(wǎng)民在線交流，在回答網(wǎng)友“云開霧散”的問題時，總理回答：“無論是農(nóng)民工就業(yè)，還是大學(xué)生就業(yè)，以及城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)，都時刻擺在我心里。因為我認為就業(yè)不僅關(guān)系一個人的生計，而且關(guān)系一個人的尊嚴�！比ツ�12月他在北京航空航天大學(xué)和學(xué)生交流時說：“同學(xué)們請放心，我們把大學(xué)生就業(yè)放在首位。我們會采取一系列措施，以讓大家畢業(yè)有用武之地�！蓖瑫r，總理以自己的經(jīng)歷為例，鼓勵大學(xué)生到祖國需要的地方去。
政府也不斷研究，出臺鼓勵大學(xué)生就業(yè)的政策。國務(wù)院辦公廳發(fā)出通知，從2009年起，全國用3年時間組織100萬未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)，并公布了一系列鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施，如對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費；在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款等。
溫總理對大學(xué)生就業(yè)問題的關(guān)注和一系列國家政策的支持，對于解決大學(xué)生就業(yè)問題產(chǎn)生重要影響。但客觀形式的嚴峻也不容忽視，我國勞動力總供給大于總需求的形勢將長期存在，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也日益突出，只有將解決就業(yè)難題與當前擴大內(nèi)需、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級緊密結(jié)合起來，通過“就業(yè)創(chuàng)造型”的經(jīng)濟復(fù)蘇，才能真正化“危”為“機”，有效地緩解就業(yè)壓力。
材料六：
今年，杭州將全面實施“九大計劃”，推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，力爭幫助5萬名以上大學(xué)生在杭就業(yè)。創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)在外包、信息化等科目基礎(chǔ)上，還增加了先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的實訓(xùn)。政府按創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)培訓(xùn)費用的50%予以資助，高不超過4000元。此外，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生每人均可享受政府發(fā)放的500元培訓(xùn)券。
為鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，杭州將實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃”，將出臺多項優(yōu)惠措施。大學(xué)生不花一分錢就可以注冊公司——免除大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)的所有手續(xù)費用，工商注冊試行“零首付”，注冊資本可以兩年內(nèi)到位。
大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)還可申請5萬元小額貸款，每個創(chuàng)業(yè)項目高可申請20萬元。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的，按每人1000元補貼。據(jù)悉，杭州今年將扶持大學(xué)生企業(yè)100家、新辦100家，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1000人以上。
今年杭州組織本市民營企業(yè)招聘崗位5萬個，力爭招聘高校畢業(yè)生4萬名；力爭實現(xiàn)事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生3000名以上，機關(guān)事業(yè)單位新增編外用工崗位（除后勤服務(wù)崗位外）將按不低于80%的比例吸納高校畢業(yè)生；確保向大學(xué)生推出基層社會管理和公共服務(wù)崗位800個，農(nóng)村和社區(qū)工作崗位800個。
材料七：
