組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中，主要用來完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是()。
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
正確答案：D,
第 172 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
各管理層次、部門在權(quán)利和責任方面的分工和相互關(guān)系指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的()。
A.部門結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
正確答案：D,
第 173 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
“任務(wù)分工的層次、細致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的()。
A.規(guī)范性
B.集權(quán)度
C.復(fù)雜性
D.穩(wěn)定性
正確答案：C,
第 174 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
組織中使用規(guī)則和標準處理方式，及規(guī)范工作行為的程度指的是組織機構(gòu)的()。
A.協(xié)調(diào)性
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.集權(quán)度
正確答案：C,
第 175 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下面有關(guān)管理層次與管理幅度相互關(guān)系的陳述錯誤的是()。
A.兩者是一種反比的數(shù)量關(guān)系
B.管理層次決定管理幅度，管理幅度的大小取決于管理層次的多少
C.管理層次對管理幅度存在一定的制約作用
D.管理幅度起主導(dǎo)作用
正確答案：B,
第 176 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構(gòu)的()。
A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
正確答案：D,
第 177 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
組織設(shè)計過程中的首要工作是()。
A.確定組織設(shè)計的基本方針和原則
B.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架
C.進行職能分析和職能設(shè)計
D.人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計
正確答案：C,
第 178 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)組織類型是()。
A.行政層級式組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
正確答案：B,
第 179 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
具有一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)特點的組織形式屬于()。
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
正確答案：B,
第 180 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復(fù)雜的企業(yè)，適合采用的組織形式是()。
A.行政層級式
B.職能制
C.矩陣式
D.直線——參謀制
正確答案：C,
第 181 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列有關(guān)虛擬組織形式的描述，正確的是()。
A.規(guī)模較大，比較靈活，可以發(fā)揮主要職能的核心組織
B.決策集中化程度很低，同時部門化程度也很低或根本就不存在
C.公司管理人員對公司的主要職能活動具有有力的控制
D.“可以租用，何必擁有”這是虛擬組織的實質(zhì)
正確答案：D,
第 182 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列有關(guān)無邊界組織形式的描述，錯誤的是()。
A.其所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈
B.對管理幅度不加限制
C.對管理層次不加限制
D.取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團隊
正確答案：C,
第 183 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
可口可樂之所以成為美國文化的一部分，是因為組織文化具有()。
A.凝聚作用
B.創(chuàng)新作用
C.輻射作用
D.導(dǎo)向作用
正確答案：C,
第 184 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
如果一個組織在活動時圍繞團隊而非個人進行組織，則說明這個組織的組織文化是()導(dǎo)向的。
A.冒險
B.團隊
C.人際
D.結(jié)果
正確答案：B,
第 185 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列各項屬于組織文化結(jié)構(gòu)精神層的是()。
A.建筑風格
B.規(guī)章制度
C.價值標準
D.產(chǎn)品包裝
正確答案：C,
第 186 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
組織非常重視適應(yīng)、忠誠感和，善于把管理人員培養(yǎng)成通才，認為資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗都至關(guān)重要.這類組織文化的類型稱之為()。
A.學(xué)院型組織
B.棒球隊型組織
C.堡壘型組織
D.俱樂部型組織
正確答案：D,
第 187 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
鼓勵冒險和革新的組織文化稱為()組織文化。
A.學(xué)院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
正確答案：B,
第 188 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
關(guān)于組織發(fā)展的陳述，正確的是()。
A.組織發(fā)展是有計劃變革及干預(yù)措施的總和
B.組織發(fā)展強調(diào)權(quán)威和控制
C.組織發(fā)展的主要目的是增進組織的有效性，并不關(guān)心員工個人的成長
D.組織發(fā)展的人文技術(shù)包括減少垂直分化度、擴大員工自主性、簡化規(guī)章等
正確答案：A,
第 189 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是()。
A.T團體訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.工作再設(shè)計
正確答案：D,
第 190 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
敏感性訓(xùn)練屬于組織發(fā)展方法中的()。
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.人文技術(shù)
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
正確答案：B,
第 191 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
團隊建設(shè)屬于組織發(fā)展方法中的()。
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.人文技術(shù)
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
正確答案：C,
第 192 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
關(guān)于組織設(shè)計的陳述，正確的是()。
A.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對組織運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計
C.古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論只針對組織運行制度
正確答案：A,
第 193 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
對組織結(jié)構(gòu)定義的理解不包括()。
A.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實現(xiàn)組織的目標
B.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系
C.組織結(jié)構(gòu)的三要素是復(fù)雜性、規(guī)范性和集權(quán)度
D.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責三方面的結(jié)構(gòu)體系
正確答案：C,
第 194 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素包括()。
A.專業(yè)化程度
B.企業(yè)規(guī)模
C.集權(quán)程度
D.分工形式
E.人員素質(zhì)
正確答案：A,C,D,
第 195 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法可以概括為兩種類型，即()。
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.管理技術(shù)
C.經(jīng)濟因素
D.社會環(huán)境
E.人文技術(shù)
正確答案：A,E,
第 196 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列針對組織設(shè)計類型的描述，正確的有()。
A.行政層級式組織形式適宜復(fù)雜/靜態(tài)的環(huán)境
B.無邊界組織形式所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈
C.事業(yè)部制組織形式容易使各事業(yè)部只顧自身的利益，削弱整個公司的協(xié)調(diào)一致性
D.矩陣組織形式既靈活又穩(wěn)定
E.職能制結(jié)構(gòu)組織比較適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)
正確答案：A,B,C,E,
第 197 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列關(guān)于行政層級式的論述，正確的有()。
A.在行政層級模式的組織中，權(quán)力集中程度較高，對權(quán)力等級較為側(cè)重
B.在行政層級模式的組織中，工作的分工比較精細
C.規(guī)章的增加可促使組織更為規(guī)范化，但過度后又會限制個體的自主判斷權(quán)
D.行政層級形式的組織比較強調(diào)規(guī)章和程序規(guī)范
E.決定工作地位的主要因素是個人因素，而不是技術(shù)能力和績效
正確答案：A,B,C,D,
第 198 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
職能制組織形式的缺點有()。
A.狹隘的職能觀念
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負擔重
C.適應(yīng)性差
D.不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的管理人才
E.不便于高層領(lǐng)導(dǎo)對整個企業(yè)實施嚴格的控制
正確答案：A,B,C,D,
第 199 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
下列關(guān)于矩陣組織形式的論述，正確的有()。
A.一名員工會有兩個領(lǐng)導(dǎo)
B.組織內(nèi)部會有兩個層次的協(xié)調(diào)
C.相對增加高層管理人員的負擔
D.多應(yīng)用于軍事工業(yè)以及航天工業(yè)類公司
E.產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
正確答案：A,B,D,E,
第 200 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計與組織文化 > >
矩陣組織形式的優(yōu)點包括()。
A.有利于加強各職能部門之間的協(xié)作配合
B.有利于提高組織的穩(wěn)定性
C.有利于順利完成規(guī)劃項目，提高企業(yè)的適應(yīng)性
D.有利于減輕高層管理人員的負擔
E.有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標的實現(xiàn)
正確答案：A,C,D,E,
