一、公司簡介
2014年3月31日，哈爾濱銀行成功在香港聯(lián)合交易所主板上市(股票代號：06138.HK)，作為中國第三家城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行，哈爾濱銀行從此開啟了從城市到世界的征途。哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營理念，以實現(xiàn)“國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行”為核心戰(zhàn)略目標，不斷鞏固在小額信貸領域的地位，提高綜合競爭力。歷經(jīng)18年的發(fā)展，哈爾濱銀行已在全國設立17家分行，在14個省及直轄市設立24家村鎮(zhèn)銀行，分支機構(gòu)遍布全國六大行政區(qū)。
信用卡中心作為總行直屬部門，承擔哈爾濱銀行信用卡的產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣、風險管理及日常運營等職能，是哈爾濱銀行未來發(fā)展的核心部門和利潤中心之一。2016年作為我行信用卡業(yè)務獨立市場化運作的元年，我們將以“打造城商行第一品牌”的戰(zhàn)略目標為己任，以客戶為中心，以合規(guī)經(jīng)營為基礎，做好重點產(chǎn)品和特色業(yè)務的推廣工作。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘精英人士加入我們的行列，共同見證我行信用卡事業(yè)的發(fā)展與騰飛。
一、應聘人員基本條件
(一)國民教育序列大學本科及以上學歷;
(二)年齡35周歲及以下;
(三)健康狀況良好;
(四)個人信用記錄良好，無違規(guī)違紀違法行為;
(五)部分崗位條件優(yōu)異者可適當放寬，具體放寬條件見招聘崗位及職位條件;
五、招聘崗位及職位條件
(一)綜合保障部
崗位：人事招聘崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、文筆佳，公文能力強，綜合素質(zhì)高;
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關的辦公軟件，具備基本的辦公網(wǎng)絡知識。
崗位職責：
1、負責信用卡中心招聘計劃的制定與實施;
2、負責總部及各分支機構(gòu)的機構(gòu)管理及部門職能的設置與維護;
3、負責人力資源管理制度的制定與完善及人員管理;
4、負責卡中心管理人員考察、交流、聘任免等管理工作。
崗位：后勤保障崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、具備良好的組織、執(zhí)行、溝通及協(xié)調(diào)能力，有良好的處理突發(fā)事件的能力;
2、熟悉辦公室各項工作流程和操作;
3、形象氣質(zhì)佳，普通話標準流利，溝通表達能力好，親和力好;
4、有較好的文字功底，能熟練起草各類公文和公司領導講話稿;
5、有較強的責任意識和主觀能動性，時間管理能力強，能適應較強的工作壓力，
6、行政管理、經(jīng)濟金融相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責信用卡中心接待以及各類活動的組織與開展;
2、負責會務組織與服務，督辦卡中心相關會議議定事項，協(xié)調(diào)跨部門溝通;
3管理卡中心公文及印章，確保公文正常流轉(zhuǎn)及分中心業(yè)務順利進行，統(tǒng)籌卡中心檔案管理，保證檔案資料期權和完整性;
4、做好卡中心辦公用品的購置和管理、辦公環(huán)境和物業(yè)等管理;
崗位：薪酬績效崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、文筆佳，公文能力強，綜合素質(zhì)高;
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關的辦公軟件，具備基本的辦公網(wǎng)絡知識。
崗位職責：
1、負責卡中心員工績效考核工作;
2、負責卡中心薪酬福利制度的制定與實施。
(二)計劃財務部
崗位：財務運營崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、會計、財務管理相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、熟悉掌握中國企業(yè)會計準則和金融企業(yè)財務制度;
3、文筆佳，公文能力強，綜合素質(zhì)高;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力;
5、熟練運用MS Office操作軟件，具備基本的辦公網(wǎng)絡知識。
崗位職責：
1、配合擬定信用卡中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施資本規(guī)劃管理，配合編制信用卡中心發(fā)展規(guī)劃;
2、負責制定報賬處理規(guī)范，負責信用卡中心各機構(gòu)報賬的核算處理。
崗位：預算管理崗
招聘人數(shù)：1
崗位要求：
1、財務、會計學相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、熟悉銀行基礎業(yè)務知識、財務管理及會計知識、全面預算管理知識;
3、熟悉掌握中國企業(yè)會計準則，了解企業(yè)管理、國家相關財政金融制度;
4、思維嚴謹、邏輯清晰，分析判斷能力強，具有較好的文字能力，能承受一定的工作壓力;
5、具備大數(shù)據(jù)快速整合、分析能力，熟練運用MS Office等操作軟件。
崗位職責：
1、負責編制信用卡中心財務預算，分解和下達各經(jīng)營單位的經(jīng)營計劃和財務預算，組織財務資源策劃和稅務策劃，做好預算過程監(jiān)督和控制，并做好卡中心成本管理和控制工作;