據(jù)了解，很多大學(xué)生都希望找收入高、待遇好的單位。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性，東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距較大，大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時，過度集中于北京、上海、深圳等熱點地區(qū)，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加。如據(jù)某機構(gòu)從全國收集的5000份問卷的調(diào)查顯示，23%的大學(xué)生將深圳作為就業(yè)首選城市。
不少大學(xué)生通過參加各種各樣人才交流會“廣泛撒網(wǎng)”的方法，或希望通過熟人“托關(guān)系”、“找門路”以捧上“金飯碗”，不善于“推銷”自己，沒有針對自己的切實優(yōu)勢，通過重點了解用人單位實際需求情況，提高就業(yè)的成功率。部分用人單位的招聘人員反映，現(xiàn)在有些大學(xué)生的綜合素質(zhì)不高，即使被錄用，也很難適應(yīng)工作。
某些大學(xué)生雖然進入了世界知名的咨詢公司和會計師事務(wù)所，但其實都是些輔助崗位，根本接觸不到核心業(yè)務(wù)。學(xué)校對外宣傳時卻鉚足勁兒強調(diào)他們的就業(yè)情況好、就業(yè)質(zhì)量高。在這種宣傳攻勢下，即將畢業(yè)的大學(xué)生對就業(yè)的心理預(yù)期被逐漸抬高，為了找個不輸給師兄師姐的好工作，很多人遲遲不肯就業(yè)。
材料八：
以下是某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院陸唯的三次求職經(jīng)歷：
第：她按照“公司不能太小，工資不能太少”的擇業(yè)標準篩選出她即將面試的單位中理想的一家——浦東的一家國際貿(mào)易發(fā)展有限公司。她憑借在學(xué)校的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得了機會：先筆試然后接受英語面試，但她終沒能進入這家公司。原因是他們要的是適合的人選，而不是優(yōu)秀的學(xué)生。
第二次：她又去了一家外貿(mào)紡織類貿(mào)易公司參加面試。該公司規(guī)模較小，正處于起步階段。她的這次面試很成功，招聘人員對她的英語水平和業(yè)務(wù)知識非常滿意，決定第二天就讓她上班，公司開出的條件是工資1800元加業(yè)務(wù)提成。但她后還是放棄了，原因只有一個：“公司太小”。
第三次：她面試的一家單位是家知名保險公司，被錄用的學(xué)生可以在行政、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)和招聘四個崗位上輪崗，然后再定崗。陸唯通過了兩輪面試，被錄用的希望很大，但她的父母卻不同意她去保險公司，他們認為做保險沒前途。陸唯受父母的影響終于放棄了這家單位。
材料九：
大學(xué)生付出勞動該值多少錢？據(jù)了解，湖北省以往應(yīng)屆生應(yīng)聘要求起薪2000元以上的狀況已不復(fù)存在，今年在省會求職應(yīng)聘的本科生一般都把自己的薪酬要求定在1000元－1500元，可不少求職單位的開價卻甚至達不到1000元。面對目前供大于求、就業(yè)壓力大的社會現(xiàn)實，專業(yè)難對口，好工作又要求有經(jīng)驗，很多大學(xué)生只好接受低薪、無社保、無合同的工作。為此，不少大學(xué)生坦言：“寒窗數(shù)十年、耗盡父母血汗錢換來的只是‘讀書無用’！低薪普及化不僅使我們難找自信，也讓更多的企業(yè)陷入用人誤區(qū)，人才浪費形成惡性循環(huán)�！�
在湖北省總工會為幫扶農(nóng)民工和下崗職工舉辦的“金秋就業(yè)幫扶行動”招聘會上，不少大學(xué)生手持簡歷慕名前往。在進場求職的5萬人中，大學(xué)生有3萬多人，占了求職者數(shù)量一半以上。在現(xiàn)場看到，用人單位以湖北本省企業(yè)為主，其中不乏中百倉儲、福娃集團、武漢電力設(shè)備廠等知名企業(yè)。這些企業(yè)在招收技工的同時，也提供了一些文秘、行政等要求大專以上學(xué)歷的崗位。大學(xué)生參加“農(nóng)民工”招聘會，反映出他們更加務(wù)實的就業(yè)心態(tài)。
湖北某大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生小陳在人才交流會上擠了兩天，她和大多數(shù)畢業(yè)生一樣，不愿輕易放過任何一個招聘會，終簽下了一份試用期800元、轉(zhuǎn)正1000元、沒有社保的文員職位�！熬退惝厴I(yè)后跟同學(xué)在校外合租住房，伙食費、交通費、通信費、水電費都是必需的開支，每月花費至少在700元，明知道這點工資很難過活，可我們也只能接受，畢業(yè)生太多，就業(yè)壓力太大，沒辦法！一旦走出校門，生存是第一位，什么遠大志向、專業(yè)對口、發(fā)展前景都暫且顧不得了�！�
材料十：
