1. ()是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素，是企業(yè)在激烈的市場競爭中實(shí)

　　現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

　　A.提高企業(yè)員工薪酬滿意度

　　B.提高企業(yè)的文化氛圍

　　C.提高企業(yè)的凝聚力

　　D.提高企業(yè)的形象

　　2. 由工資基金中支付的獎金和非工資基金中支付的獎金是根據(jù)()劃

　　分的獎金類型。

　　A.根據(jù)獎金的周期

　　B.根據(jù)獎勵范圍

　　C.根據(jù)獎勵的條件

　　D.根據(jù)獎金的來源

　　3. 福利作用的重要性主要表現(xiàn)在()。

　　A.招募和吸引優(yōu)秀的人才

　　B.降低企業(yè)的人力支出

　　C.為員工提供安全保障

　　D.提高員工的績效

　　4. 下列選項(xiàng)屬于企業(yè)自主福利的是()。

　　A.失業(yè)保險

　　B.工傷保險

　　C.帶薪休假

　　D.醫(yī)療保險

　　5. 員工服務(wù)的項(xiàng)目不包括()。

　　A.顧問服務(wù)

　　B.帶薪休假

　　C.法律咨詢服務(wù)

　　D.教育培訓(xùn)計劃

　　6. 現(xiàn)代公司制度的一個主要特征就是()。

　　A.所有權(quán)和管理權(quán)的統(tǒng)一

　　B.所有權(quán)和管理權(quán)的相互補(bǔ)充

　　C.所有權(quán)和管理權(quán)的分離

　　D.所有權(quán)和管理權(quán)的間接統(tǒng)一

　　7. 以下屬于以節(jié)約成本為基礎(chǔ)的收益分享計劃的是()。

　　A.現(xiàn)金現(xiàn)付制

　　B.拉克計劃

　　C.遞延式滾存制

　　D.現(xiàn)金與遞延結(jié)合制

　　8. 年薪制的模式下， 一般針對經(jīng)營者一人，總經(jīng)理或董事長的模式是

　　()。

　　A.四元模式

　　B.三元模式

　　C.二元模式

　　D.一元模式

　　9. ()是指人民法院審判經(jīng)濟(jì)案件實(shí)行集體審理和評議的審判制度。

　　A.合議制度

　　B.回避制度

　　C.公開審判制度

　　D.兩審終審制度

　　10. 下列不屬于合同履行應(yīng)遵循的原則的是()。

　　A.全面履行原則

　　B.平等自愿原則

　　C.誠實(shí)信用原則

　　D.經(jīng)濟(jì)合理原則

　　1.

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查提高企業(yè)員工薪酬滿意度的作用。參見教材p209

　　2.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查根據(jù)獎金的來源進(jìn)行的獎金劃分方式。參見教材p218

　　3.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查福利作用的重要性表現(xiàn)。參見教材p219

　　4.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查企業(yè)自主福利。參見教材p219

　　5.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查員工服務(wù)的項(xiàng)目。參見教材p221

　　6.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查現(xiàn)代公司制度的主要特征。參見教材p220

　　7.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查以節(jié)約成本為基礎(chǔ)的收益分享計劃。參見教材p222

　　8.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查一元模式的適用對象。參見教材p223

　　9.

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查經(jīng)濟(jì)訴訟的基本制度。參見教材243 頁。

　　10.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查合同的履行應(yīng)遵循的原則。參見教材242 頁。