2、負責參與制定經(jīng)營機構(gòu)年度綜合考核辦法和指標體系，參與實施經(jīng)營機構(gòu)綜合考核;
3、負責專項指標的監(jiān)控及專項業(yè)務推動激勵政策的監(jiān)督執(zhí)行和考核;
4、負責制定、研究和分析信用卡中心財務管理和稅務政策，推動新會計準則的實施，制定核算規(guī)則，組織財務會計年終決算。
(三)網(wǎng)絡金融部
崗位：網(wǎng)申管理崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、網(wǎng)絡管理與維護專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場推廣能力，具有較強的需求分析能力和溝通交流能力;
3、思維嚴謹、邏輯清晰，分析判斷能力強;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
負責網(wǎng)絡申請的管理、運營和維護工作。
崗位：網(wǎng)申開發(fā)崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、網(wǎng)絡管理與維護專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場推廣能力，具有較強的需求分析能力和溝通交流能力;
3、思維嚴謹、邏輯清晰，分析判斷能力強;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
負責網(wǎng)絡申請的系統(tǒng)建設、產(chǎn)品研發(fā)、功能完善、權益實施等工作。
崗位：渠道推動崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、網(wǎng)絡管理與維護專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場推廣方式，具備市場調(diào)研、推廣資源互換等實戰(zhàn)工作經(jīng)驗;
3、具有一定的商務談判能力及技巧;
4、有較強的市場感知能力，有敏銳把握市場動態(tài)的能力;
5、有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)渠道拓展實踐工作優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責網(wǎng)絡申請的渠道拓展、商務談判、申請推動等相關工作。
崗位：電子商務崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、網(wǎng)絡管理與維護專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有一定的商務談判能力及技巧;
3、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、有在銀行特惠商戶及線上商戶公司實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責線上特惠商戶的洽談、準入、整合等工作;
2、負責網(wǎng)上商城、微信銀行、手機銀行等的合作企業(yè)、商戶的洽談、項目推動和關系維護工作。
崗位：創(chuàng)新支付崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、網(wǎng)絡管理與維護專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付、移動支付等業(yè)務流程;
3、對用戶需求能敏銳察覺，有較強策劃能力，在用戶體驗和交互方面有一定經(jīng)驗和見解;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神;
5、有移動支付場景等相關公司實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責信用卡互聯(lián)網(wǎng)支付及手機支付等新型支付產(chǎn)品與服務的營運管理和維護;
2、負責信用卡支付產(chǎn)品、渠道等的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)工作。
(四)市場管理部
崗位： 市場推動崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、金融、工商管理、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)組織能力;
3、具備良好的商務談判及市場開拓能力;
4、善于溝通，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及文字書寫能力。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
負責組織推動、業(yè)績督導及市場培訓相關工作;負責推動與分支行、總行事業(yè)部分支機構(gòu)的客戶資源共享、產(chǎn)品交叉營銷。
崗位：特惠管理崗
招聘人數(shù)：6
崗位要求：
1、金融、工商管理、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的商務談判及市場開拓能力;
4、有相關銀行或公司實踐工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、負責制訂特惠業(yè)務政策和規(guī)劃;負責特惠業(yè)務的推動和商戶管理;
2、負責重點渠道的維護工作;
3、負責全國性特惠活動的策劃和管理工作。
崗位：商務分期崗
招聘人數(shù)：5
崗位要求：
1、金融、工商管理、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的商務談判及市場開拓能力;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及文字書寫能力，善于溝通;