從蘇州、揚州等地高校畢業(yè)的5名女大學(xué)生，成為揚州市瘦西湖景區(qū)首批“大學(xué)生船娘”，她們經(jīng)過一個月的培訓(xùn)后正式上崗接待游客。這5位女大學(xué)畢業(yè)生年齡有的22歲，有的23歲，其中4人都是家住市區(qū)的“城市妞”。5個人剛開始實習(xí)搖船櫓的時候掌握不住技巧，很是“吃不消”。剛開始劃船時，她們每天要練習(xí)3個小時，練了一個月，每個人弄得自己滿手血泡，但是大伙都堅持下來了。
據(jù)了解，瘦西湖為打造“揚州船娘”的金字招牌，給了船娘們較好的物質(zhì)待遇。為她們建造了專門的公寓，冰箱、洗衣機、數(shù)字電視、電熱水器、空調(diào)等家電一應(yīng)俱全，還配備了電腦供船娘們上網(wǎng)學(xué)習(xí)。船娘們每月只需自己支付150元伙食費，其余由景區(qū)補貼。旅游淡季，船娘的平均工資是1800元，旺季為5000元左右。
23歲的唐紅梅老家在泰州，從蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后，在網(wǎng)上看到了揚州瘦西湖景區(qū)招聘船娘的信息，來到揚州應(yīng)試，被錄用后放棄了原來在蘇州的工作。唐紅梅說：“上大學(xué)的時候，來揚州瘦西湖游玩過，被這里清秀婉約的美景打動，在景區(qū)工作遠離城市的喧囂，在湖上劃船挺浪漫的，‘揚州船娘’名氣也很大，所以我放棄了在蘇州的發(fā)展機會�！�22歲的錢悅是揚州職業(yè)大學(xué)商務(wù)日語專業(yè)的畢業(yè)生，此次放棄了兩家單位的聘請，在同學(xué)們疑惑不解的目光中當起了船娘。其他3名女生尤佳、殷麗、張妍都是從揚州高校畢業(yè)的學(xué)生，5個人都有一個相同的目標——做新時代的“揚州船娘”。
材料十一：
北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院院長、國家“十一五”課題“大學(xué)生失業(yè)問題研究”負責(zé)人賴德勝說，大學(xué)生就業(yè)困難不僅目前在中國存在，全世界很多國家都曾經(jīng)碰到過，或正在遭遇。在韓國、菲律賓、印度等國家，在經(jīng)濟發(fā)展過程中，在高等教育擴展過程中，都曾經(jīng)遭遇過嚴重的大學(xué)生就業(yè)困難，他們有的專業(yè)的就業(yè)率可能不到50%。賴德勝認為中國現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)困難在經(jīng)濟發(fā)展過程中，在高等教育發(fā)展過程中具有某種不可避免性；大學(xué)生就業(yè)的困難是暫時的，國家已經(jīng)將高校擴招的速度控制在5%以內(nèi)，我國大學(xué)生人數(shù)只占社會人口總比例的5%左右，現(xiàn)有的大學(xué)生將會在近幾年內(nèi)被社會所消化。
美國30年代陷入經(jīng)濟危機，羅斯福實行新政，大規(guī)模投資基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)濟刺激手段頗引爭議，而獲得普遍共識的是建立社會保障制度和大力發(fā)展教育。
美國在30年代蕭條期，卻迎來了高中畢業(yè)生翻番、大學(xué)畢業(yè)生增加50％的大跨越。二戰(zhàn)后40年代，美國針對大量退伍的年輕軍人制定“退伍軍人權(quán)利保障法案”，1200萬退伍軍人中800多萬人獲得了大學(xué)和職業(yè)學(xué)院的文憑。正是在美國兩度面臨經(jīng)濟困難的時期，積累和奠定了充足的優(yōu)質(zhì)人力資本。
這說明教育具有反周期功能，教育本身具有應(yīng)對危機的功能，越是在經(jīng)濟不好的情況下，政府越需要通過加大投入，大幅度發(fā)展教育，越會對應(yīng)對危機起到化解作用。另一方面，現(xiàn)在中國的家庭承受很大教育支出負擔，擠壓了當前消費。如果能夠緩解教育支出負擔，才會釋放出一部分錢去消費普通產(chǎn)品，這對拉動消費需求也會起到直接作用。
材料十二：
從過去3個月在智聯(lián)招聘發(fā)布職位的行業(yè)看，進出口行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)等受到影響的行業(yè)，新招募大學(xué)生的總體需求會放緩。但是仍然有許多行業(yè)，例如IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、通訊行業(yè)、汽車行業(yè)等行業(yè)招募人才的勢頭強勁。據(jù)調(diào)查，今年多家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的確在逆勢而為，為下一步互聯(lián)網(wǎng)競爭提前做好人才儲備，因而成為校園招聘不可多得的綠洲地帶。
據(jù)悉，騰訊早在去年9月中旬就率先啟動了校園巡講，并派出了以聯(lián)席首席技術(shù)官熊明華為首的高管團隊全權(quán)負責(zé)今年的應(yīng)屆生招聘工作。據(jù)了解，騰訊今年擬從高校招聘700名新員工，工作崗位涵蓋軟件工程、產(chǎn)品策劃、網(wǎng)頁及UI美術(shù)設(shè)計、專利管理等，此次招聘規(guī)模比去年增長40%。
