1、工資太低養(yǎng)活不了自己。工資太低養(yǎng)不活自己就想辭職者是無可厚非的事，但是如果太直接地回答面試官顯得不夠智慧，或者換一個方式，例如，想尋找更適合自己的平臺。
2、公司的人際關(guān)系太復雜。這樣的回答也是非常明顯很失敗的，因為只要你在職場就避免不了職場很復雜，要想職場上穩(wěn)定上升，就必須適應(yīng)職場。
3、經(jīng)常加班讓我受不了。加班辛苦就想辭職，這是任何公司都不敢錄用你的，因為每家公司都避免不了可能要加班。
那么對于這道“在什么情況下你會離職？”的題目咱們到底要怎么回答才能讓考官滿意呢？其實，面試官之所以問這樣的問題，實際上，除了想了解求職者的動機之外，還想考察求職者的誠實度。這一問題看似刁鉆，實則很容易回答。千萬別鉆了牛角尖，也別回避，大聲說出你的想法。
下邊中公金融人為考生提供參考答案，可供考生參考學習：
1、原則上忠實于選擇，不會輕言放棄，有困難會去克服。
2、無法再繼續(xù)工作了。例如健康狀況，無法平衡工作與家人關(guān)系時等。但是會保持自己的健康，做好與家人的溝通，經(jīng)營好家人的情感。
3、不再能學到新技能。如果我發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓我學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許會考離職。停滯不前會讓我們失去更多的發(fā)展機會。
4、沒有完善的晉升機制。加薪、升職是每個職場人的共同追求。如果一家企業(yè)連最起碼的晉升機制都沒有，那到瓶頸的時候，也許我就會選擇離職，尋找更高、更好的平臺。
5、公司不需要我的時候。公司每一階段的發(fā)展，對人才類型的需求也不盡相同。如果真到這一境地，我想，我會選擇離職。