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、負責汽車分期業(yè)務推動、渠道開發(fā)管理等工作;
2、負責賬單分期產(chǎn)品的開發(fā)、規(guī)則維護和業(yè)務推動;負責現(xiàn)金分期產(chǎn)品的開發(fā)、規(guī)則維護和業(yè)務推動;
3、負責家裝、車位、店鋪等大額消費分期產(chǎn)品的開發(fā)和推動。
崗位：產(chǎn)品研發(fā)崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、金融、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有較豐富的產(chǎn)品開發(fā)、流程設計、項目管理實踐經(jīng)驗;
3、具有良好的文字功底和表達能力，良好的溝通及數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有獨立的創(chuàng)意性思維，較強的理解力，善于總結(jié)，思路清晰;
5、有信用卡產(chǎn)品研發(fā)、建設實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責管理及研發(fā)標準信用卡、主題信用卡、聯(lián)名卡產(chǎn)品;
2、負責卡樣設計、系統(tǒng)開發(fā)和測試、上線工作;負責各項產(chǎn)品功能的研發(fā)和維護;
3、負責大眾化(非個人定制)增值服務及產(chǎn)品功能的開發(fā)與維護，并統(tǒng)籌管理產(chǎn)品業(yè)務條線的中間業(yè)務定價;負責信用卡產(chǎn)品的升級、評估和退出管理。
崗位：渠道聯(lián)盟崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、金融、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有較強的分析決斷、資源整合能力;
3、具有較強的適應能力和抗壓能力;
4、具有獨立的創(chuàng)意性思維，較強的理解力，善于總結(jié)，思路清晰;
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
負責異業(yè)聯(lián)盟、同業(yè)合作、聯(lián)名卡推廣、供應鏈金融推動等工作。
崗位：廣宣策劃崗
招聘人數(shù)：1
崗位要求：
1、新聞、廣告類 、設計類相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有企宣、品牌推廣或設計相關社會實踐工作經(jīng)驗;
3、熟悉廣宣業(yè)務流程、相關辦公及設計軟件;
4、具有良好的文字功底，能獨立完成項目、廣告、活動等推廣文案的撰寫;
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
負責廣告宣傳、產(chǎn)品營銷策劃等相關工作;負責產(chǎn)品活動設計和研發(fā)。
(五)授信運營部
崗位：賬務處理崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、金融財務、會計、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、熟悉會計準則以及相關法律法規(guī)，有過一定會計或賬務處理實踐工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責信用卡業(yè)務會計核算及資金清算;負責客戶爭議交易核實處理。
崗位：運營保障崗
招聘人數(shù)：6
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責信用卡還款渠道管理;
2、負責申請表錄入和檔案管理、卡片制作和郵寄、對賬單印制和郵寄;
3、負責發(fā)卡后客戶資料管理以及發(fā)卡系統(tǒng)中客戶資料維護工作;
4、負責錄入、制卡等外包業(yè)務的管理、對接工作。
崗位：科技系統(tǒng)崗
招聘人數(shù)：1
崗位要求：
1、計算機、金融等專業(yè)的碩士研究生;
2、熟悉編程語言，如JAVA/C++/C#，熟悉SQL語言;
3、具有高度的責任心，學習能力強，邏輯思維清晰，較強的獨立處理問題能力;
4、有較強的溝通能力和團隊合作精神;
5、熟悉軟件開發(fā)的生命周期。
崗位職責：
1、負責項目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目生命周期管理，用專業(yè)化的項目過程管理來保2、證項目目標的達成;
3、負責項目期間與各個相關干系人的溝通，及時反饋并解決風險與問題;
4、負責業(yè)務需求的整理與分析，保證所負責系統(tǒng)建設的統(tǒng)一性與延續(xù)性;
5、參與系統(tǒng)建設的架構(gòu)設計，確保建設系統(tǒng)符合業(yè)務發(fā)展需要;
6、確保所負責系統(tǒng)的代碼質(zhì)量與安全，符合金融行業(yè)的安全標準。
崗位：數(shù)據(jù)分析崗
招聘人數(shù)：5
崗位要求：
1、要求數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計、計算機、金融等專業(yè)碩士研究生畢業(yè);
2、熟悉至少兩種數(shù)據(jù)分析軟件的應用;
3、具有高度的責任心，學習能力強，邏輯思維清晰，較強的獨立處理問題能力;
4、有較強的溝通能力和團隊合作精神;
5、具有銀行信用卡業(yè)務及電子商務項目實施經(jīng)歷實踐工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責與業(yè)務部門溝通，設計并開發(fā)各類業(yè)務報表或者數(shù)據(jù)分析報表;