此外，搜索網(wǎng)站百度也發(fā)起了自企業(yè)成立以來大規(guī)模的600人招聘計劃，網(wǎng)易的校園招聘規(guī)模也近千人。就連早在業(yè)內(nèi)拋出了“寒冬論”的阿里巴巴集團也為了做好過冬的準備而啟動大規(guī)模的校園招聘，招聘人數(shù)高達3000人之多。
材料一：
中國社會科學(xué)院發(fā)布的2009年《經(jīng)濟藍皮書》稱，到2008年底，有100萬名大學(xué)生不能就業(yè)。而全國高校畢業(yè)生總量繼續(xù)增加，2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬人，比2008年增加52萬人。大學(xué)生就業(yè)也進入近三十年來難時期。歷經(jīng)九年的高速增長，我國高等教育逐步顯露出“就業(yè)危機”。在世界經(jīng)濟普遍不景氣的形勢下，這些曾經(jīng)的天之驕子，在產(chǎn)業(yè)鏈的新一輪調(diào)整中幾乎淪為弱勢群體。
據(jù)該藍皮書介紹，自1999年中國高校大規(guī)模擴招以來，在短短幾年之內(nèi)，中國的大學(xué)畢業(yè)生總量增加了近4倍，目前我國高等教育在校生規(guī)模居世界第一。“十一五”期末，中國在校大學(xué)生將達到2500萬人，而公共部門對大學(xué)生的新增需求越來越少，大學(xué)生求職成功的機會相對而言可能越來越小，大學(xué)畢業(yè)生的初次就業(yè)率基本上性由過去的90%跌落到65%左右。
材料二：
“2003年，本科畢業(yè)時，因為就業(yè)難我選擇考研；2006年，拿到了碩士學(xué)位，我卻突然發(fā)現(xiàn)就業(yè)難已不再是本科生的難題，于是，我只能選擇考博；今年，我也將要博士研究生畢業(yè)了，可這，我真不知道自己還能如何逃避……”2009年2月23日，在開往廣州的列車上，湖南某知名高校化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生高曉珊內(nèi)心頗不平靜，因為她對自己將要面臨的求職考驗并沒有多少把握！
今年湖南普通高校省內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生達28.5萬人，比上年增長8%，加上外省回湘就業(yè)畢業(yè)生1萬人、往屆未就業(yè)畢業(yè)生6.7萬人，今年需要就業(yè)的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)預(yù)計達36萬人。而受國際金融危機等方面影響，當前全省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢異常嚴峻，與去年相比，到校招聘的單位和崗位明顯減少，簽約率下降，還出現(xiàn)了用人單位毀約現(xiàn)象。截至2009年1月5日的初步統(tǒng)計，全省高校畢業(yè)生總體簽約率近20%，比去年下降15個百分點，部分高校的個別專業(yè)甚至出現(xiàn)零簽約現(xiàn)象。
湖南省教育廳廳長張放平說：“大學(xué)生就業(yè)率的高低，我認為從根本上來講，與社會經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)，但是從目前來看，有的大學(xué)生認為工作不好找，有幾個方面的原因，除了有選擇性失業(yè)外，還有一些結(jié)構(gòu)性失業(yè)，就是這個專業(yè)社會緊缺，但是沒有這個人才�！�
材料三：
與往年相比，今年的校園招聘卻來得慢一些、少一些，很多企業(yè)還在觀望之中。據(jù)中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的一位負責(zé)人介紹，“今年受金融風(fēng)暴的影響，往年吸納畢業(yè)生多的中小型企業(yè)來的明顯比往年要少，而且招聘規(guī)模也有所減小。”從廣東另一所知名高校了解到，往年金融、地產(chǎn)、消費類和流通類的知名企業(yè)往往是從校園中選拔大量應(yīng)屆畢業(yè)生人才的中流砥柱，但是今年卻遲遲不見這類企業(yè)的身影。
一些行業(yè)的二三線品牌企業(yè)的校園招聘萎縮得厲害，尤其是金融證券、保險、進出口行業(yè)以及房地產(chǎn)行業(yè)的三線企業(yè)縮減甚至取消校園招聘的情況比較明顯。作為中國制造的重要基地，廣東加工制造和出口的企業(yè)受到的沖擊更大，這對部分專業(yè)的大學(xué)生造成很大影響。
