【題目1】有人說80后是讓人無奈的一代，90后是自我逍遙的一代，作為他們的管理者你談?wù)剬?duì)這兩代人的看法？
【題型】情境性問題
【考察能力】綜合分析能力，對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)知能力
【參考答案】
由于80后、90后的總體表現(xiàn)給他們貼了一些標(biāo)簽，或許能反映一些他們的特征，但終歸不能以偏概全。作為一個(gè)管理者，我應(yīng)該客觀理性的認(rèn)識(shí)我身邊的80、90后，為他們提供更好的平臺(tái)，使得他們都能人盡其才，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
80 后是改革開放的第一代，是計(jì)劃生育的第一代，使得他們生活的環(huán)境極大的不同于之前的幾代人，也使得他們面臨生活、成長(zhǎng)、文化發(fā)展的問題。而 今80后已經(jīng)長(zhǎng)大，進(jìn)入壯年，在工作中，是一些崗位的負(fù)責(zé)人，承擔(dān)著一些重要的工作內(nèi)容，成為業(yè)務(wù)骨干;在生活中，他們已步入婚姻，生兒育女，處于一種上 有老下有小的階段，有一定的壓力;除此之外80后，也許還有很嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)壓力，面臨車貸、房貸，甚至有人的生活處于蝸居、候鳥式的狀態(tài)。而這所有的一切都 是都使的他需要更好的去工作，一則為實(shí)現(xiàn)理想，二則為了承擔(dān)責(zé)任。
90后是更為年輕的一代，他們從小就能享受到更好的成長(zhǎng)環(huán)境，然而總體來說都為獨(dú)生子女，思想上可能更自我，新潮;他們初入職場(chǎng)，想法新穎， 不服從于舊思想，有些叛逆，然而他們面臨這就業(yè)難的壓力，使得他們的就業(yè)觀也變得務(wù)實(shí)、現(xiàn)實(shí)。在未來的幾年里會(huì)有大量的90后步入基層崗位，為單位注入新 的活力。
作為一個(gè)管理者，我需要正確評(píng)估80、90后員工的特點(diǎn)和訴求，為他們提供更好的機(jī)會(huì)：
對(duì)于 80后，相對(duì)而言，他們?cè)趰徫簧弦呀?jīng)有了5-10年的工作經(jīng)驗(yàn)，在崗位上有自己的想法和認(rèn)知，我一定要努力為他們營(yíng)造輕松、溫暖的工作環(huán) 境，讓他們能很好的投入工作。同時(shí)在工作中，培養(yǎng)他們獨(dú)當(dāng)一面的能力，給他們機(jī)會(huì)讓他們有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的能力，最終培養(yǎng)他們成為單位的骨干。
對(duì)于90后，他們初入職場(chǎng)，需要從一開始就養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，為他們營(yíng)造出一個(gè)良好的創(chuàng)新氛圍，讓他們有充分發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì);同時(shí)，在工作內(nèi)容和流程上我也會(huì)采取幫帶制為他們安排一個(gè)好師傅。
最后，希望通過我的努力不管是80后還是90后都能在我們的平臺(tái)里發(fā)光發(fā)熱，使得大家的個(gè)人價(jià)值和集體價(jià)值達(dá)到完美的結(jié)合。