2、負責與業(yè)務部門溝通，創(chuàng)建并優(yōu)化風控、營銷等模型;
3、負責整理業(yè)務數(shù)據(jù)分析或報表的各類維度與指標定義;
4、負責對各類報表與分析結(jié)果進行解釋;參與數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設計工作。
崗位：電話核實崗
招聘人數(shù)：12
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責我行信用卡、汽車分期等業(yè)務的基本資料電核工作和相關信息查核工作。
崗位：客戶服務崗
招聘人數(shù)：29
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責客戶服務的后臺管理和業(yè)務處理;
2、負責客戶服務流程管理和設計;
3、負責客戶滿意度提升計劃，根據(jù)日常服務情況，定期總結(jié)梳理，提出服務改進的意見和建議，增強客戶的用卡意愿及用卡滿意度。
崗位：電話營銷崗
招聘人數(shù)：10
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責卡中心電話營銷渠道的建設和管理;
2、負責電話銷售相關工作。
(六)資產(chǎn)管理部
崗位：授權調(diào)額崗
招聘人數(shù)：4
崗位要求：
1、計算機、數(shù)理統(tǒng)計、法學、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、要求思維嚴謹，執(zhí)行能力強;
3、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責信用卡授權及臨時額度的管理。并針對分中心分期交易的貸前、貸中材料審核工作進行組織管理與監(jiān)督指導。
崗位：交易監(jiān)控崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責高風險客戶的風險排查;對疑似欺詐交易賬戶進行核查確認;負責反洗錢相關工作。
崗位：法務渠道崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、要求法學研究生學歷;
2、有一定的法院或律所實習實踐經(jīng)驗;
3、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神; 4、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責法律合規(guī)審核、司法報案審批、訴訟、賬戶核銷轉(zhuǎn)讓等資產(chǎn)處置審核等相關工作;
2、負責委外公司的管理和催收渠道的開發(fā)、維護工作。
崗位：內(nèi)控安保崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、要求法學本科及以上學歷;
2、有一定的公安、法院或律所實習實踐經(jīng)驗;
3、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、建立健全卡中心內(nèi)部控制評價體系，以確保卡中心內(nèi)部控制評價體系的完整性;
2、組織對信用卡業(yè)務管理的合規(guī)性評價，以確保新產(chǎn)品、新業(yè)務、新服務工作的順利開展，及時提供內(nèi)部控制管理咨詢服務;
3、定期開展規(guī)章制度梳理工作，確�，F(xiàn)行發(fā)文的有效性;
4、對經(jīng)營機構(gòu)進行合規(guī)輔導，提升經(jīng)營機構(gòu)各項業(yè)務的合規(guī)性;協(xié)調(diào)與監(jiān)管機構(gòu)和內(nèi)外部審計部門的工作。
崗位：催收管理崗
招聘人數(shù)：4
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責制定信用卡中心催收策略，賬戶分配規(guī)則及自催業(yè)務培訓、組織、管理工作。
崗位：風險預警崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、計算機、數(shù)理統(tǒng)計、法學、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、要求思維嚴謹，執(zhí)行能力強;
3、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神; 4、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責早期預警策略的制定、執(zhí)行、評估及優(yōu)化工作;
2、負責對符合特定風險特征的客戶進行貸后檢查、風險判定、提交、管控以及后續(xù)相關事宜的處理;
3、負責機構(gòu)、產(chǎn)品風險監(jiān)測預警工作的制度建設工作;
4、負責建立與實施機構(gòu)、產(chǎn)品預警的指標、報表、報告體系，并依據(jù)實際業(yè)務情況對分級預警指標閥值進行調(diào)整。
崗位：電話催收崗
招聘人數(shù)：9
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神; 3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、根據(jù)卡中心催收策略，對分配至自身隊列的逾期賬戶進行電話催收工作;
2、協(xié)助進行卡片風險管理，排查風險隱患控管相應賬戶滾動率，達成績效指標;
3、提升業(yè)務水平，確保操作合規(guī)性。
(一)綜合保障部
崗位：人事招聘崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、文筆佳，公文能力強，綜合素質(zhì)高;