更讓人感到心寒的是，一些已經(jīng)公開公布校園招聘計劃的企業(yè)竟然宣布取消招聘計劃。據(jù)了解，先公開掀起“退招”風(fēng)波的是家樂福（中國），成都家樂福超市宣布取消原定于2008年11月6日在西南財經(jīng)大學(xué)的2008－2009年度的全國校園招聘宣講會。對于取消的原因，該公司解釋為“由于受到全球經(jīng)濟危機影響，家樂福（中國）總部通知全國范圍內(nèi)的招聘活動取消�！�2008年11月15日，立白集團人力資源部也向西南財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)來一封郵件說：由于今年人員需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，因此不得不取消原定于12月在該校的宣講會，待明年初有相應(yīng)的人員需求時再進行。
材料四：
過去人們通常稱高考為“天下第一考”，而現(xiàn)在人們稱公務(wù)員考試為“天下第一考”，其競爭激烈程度遠遠超過了高考。據(jù)統(tǒng)計，2009年國家公務(wù)員考試網(wǎng)上報名通過資格審查的人數(shù)超過了104萬，而終能捧上“金飯碗”的僅13566人。錄取人數(shù)和報考人數(shù)的比例為1︰60，而且此數(shù)據(jù)在逐年上升。
在公務(wù)員考試中，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到底有多大優(yōu)勢？據(jù)寧夏人事廳公務(wù)員處張利民處長介紹，在這幾年的公務(wù)員招考中，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的報考人數(shù)都超過了已經(jīng)參加工作的人員，但是后被錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生卻總是占錄用人數(shù)的1/3不到。
寧夏也出臺相關(guān)配套政策，規(guī)定在每次公務(wù)員招考中，必須保證錄取的1/3的公務(wù)員具有一定的基層工作經(jīng)驗。隨著公務(wù)員考試政策的不斷改進，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在這個層面上越來越不具有優(yōu)勢。比如在今年寧夏公務(wù)員考試過程中，公務(wù)員處保留了一些用人單位提出的報考人員必須具有2－3年工作經(jīng)驗的要求，因此，今年寧夏大約有1/3以上的公務(wù)員崗位將應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生排除在外。
材料五：
大學(xué)生就業(yè)問題成為今年兩會代表討論的熱點問題。由致公黨中央提出的《關(guān)于解決國際金融危機影響下我國就業(yè)問題的提案》是今年政協(xié)會議的“一號提案”。今年全國政協(xié)收到的提案中，有關(guān)解決就業(yè)問題的就占到1/3，其中，有相當部分是涉及大學(xué)生就業(yè)問題。溫家寶總理在今年的政府工作報告中將大學(xué)生就業(yè)問題作為促進就業(yè)的第一條提出，要求把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置。
2月28日溫總理來到中國政府網(wǎng)、新華網(wǎng)與網(wǎng)民在線交流，在回答網(wǎng)友“云開霧散”的問題時，總理回答：“無論是農(nóng)民工就業(yè)，還是大學(xué)生就業(yè)，以及城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)，都時刻擺在我心里。因為我認為就業(yè)不僅關(guān)系一個人的生計，而且關(guān)系一個人的尊嚴�！比ツ�12月他在北京航空航天大學(xué)和學(xué)生交流時說：“同學(xué)們請放心，我們把大學(xué)生就業(yè)放在首位。我們會采取一系列措施，以讓大家畢業(yè)有用武之地�！蓖瑫r，總理以自己的經(jīng)歷為例，鼓勵大學(xué)生到祖國需要的地方去。
政府也不斷研究，出臺鼓勵大學(xué)生就業(yè)的政策。國務(wù)院辦公廳發(fā)出通知，從2009年起，全國用3年時間組織100萬未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)，并公布了一系列鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施，如對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費；在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款等。
溫總理對大學(xué)生就業(yè)問題的關(guān)注和一系列國家政策的支持，對于解決大學(xué)生就業(yè)問題產(chǎn)生重要影響。但客觀形式的嚴峻也不容忽視，我國勞動力總供給大于總需求的形勢將長期存在，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也日益突出，只有將解決就業(yè)難題與當前擴大內(nèi)需、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級緊密結(jié)合起來，通過“就業(yè)創(chuàng)造型”的經(jīng)濟復(fù)蘇，才能真正化“危”為“機”，有效地緩解就業(yè)壓力。
