一、公司簡介
　　山東金鐘電子集團(tuán)始創(chuàng)于1918年，是以濟(jì)南金鐘電子衡器股份有限公司為核心，由北京金鐘信息技術(shù)有限公司、山東金鐘煤機(jī)液壓設(shè)備有限公司、濟(jì)南谷盾信息技術(shù)有限公司、濟(jì)南中遠(yuǎn)恒信電子有限公司、濟(jì)南金鐘物流有限公司組成的企業(yè)集團(tuán)。多年來，金鐘集團(tuán)一直秉承技術(shù)創(chuàng)新的理念，始終以超前的技術(shù)和獨特的軟硬件綜合實力，在民族企業(yè)中獨樹一幟，引領(lǐng)中國衡器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，金鐘已成為國內(nèi)具影響力的品牌之一。集團(tuán)開創(chuàng)了物聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)、智能化、信息、自控與稱重技術(shù)高度系統(tǒng)集成的先河，為客戶打造的稱重計量管理平臺，全方位滿足各行業(yè)用戶的計量信息化需求，已成為中國的計量整體解決方案供應(yīng)商和服務(wù)商。
　　金鐘集團(tuán)是山東省首批認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，也是業(yè)內(nèi)同時擁有省級技術(shù)中心和工程中心的企業(yè)，已經(jīng)建立起了涵蓋基礎(chǔ)和關(guān)鍵技術(shù)研究、工藝和工程技術(shù)研究的技術(shù)創(chuàng)新平臺，集團(tuán)現(xiàn)擁有100多項發(fā)明及實用新型專利，中國衡器技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化委員會秘書處設(shè)在集團(tuán)公司。

　　二、招聘崗位
　　說明：金鐘集團(tuán)營銷類職位是專業(yè)、技術(shù)型銷售，不是推銷，無需陌生拜訪，是基于互聯(lián)網(wǎng)+的稱重系統(tǒng)和軟件產(chǎn)品的營銷，包括信息跟蹤、方案報價、標(biāo)書制作、合同簽訂及履行、貨款回收、項目實施等全過程的運維。

　　銷售工程師 20名
　　崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)工業(yè)衡器、稱重系統(tǒng)、糧食物聯(lián)網(wǎng)信息化系統(tǒng)等集團(tuán)產(chǎn)品國內(nèi)相關(guān)區(qū)域的營銷信息的跟蹤、落實，包括售前技術(shù)咨詢、方案策劃、現(xiàn)場投標(biāo)、商務(wù)合同簽訂、履行、貨款回收、項目實施等工作;
　　2、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源開發(fā)潛在需求，開拓新用戶和市場，完成持續(xù)營銷目標(biāo);
　　3、積極收集市場及競爭對手的各類信息，做好用戶需求和市場分析工作;
　　4、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行公司營銷政策;
　　5、積極參加新產(chǎn)品推廣、營銷技能等各類培訓(xùn)，不斷提升個人綜合能力。
　　任職條件：
　　1、�？苹虮究茖W(xué)歷，專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先;
　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，重視團(tuán)隊合作，較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
　　3、能適應(yīng)出差，有一定抗壓能力。
　　注：起薪3000元，6個月后能夠適應(yīng)銷售工作確定工資為3500元;未獨立承擔(dān)任務(wù)前，入職一年后月薪不低于4000元，入職兩年后月薪不低于4500元。

　　營銷支持工程師 10名
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)銷售公司營銷支持工作，包括公司產(chǎn)品投標(biāo)前技術(shù)咨詢、方案論證、報價、技術(shù)支持、標(biāo)書制作、以及招投標(biāo)等工作內(nèi)容。
　　任職條件:
　　1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科。
　　2、專業(yè)要求：電氣自動化專業(yè)。
　　3、能夠熟練使用各種辦公軟件。
　　4、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，品貌端正，溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力強(qiáng)。
　　5、能適應(yīng)出差。

　　三、薪酬福利
　　1、員工薪酬
　　(1)公司實行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎(chǔ)，員工收入與企業(yè)效益掛鉤、實行績效考核分配的薪酬體系，設(shè)立年功工資和生活補(bǔ)貼。
　　(2)銷售類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+業(yè)務(wù)提成或工薪+年功工資+生活補(bǔ)貼
　　(3)技術(shù)類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+學(xué)歷工資+職稱工資+年功工資+生活補(bǔ)貼，設(shè)有金鐘科技進(jìn)步獎。
　　(4)公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
　　(5)公司設(shè)立總經(jīng)理獎勵基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績突出的員工享受總經(jīng)理特別獎勵。
　　2、福利待遇
　　(1)公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)院保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。(五險一金)
　　(2)五天工作制，提供帶薪年休假，按照國家法定節(jié)假日休息。
　　(3)以人為本，提供持續(xù)在職培訓(xùn)，包括全封閉入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，以及個性化需求培訓(xùn)。
　　(4)新員工有交通補(bǔ)助、取暖費、高溫費、午餐補(bǔ)助等各項津貼補(bǔ)貼。
　　(5)根據(jù)崗位提供不同標(biāo)準(zhǔn)的通訊補(bǔ)助。
　　(6)重大傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放員工福利。
　　(7)公司可接收檔案、黨員組織關(guān)系、可落濟(jì)南市戶口。
　　(8)公司新建大學(xué)生公寓，可以提供便利的住宿條件(無線網(wǎng)絡(luò)、24小時洗浴熱水、暖氣、空調(diào)、健身中心、工作餐等)。

　　四、招聘流程
　　1、職位申請
　　請?zhí)峁�帶有個人1寸標(biāo)準(zhǔn)照片的個人簡歷(紙質(zhì)或電子版)。
　　現(xiàn)場投遞簡歷者，請在簡歷上注明應(yīng)聘職位。
　　網(wǎng)上投遞請將電子簡歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名(性別)+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘職位。
　　2、面試
　　通過簡歷篩選，符合公司招聘職位基本要求的人員我們將電話通知邀請至公司總部進(jìn)行面試，請確保手機(jī)保持暢通。如應(yīng)聘人員駐濟(jì)南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
　　第一輪面試：人力資源部門初試
　　第二輪面試：專業(yè)測試和復(fù)試
　　第三輪面試：綜合答辯
　　3、簽約
　　面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。

　　五、聯(lián)系方式
　　傳 真：0531-82971352
　　公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
　　聯(lián)系部門：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
　　聯(lián)系電話：0531--82569053 82569007
　　簡歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
　　公司地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路147號“金鐘大廈”，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”車站下車，南行150米路西即到。