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關的辦公軟件，具備基本的辦公網(wǎng)絡知識。
崗位職責：
1、負責信用卡中心招聘計劃的制定與實施;
2、負責總部及各分支機構(gòu)的機構(gòu)管理及部門職能的設置與維護;
3、負責人力資源管理制度的制定與完善及人員管理;
4、負責卡中心管理人員考察、交流、聘任免等管理工作。
崗位：后勤保障崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、具備良好的組織、執(zhí)行、溝通及協(xié)調(diào)能力，有良好的處理突發(fā)事件的能力;
2、熟悉辦公室各項工作流程和操作;
3、形象氣質(zhì)佳，普通話標準流利，溝通表達能力好，親和力好;
4、有較好的文字功底，能熟練起草各類公文和公司領導講話稿;
5、有較強的責任意識和主觀能動性，時間管理能力強，能適應較強的工作壓力，
6、行政管理、經(jīng)濟金融相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責信用卡中心接待以及各類活動的組織與開展;
2、負責會務組織與服務，督辦卡中心相關會議議定事項，協(xié)調(diào)跨部門溝通;
3管理卡中心公文及印章，確保公文正常流轉(zhuǎn)及分中心業(yè)務順利進行，統(tǒng)籌卡中心檔案管理，保證檔案資料期權和完整性;
4、做好卡中心辦公用品的購置和管理、辦公環(huán)境和物業(yè)等管理;
崗位：薪酬績效崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、文筆佳，公文能力強，綜合素質(zhì)高;
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關的辦公軟件，具備基本的辦公網(wǎng)絡知識。
崗位職責：
1、負責卡中心員工績效考核工作;
2、負責卡中心薪酬福利制度的制定與實施。
(二)計劃財務部
崗位：財務運營崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、會計、財務管理相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、熟悉掌握中國企業(yè)會計準則和金融企業(yè)財務制度;
3、文筆佳，公文能力強，綜合素質(zhì)高;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力;
5、熟練運用MS Office操作軟件，具備基本的辦公網(wǎng)絡知識。
崗位職責：
1、配合擬定信用卡中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施資本規(guī)劃管理，配合編制信用卡中心發(fā)展規(guī)劃;
2、負責制定報賬處理規(guī)范，負責信用卡中心各機構(gòu)報賬的核算處理。
崗位：預算管理崗
招聘人數(shù)：1
崗位要求：
1、財務、會計學相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、熟悉銀行基礎業(yè)務知識、財務管理及會計知識、全面預算管理知識;
3、熟悉掌握中國企業(yè)會計準則，了解企業(yè)管理、國家相關財政金融制度;
4、思維嚴謹、邏輯清晰，分析判斷能力強，具有較好的文字能力，能承受一定的工作壓力;
5、具備大數(shù)據(jù)快速整合、分析能力，熟練運用MS Office等操作軟件。
崗位職責：
1、負責編制信用卡中心財務預算，分解和下達各經(jīng)營單位的經(jīng)營計劃和財務預算，組織財務資源策劃和稅務策劃，做好預算過程監(jiān)督和控制，并做好卡中心成本管理和控制工作;
2、負責參與制定經(jīng)營機構(gòu)年度綜合考核辦法和指標體系，參與實施經(jīng)營機構(gòu)綜合考核;
3、負責專項指標的監(jiān)控及專項業(yè)務推動激勵政策的監(jiān)督執(zhí)行和考核;
4、負責制定、研究和分析信用卡中心財務管理和稅務政策，推動新會計準則的實施，制定核算規(guī)則，組織財務會計年終決算。
(三)網(wǎng)絡金融部
崗位：網(wǎng)申管理崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、網(wǎng)絡管理與維護專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場推廣能力，具有較強的需求分析能力和溝通交流能力;
3、思維嚴謹、邏輯清晰，分析判斷能力強;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
負責網(wǎng)絡申請的管理、運營和維護工作。
崗位：網(wǎng)申開發(fā)崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、網(wǎng)絡管理與維護專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場推廣能力，具有較強的需求分析能力和溝通交流能力;
3、思維嚴謹、邏輯清晰，分析判斷能力強;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
負責網(wǎng)絡申請的系統(tǒng)建設、產(chǎn)品研發(fā)、功能完善、權益實施等工作。
崗位：渠道推動崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、網(wǎng)絡管理與維護專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場推廣方式，具備市場調(diào)研、推廣資源互換等實戰(zhàn)工作經(jīng)驗;
3、具有一定的商務談判能力及技巧;
4、有較強的市場感知能力，有敏銳把握市場動態(tài)的能力;