材料六：
今年，杭州將全面實施“九大計劃”，推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，力爭幫助5萬名以上大學(xué)生在杭就業(yè)。創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)在外包、信息化等科目基礎(chǔ)上，還增加了先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的實訓(xùn)。政府按創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)培訓(xùn)費用的50%予以資助，高不超過4000元。此外，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生每人均可享受政府發(fā)放的500元培訓(xùn)券。
為鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，杭州將實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃”，將出臺多項優(yōu)惠措施。大學(xué)生不花一分錢就可以注冊公司——免除大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)的所有手續(xù)費用，工商注冊試行“零首付”，注冊資本可以兩年內(nèi)到位。
大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)還可申請5萬元小額貸款，每個創(chuàng)業(yè)項目高可申請20萬元。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的，按每人1000元補貼。據(jù)悉，杭州今年將扶持大學(xué)生企業(yè)100家、新辦100家，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1000人以上。
今年杭州組織本市民營企業(yè)招聘崗位5萬個，力爭招聘高校畢業(yè)生4萬名；力爭實現(xiàn)事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生3000名以上，機關(guān)事業(yè)單位新增編外用工崗位（除后勤服務(wù)崗位外）將按不低于80%的比例吸納高校畢業(yè)生；確保向大學(xué)生推出基層社會管理和公共服務(wù)崗位800個，農(nóng)村和社區(qū)工作崗位800個。
材料七：
據(jù)了解，很多大學(xué)生都希望找收入高、待遇好的單位。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性，東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距較大，大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時，過度集中于北京、上海、深圳等熱點地區(qū)，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加。如據(jù)某機構(gòu)從全國收集的5000份問卷的調(diào)查顯示，23%的大學(xué)生將深圳作為就業(yè)首選城市。
不少大學(xué)生通過參加各種各樣人才交流會“廣泛撒網(wǎng)”的方法，或希望通過熟人“托關(guān)系”、“找門路”以捧上“金飯碗”，不善于“推銷”自己，沒有針對自己的切實優(yōu)勢，通過重點了解用人單位實際需求情況，提高就業(yè)的成功率。部分用人單位的招聘人員反映，現(xiàn)在有些大學(xué)生的綜合素質(zhì)不高，即使被錄用，也很難適應(yīng)工作。
某些大學(xué)生雖然進入了世界知名的咨詢公司和會計師事務(wù)所，但其實都是些輔助崗位，根本接觸不到核心業(yè)務(wù)。學(xué)校對外宣傳時卻鉚足勁兒強調(diào)他們的就業(yè)情況好、就業(yè)質(zhì)量高。在這種宣傳攻勢下，即將畢業(yè)的大學(xué)生對就業(yè)的心理預(yù)期被逐漸抬高，為了找個不輸給師兄師姐的好工作，很多人遲遲不肯就業(yè)。
材料八：
以下是某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院陸唯的三次求職經(jīng)歷：
第：她按照“公司不能太小，工資不能太少”的擇業(yè)標準篩選出她即將面試的單位中理想的一家——浦東的一家國際貿(mào)易發(fā)展有限公司。她憑借在學(xué)校的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得了機會：先筆試然后接受英語面試，但她終沒能進入這家公司。原因是他們要的是適合的人選，而不是優(yōu)秀的學(xué)生。
