行政層級形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是()。
A.復雜/靜態(tài)、復雜/靜態(tài)、復雜/動態(tài)
B.簡單/動態(tài)、簡單/靜態(tài)、復雜/動態(tài)
C.復雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、簡單/動態(tài)
D.復雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、復雜/動態(tài)
正確答案：D,
第 142 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列關(guān)于職能制組織結(jié)構(gòu)的陳述，錯誤的是()。
A.按職能劃分的組織結(jié)構(gòu)形式又稱為“法約爾模型”
B.管理權(quán)力高度集中，便于領(lǐng)導層對整個企業(yè)實施嚴格的控制
C.職能分工有利于強化專業(yè)管理，提高工作效率
D.職能制組織中，專業(yè)化分工程度較低
正確答案：D,
第 143 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列有關(guān)事業(yè)部制組織形式的描述，錯誤的是()。
A.事業(yè)部制實行相對的獨立經(jīng)營、自負盈虧
B.事業(yè)部制組織形式實行集中決策指導下的分散經(jīng)營
C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率
D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的層集中精力于具體管理事務(wù)
正確答案：D,
第 144 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
“可以租用，何必擁有”反映的是()組織形式的實質(zhì)。
A.事業(yè)部制
B.團隊
C.無邊界
D.虛擬
正確答案：D,
第 145 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
組織文化中有沒有()是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志。
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.組織文化的里層
正確答案：C,
第 146 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列關(guān)于俱樂部型組織文化的描述不正確的是()。
A.鼓勵冒險和革新
B.重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
C.資歷是關(guān)鍵因素
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
正確答案：A,
第 147 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
一個組織中，最根本和最重要的變革是()。
A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術(shù)為中心的變革
C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
D.以人員為中心的變革
正確答案：D,
第 148 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
反饋屬于組織發(fā)展方法中的()。
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
C.人文技術(shù)
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
正確答案：C,
第 149 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
關(guān)于組織設(shè)計的陳述，正確的是()。
A.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱之為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對運行制度進行的設(shè)計稱之為動態(tài)組織設(shè)計
C.古典的組織設(shè)計理論只包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計兩個方面
E.組織設(shè)計影響組織文化的形成
正確答案：A,C,D,E,
第 150 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
組織文化的作用包括()。
A.輻射作用
B.創(chuàng)新作用
C.激勵作用
D.規(guī)范作用
E.傳播作用
正確答案：A,B,C,D,
第 151 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2008年)組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對任務(wù)分工的層次和細致程度的要素是()。
A.集權(quán)度
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
正確答案：B,
第 152 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2008年)員工以同樣方式完成相似工作的程度，稱為()。
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權(quán)化程度
D.分工化程度
正確答案：A,
第 153 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2008年)在組織設(shè)計的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。
A.矩陣組織形式
B.職能制結(jié)構(gòu)
C.行政層級式
D.虛擬組織形式
正確答案：D,
第 154 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2009年)組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是()。
A.職能結(jié)構(gòu)
B.部門結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
正確答案：C,
第 155 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2009年)組織設(shè)計的主體工作是()。
A.職能設(shè)計
B.管理規(guī)范的設(shè)計
C.聯(lián)系方式的設(shè)計
D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計
正確答案：D,
第 156 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2009年)具有直線一參謀制特點的組織形式屬于()。
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
正確答案：C,
第 157 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2009年)矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。
A.簡單/靜態(tài)
B.復雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復雜/動態(tài)
正確答案：D,
第 158 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2009年)重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為()組織文化。
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
正確答案：B,
第 159 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2010年)組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()
A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
正確答案：C,
第 160 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2010年)員工以同種工作方式完成相似工作的程度，可以作為衡量組織()的指標。
A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.制度化程度
D.職業(yè)化程度
正確答案：B,
第 161 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2010年)行政層級式組織形式在()環(huán)境中最為有效。
A.簡單/靜態(tài)
B.復雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復雜/動態(tài)
正確答案：B,
第 162 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2010年)重視員工的適應(yīng)、忠誠感和承諾的組織文化稱為()組織文化。
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
正確答案：C,
第 163 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2008年)事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點不包括()。
A.有利于公司高層擺脫具體事務(wù)的束縛
B.有利于增強企業(yè)內(nèi)部的活力
C.有利于公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)一致
D.有利于節(jié)約管理成本
E.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來
正確答案：C,D,
第 164 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2009年)關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的是()。
A.一個組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復雜程度
B.管理幅度的大小往往反映上級直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用
正確答案：A,B,D,E,
第 165 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2009年)關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的是()。
A.它有利于總公司的層集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃
B.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率
C.它能增強企業(yè)的活力
D.它適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)
E.它會減弱整個公司的協(xié)調(diào)一致性
正確答案：A,B,C,E,
第 166 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2009年)關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法，正確的是()。
A.組織設(shè)計會影響組織文化的形成
B.如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度
C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值
D.強調(diào)嚴格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
E.一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強調(diào)薪酬的功能性意義
正確答案：A,C,E,
第 167 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2010年)關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的是()。
A.組織設(shè)計可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計兩種形式
B.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為動態(tài)設(shè)計
C.同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設(shè)計稱為靜態(tài)設(shè)計
D.古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的
E.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的
正確答案：A,D,E,
第 168 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
(2010年)關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說法，正確的是()。
A.物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)
B.物質(zhì)層制約和規(guī)范了制度層及精神層的建設(shè)
C.沒有嚴格的規(guī)章制度，組織文化就無從談起
D.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
E.組織文化中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了組織文化的主要標準
正確答案：A,C,D,E,
第 169 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下面關(guān)于各種組織形式的說法，錯誤的是()。
A.大型組織中可以完全采用團隊結(jié)構(gòu)形式
B.事業(yè)部制實行集中決策指導下的分散經(jīng)營
C.戴爾計算機公司沒有生產(chǎn)工廠，采用的是虛擬組織形式
D.無邊界組織會取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團隊
正確答案：A,
第 170 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的陳述不正確的是()。
A.物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)，是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，是組織文化的核心和靈魂
D.組織文化中有沒有制度層是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志和標準
正確答案：D,