5、有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)渠道拓展實踐工作優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責網(wǎng)絡申請的渠道拓展、商務談判、申請推動等相關工作。
崗位：電子商務崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、網(wǎng)絡管理與維護專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有一定的商務談判能力及技巧;
3、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、有在銀行特惠商戶及線上商戶公司實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責線上特惠商戶的洽談、準入、整合等工作;
2、負責網(wǎng)上商城、微信銀行、手機銀行等的合作企業(yè)、商戶的洽談、項目推動和關系維護工作。
崗位：創(chuàng)新支付崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、網(wǎng)絡管理與維護專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付、移動支付等業(yè)務流程;
3、對用戶需求能敏銳察覺，有較強策劃能力，在用戶體驗和交互方面有一定經(jīng)驗和見解;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神;
5、有移動支付場景等相關公司實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責信用卡互聯(lián)網(wǎng)支付及手機支付等新型支付產(chǎn)品與服務的營運管理和維護;
2、負責信用卡支付產(chǎn)品、渠道等的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)工作。
(四)市場管理部
崗位： 市場推動崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、金融、工商管理、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)組織能力;
3、具備良好的商務談判及市場開拓能力;
4、善于溝通，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及文字書寫能力。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
負責組織推動、業(yè)績督導及市場培訓相關工作;負責推動與分支行、總行事業(yè)部分支機構(gòu)的客戶資源共享、產(chǎn)品交叉營銷。
崗位：特惠管理崗
招聘人數(shù)：6
崗位要求：
1、金融、工商管理、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的商務談判及市場開拓能力;
4、有相關銀行或公司實踐工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、負責制訂特惠業(yè)務政策和規(guī)劃;負責特惠業(yè)務的推動和商戶管理;
2、負責重點渠道的維護工作;
3、負責全國性特惠活動的策劃和管理工作。
崗位：商務分期崗
招聘人數(shù)：5
崗位要求：
1、金融、工商管理、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的商務談判及市場開拓能力;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及文字書寫能力，善于溝通;
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、負責汽車分期業(yè)務推動、渠道開發(fā)管理等工作;
2、負責賬單分期產(chǎn)品的開發(fā)、規(guī)則維護和業(yè)務推動;負責現(xiàn)金分期產(chǎn)品的開發(fā)、規(guī)則維護和業(yè)務推動;
3、負責家裝、車位、店鋪等大額消費分期產(chǎn)品的開發(fā)和推動。
崗位：產(chǎn)品研發(fā)崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、金融、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有較豐富的產(chǎn)品開發(fā)、流程設計、項目管理實踐經(jīng)驗;
3、具有良好的文字功底和表達能力，良好的溝通及數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有獨立的創(chuàng)意性思維，較強的理解力，善于總結(jié)，思路清晰;
5、有信用卡產(chǎn)品研發(fā)、建設實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責管理及研發(fā)標準信用卡、主題信用卡、聯(lián)名卡產(chǎn)品;
2、負責卡樣設計、系統(tǒng)開發(fā)和測試、上線工作;負責各項產(chǎn)品功能的研發(fā)和維護;
3、負責大眾化(非個人定制)增值服務及產(chǎn)品功能的開發(fā)與維護，并統(tǒng)籌管理產(chǎn)品業(yè)務條線的中間業(yè)務定價;負責信用卡產(chǎn)品的升級、評估和退出管理。
崗位：渠道聯(lián)盟崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、金融、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有較強的分析決斷、資源整合能力;