第二次：她又去了一家外貿(mào)紡織類貿(mào)易公司參加面試。該公司規(guī)模較小，正處于起步階段。她的這次面試很成功，招聘人員對她的英語水平和業(yè)務(wù)知識非常滿意，決定第二天就讓她上班，公司開出的條件是工資1800元加業(yè)務(wù)提成。但她后還是放棄了，原因只有一個：“公司太小”。
第三次：她面試的一家單位是家知名保險公司，被錄用的學(xué)生可以在行政、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)和招聘四個崗位上輪崗，然后再定崗。陸唯通過了兩輪面試，被錄用的希望很大，但她的父母卻不同意她去保險公司，他們認為做保險沒前途。陸唯受父母的影響終于放棄了這家單位。
材料九：
大學(xué)生付出勞動該值多少錢？據(jù)了解，湖北省以往應(yīng)屆生應(yīng)聘要求起薪2000元以上的狀況已不復(fù)存在，今年在省會求職應(yīng)聘的本科生一般都把自己的薪酬要求定在1000元－1500元，可不少求職單位的開價卻甚至達不到1000元。面對目前供大于求、就業(yè)壓力大的社會現(xiàn)實，專業(yè)難對口，好工作又要求有經(jīng)驗，很多大學(xué)生只好接受低薪、無社保、無合同的工作。為此，不少大學(xué)生坦言：“寒窗數(shù)十年、耗盡父母血汗錢換來的只是‘讀書無用’！低薪普及化不僅使我們難找自信，也讓更多的企業(yè)陷入用人誤區(qū)，人才浪費形成惡性循環(huán)�！�
在湖北省總工會為幫扶農(nóng)民工和下崗職工舉辦的“金秋就業(yè)幫扶行動”招聘會上，不少大學(xué)生手持簡歷慕名前往。在進場求職的5萬人中，大學(xué)生有3萬多人，占了求職者數(shù)量一半以上。在現(xiàn)場看到，用人單位以湖北本省企業(yè)為主，其中不乏中百倉儲、福娃集團、武漢電力設(shè)備廠等知名企業(yè)。這些企業(yè)在招收技工的同時，也提供了一些文秘、行政等要求大專以上學(xué)歷的崗位。大學(xué)生參加“農(nóng)民工”招聘會，反映出他們更加務(wù)實的就業(yè)心態(tài)。
湖北某大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生小陳在人才交流會上擠了兩天，她和大多數(shù)畢業(yè)生一樣，不愿輕易放過任何一個招聘會，終簽下了一份試用期800元、轉(zhuǎn)正1000元、沒有社保的文員職位�！熬退惝厴I(yè)后跟同學(xué)在校外合租住房，伙食費、交通費、通信費、水電費都是必需的開支，每月花費至少在700元，明知道這點工資很難過活，可我們也只能接受，畢業(yè)生太多，就業(yè)壓力太大，沒辦法！一旦走出校門，生存是第一位，什么遠大志向、專業(yè)對口、發(fā)展前景都暫且顧不得了�！�
材料十：
從蘇州、揚州等地高校畢業(yè)的5名女大學(xué)生，成為揚州市瘦西湖景區(qū)首批“大學(xué)生船娘”，她們經(jīng)過一個月的培訓(xùn)后正式上崗接待游客。這5位女大學(xué)畢業(yè)生年齡有的22歲，有的23歲，其中4人都是家住市區(qū)的“城市妞”。5個人剛開始實習(xí)搖船櫓的時候掌握不住技巧，很是“吃不消”。剛開始劃船時，她們每天要練習(xí)3個小時，練了一個月，每個人弄得自己滿手血泡，但是大伙都堅持下來了。
據(jù)了解，瘦西湖為打造“揚州船娘”的金字招牌，給了船娘們較好的物質(zhì)待遇。為她們建造了專門的公寓，冰箱、洗衣機、數(shù)字電視、電熱水器、空調(diào)等家電一應(yīng)俱全，還配備了電腦供船娘們上網(wǎng)學(xué)習(xí)。船娘們每月只需自己支付150元伙食費，其余由景區(qū)補貼。旅游淡季，船娘的平均工資是1800元，旺季為5000元左右。
23歲的唐紅梅老家在泰州，從蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后，在網(wǎng)上看到了揚州瘦西湖景區(qū)招聘船娘的信息，來到揚州應(yīng)試，被錄用后放棄了原來在蘇州的工作。唐紅梅說：“上大學(xué)的時候，來揚州瘦西湖游玩過，被這里清秀婉約的美景打動，在景區(qū)工作遠離城市的喧囂，在湖上劃船挺浪漫的，‘揚州船娘’名氣也很大，所以我放棄了在蘇州的發(fā)展機會�！�22歲的錢悅是揚州職業(yè)大學(xué)商務(wù)日語專業(yè)的畢業(yè)生，此次放棄了兩家單位的聘請，在同學(xué)們疑惑不解的目光中當起了船娘。其他3名女生尤佳、殷麗、張妍都是從揚州高校畢業(yè)的學(xué)生，5個人都有一個相同的目標——做新時代的“揚州船娘”。
材料十一：
