国产18禁黄网站免费观看,99爱在线精品免费观看,粉嫩metart人体欣赏,99久久99精品久久久久久,6080亚洲人久久精品

2016江西吉安井岡山大學(xué)輔導(dǎo)員、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

時(shí)間:2016-05-09 11:22:00   來(lái)源:無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)     [字體: ]

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)學(xué)校研究決定,2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校輔導(dǎo)員6名,其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(財(cái)務(wù)類(lèi))2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.自愿報(bào)名,公開(kāi)招聘;

2.統(tǒng)一考試,分類(lèi)排序;

3.嚴(yán)格考核,擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

1. 具有一定的馬克思主義理論水平和良好的思想政治素質(zhì),熱愛(ài)高校工作,具備擔(dān)任高校輔導(dǎo)員工作及相應(yīng)崗位所需的能力;

2. 應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者年齡在30歲以下(計(jì)算至2016年8月31日),須是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;

3. 具有一定的專(zhuān)業(yè)理論水平和良好的職業(yè)道德素質(zhì),熱愛(ài)高校工作,具備擔(dān)任其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(財(cái)務(wù)類(lèi))工作及相應(yīng)崗位所需的能力;

4.應(yīng)聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位者(財(cái)務(wù)類(lèi))年齡在35歲以下(計(jì)算至2016年8月31日);

5. 具有碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位(2016年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證);

6. 身體健康,體檢合格。

三、崗位類(lèi)型、招聘專(zhuān)業(yè)及招聘人數(shù)

(一)輔導(dǎo)員崗位

專(zhuān)業(yè)不限,6人,性別比例為3男3女;

(二)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

財(cái)務(wù)類(lèi)(工商管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融)2人。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

5月4日—5月23日17時(shí),應(yīng)聘者將填寫(xiě)好的《井岡山大學(xué)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》或《井岡山大學(xué)輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表》(均在附件中下載)、學(xué)生證影印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、畢業(yè)證和學(xué)位證影印件(歷屆畢業(yè)生提供),一并發(fā)送到郵箱jgsdxrsc@163.com,并交納報(bào)名費(fèi)200元,郵件及匯款時(shí)請(qǐng)統(tǒng)一注明“應(yīng)聘(姓名,應(yīng)聘具體崗位:輔導(dǎo)員崗、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(財(cái)務(wù)類(lèi))”,以收到郵件和匯款為有效報(bào)名。一經(jīng)報(bào)名,匯款不退。

開(kāi)戶(hù)單位:井岡山大學(xué)

開(kāi)戶(hù)銀行:建設(shè)銀行江西省吉安市青原支行

賬號(hào):36001451020050004644

(二)確認(rèn)

5月23日學(xué)校人事處對(duì)各類(lèi)招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行確認(rèn),招聘計(jì)劃中各崗位報(bào)名人數(shù)少于1:3,則按未達(dá)此比例的要求相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù),直至全部取消該崗位的招聘。

(三)資格審查

5月27日,應(yīng)聘者攜帶填寫(xiě)并打印好的《《井岡山大學(xué)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》或《井岡山大學(xué)輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表》(使用A4紙張)、身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、畢業(yè)證和學(xué)位證(歷屆畢業(yè)生提供)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件、基層黨組織出具的黨員書(shū)面證明材料(輔導(dǎo)員應(yīng)聘者中的黨員提供)于當(dāng)日17:30之前到學(xué)校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審查,合格者交1寸免冠近照2張,用于辦理《準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。

五、筆試

(一)筆試內(nèi)容

輔導(dǎo)員崗筆試內(nèi)容:黨和國(guó)家有關(guān)高等教育的方針、政策,時(shí)事和相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),教育學(xué)、心理學(xué)及大學(xué)生教育管理的基本知識(shí)等。

其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(財(cái)務(wù)類(lèi))人員不需參加筆試。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間:2016年5月28日上午9:00—11:30;

2.地點(diǎn):井岡山大學(xué)校園內(nèi)(見(jiàn)《準(zhǔn)考證》) 。

(三)應(yīng)考人員憑本人準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

六、面試

(一)輔導(dǎo)員崗

1.2016年5月29日下午4:00張榜公布筆試成績(jī),按崗位專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃1:3分別確定面試人數(shù)(未達(dá)此比例的則撤銷(xiāo)該崗位的招聘),按筆試成績(jī)從高分到低分排序入闈,若出現(xiàn)后一名成績(jī)并列,則并列者均進(jìn)入面試。

2.面試內(nèi)容

面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

(1)時(shí)間:2016年5月30日上午8:30;

(2)地點(diǎn):井岡山大學(xué)校園內(nèi)(見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

(二)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(財(cái)務(wù)類(lèi))

1. 招聘計(jì)劃與面試人數(shù)少于1:3,則按未達(dá)此比例的要求相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù),直至全部取消該崗位的招聘。

2.面試內(nèi)容

與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的操作技能。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

(1)時(shí)間:2016年5月30日上午8:30—11:00;

(2)地點(diǎn):井岡山大學(xué)校園內(nèi)(見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

(三)應(yīng)考人員憑本人準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

七、體檢

(一)輔導(dǎo)員招聘按筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占40%和60%的比例計(jì)算總成績(jī)。按招聘人數(shù)1:1的比例,總成績(jī)由高分到低分排序確定體檢人員。

其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(財(cái)務(wù)類(lèi))按招聘人數(shù)1:1的比例,成績(jī)由高分到低分排序確定體檢人員。

(二)在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,若出現(xiàn)體檢不合格者,按實(shí)際缺額數(shù)和筆試、面試的總成績(jī)依次相應(yīng)確定遞補(bǔ)體檢人員。

八、聘用

1.經(jīng)考核、體檢合格者在學(xué)校網(wǎng)站公示一周,公示無(wú)異議后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.聘用后按國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受工資和績(jī)效工資待遇。

3.輔導(dǎo)員、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,認(rèn)真完成工作職責(zé),在輔導(dǎo)員、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位上的服務(wù)期限均為8年。

4.碩士研究生聘用人員均實(shí)行人事代理。

九、本公告所涉及事宜由井岡山大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

點(diǎn)擊下載>>>

井岡山大學(xué)輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.doc

井岡山大學(xué)其他專(zhuān)技人員報(bào)名登記表.doc