北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院院長、國家“十一五”課題“大學(xué)生失業(yè)問題研究”負責(zé)人賴德勝說，大學(xué)生就業(yè)困難不僅目前在中國存在，全世界很多國家都曾經(jīng)碰到過，或正在遭遇。在韓國、菲律賓、印度等國家，在經(jīng)濟發(fā)展過程中，在高等教育擴展過程中，都曾經(jīng)遭遇過嚴重的大學(xué)生就業(yè)困難，他們有的專業(yè)的就業(yè)率可能不到50%。賴德勝認為中國現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)困難在經(jīng)濟發(fā)展過程中，在高等教育發(fā)展過程中具有某種不可避免性；大學(xué)生就業(yè)的困難是暫時的，國家已經(jīng)將高校擴招的速度控制在5%以內(nèi)，我國大學(xué)生人數(shù)只占社會人口總比例的5%左右，現(xiàn)有的大學(xué)生將會在近幾年內(nèi)被社會所消化。
美國30年代陷入經(jīng)濟危機，羅斯福實行新政，大規(guī)模投資基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)濟刺激手段頗引爭議，而獲得普遍共識的是建立社會保障制度和大力發(fā)展教育。
美國在30年代蕭條期，卻迎來了高中畢業(yè)生翻番、大學(xué)畢業(yè)生增加50％的大跨越。二戰(zhàn)后40年代，美國針對大量退伍的年輕軍人制定“退伍軍人權(quán)利保障法案”，1200萬退伍軍人中800多萬人獲得了大學(xué)和職業(yè)學(xué)院的文憑。正是在美國兩度面臨經(jīng)濟困難的時期，積累和奠定了充足的優(yōu)質(zhì)人力資本。
這說明教育具有反周期功能，教育本身具有應(yīng)對危機的功能，越是在經(jīng)濟不好的情況下，政府越需要通過加大投入，大幅度發(fā)展教育，越會對應(yīng)對危機起到化解作用。另一方面，現(xiàn)在中國的家庭承受很大教育支出負擔，擠壓了當前消費。如果能夠緩解教育支出負擔，才會釋放出一部分錢去消費普通產(chǎn)品，這對拉動消費需求也會起到直接作用。
材料十二：
從過去3個月在智聯(lián)招聘發(fā)布職位的行業(yè)看，進出口行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)等受到影響的行業(yè)，新招募大學(xué)生的總體需求會放緩。但是仍然有許多行業(yè)，例如IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、通訊行業(yè)、汽車行業(yè)等行業(yè)招募人才的勢頭強勁。據(jù)調(diào)查，今年多家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的確在逆勢而為，為下一步互聯(lián)網(wǎng)競爭提前做好人才儲備，因而成為校園招聘不可多得的綠洲地帶。
據(jù)悉，騰訊早在去年9月中旬就率先啟動了校園巡講，并派出了以聯(lián)席首席技術(shù)官熊明華為首的高管團隊全權(quán)負責(zé)今年的應(yīng)屆生招聘工作。據(jù)了解，騰訊今年擬從高校招聘700名新員工，工作崗位涵蓋軟件工程、產(chǎn)品策劃、網(wǎng)頁及UI美術(shù)設(shè)計、專利管理等，此次招聘規(guī)模比去年增長40%。
此外，搜索網(wǎng)站百度也發(fā)起了自企業(yè)成立以來大規(guī)模的600人招聘計劃，網(wǎng)易的校園招聘規(guī)模也近千人。就連早在業(yè)內(nèi)拋出了“寒冬論”的阿里巴巴集團也為了做好過冬的準備而啟動大規(guī)模的校園招聘，招聘人數(shù)高達3000人之多。
問題：
1、改革開放三十年來，我國的高等教育取得了巨大的成就，同時也面臨許多問題，請根據(jù)“給定材料”，試分析當前大學(xué)生就業(yè)所面臨的問題及產(chǎn)生的原因。（15分）
要求：緊扣給定材料，全面，有條理，不必寫成文章。不超過300字。
2、對“給定材料十”中5位年輕女大學(xué)生放棄所學(xué)專業(yè)去“搖櫓撐船”，有人說這是與時俱進，也有人說這是人才浪費。對此你怎么看？為什么？請談?wù)勀愕囊娊�。�?5分）
要求：緊密結(jié)合實際，觀點明確，分析恰當，條理清楚。不超過400字。
3、根據(jù)“給定材料”，并結(jié)合當前國內(nèi)外經(jīng)濟和社會形勢，請分析未來大學(xué)生的就業(yè)前景。（20分）
要求：緊密結(jié)合實際，觀點明確，分析恰當，條理清楚。不超過400字。
4、某高校在應(yīng)屆畢業(yè)生中廣泛開展“大學(xué)生就業(yè)思想大討論活動”，要求即將畢業(yè)的大學(xué)生積極參與，圍繞這一主題踴躍投稿。假如你是該校應(yīng)屆畢業(yè)生，請自擬題目，寫一篇議論文。（50分）
要求：1.觀點明確，內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)完整，語言生動流暢。
2.結(jié)合自身實際，緊扣材料，視野開闊，見解深刻。