3、具有較強的適應能力和抗壓能力;
4、具有獨立的創(chuàng)意性思維，較強的理解力，善于總結(jié)，思路清晰;
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
負責異業(yè)聯(lián)盟、同業(yè)合作、聯(lián)名卡推廣、供應鏈金融推動等工作。
崗位：廣宣策劃崗
招聘人數(shù)：1
崗位要求：
1、新聞、廣告類 、設計類相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、具有企宣、品牌推廣或設計相關社會實踐工作經(jīng)驗;
3、熟悉廣宣業(yè)務流程、相關辦公及設計軟件;
4、具有良好的文字功底，能獨立完成項目、廣告、活動等推廣文案的撰寫;
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
負責廣告宣傳、產(chǎn)品營銷策劃等相關工作;負責產(chǎn)品活動設計和研發(fā)。
(五)授信運營部
崗位：賬務處理崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、金融財務、會計、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、熟悉會計準則以及相關法律法規(guī)，有過一定會計或賬務處理實踐工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責信用卡業(yè)務會計核算及資金清算;負責客戶爭議交易核實處理。
崗位：運營保障崗
招聘人數(shù)：6
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責信用卡還款渠道管理;
2、負責申請表錄入和檔案管理、卡片制作和郵寄、對賬單印制和郵寄;
3、負責發(fā)卡后客戶資料管理以及發(fā)卡系統(tǒng)中客戶資料維護工作;
4、負責錄入、制卡等外包業(yè)務的管理、對接工作。
崗位：科技系統(tǒng)崗
招聘人數(shù)：1
崗位要求：
1、計算機、金融等專業(yè)的碩士研究生;
2、熟悉編程語言，如JAVA/C++/C#，熟悉SQL語言;
3、具有高度的責任心，學習能力強，邏輯思維清晰，較強的獨立處理問題能力;
4、有較強的溝通能力和團隊合作精神;
5、熟悉軟件開發(fā)的生命周期。
崗位職責：
1、負責項目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目生命周期管理，用專業(yè)化的項目過程管理來保2、證項目目標的達成;
3、負責項目期間與各個相關干系人的溝通，及時反饋并解決風險與問題;
4、負責業(yè)務需求的整理與分析，保證所負責系統(tǒng)建設的統(tǒng)一性與延續(xù)性;
5、參與系統(tǒng)建設的架構(gòu)設計，確保建設系統(tǒng)符合業(yè)務發(fā)展需要;
6、確保所負責系統(tǒng)的代碼質(zhì)量與安全，符合金融行業(yè)的安全標準。
崗位：數(shù)據(jù)分析崗
招聘人數(shù)：5
崗位要求：
1、要求數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計、計算機、金融等專業(yè)碩士研究生畢業(yè);
2、熟悉至少兩種數(shù)據(jù)分析軟件的應用;
3、具有高度的責任心，學習能力強，邏輯思維清晰，較強的獨立處理問題能力;
4、有較強的溝通能力和團隊合作精神;
5、具有銀行信用卡業(yè)務及電子商務項目實施經(jīng)歷實踐工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責與業(yè)務部門溝通，設計并開發(fā)各類業(yè)務報表或者數(shù)據(jù)分析報表;
2、負責與業(yè)務部門溝通，創(chuàng)建并優(yōu)化風控、營銷等模型;
3、負責整理業(yè)務數(shù)據(jù)分析或報表的各類維度與指標定義;
4、負責對各類報表與分析結(jié)果進行解釋;參與數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設計工作。
崗位：電話核實崗
招聘人數(shù)：12
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責我行信用卡、汽車分期等業(yè)務的基本資料電核工作和相關信息查核工作。
崗位：客戶服務崗
招聘人數(shù)：29
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責客戶服務的后臺管理和業(yè)務處理;
2、負責客戶服務流程管理和設計;
3、負責客戶滿意度提升計劃，根據(jù)日常服務情況，定期總結(jié)梳理，提出服務改進的意見和建議，增強客戶的用卡意愿及用卡滿意度。
崗位：電話營銷崗
招聘人數(shù)：10
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責卡中心電話營銷渠道的建設和管理;
2、負責電話銷售相關工作。
(六)資產(chǎn)管理部
崗位：授權調(diào)額崗
招聘人數(shù)：4
崗位要求：
1、計算機、數(shù)理統(tǒng)計、法學、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、要求思維嚴謹，執(zhí)行能力強;
3、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責信用卡授權及臨時額度的管理。并針對分中心分期交易的貸前、貸中材料審核工作進行組織管理與監(jiān)督指導。
崗位：交易監(jiān)控崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責高風險客戶的風險排查;對疑似欺詐交易賬戶進行核查確認;負責反洗錢相關工作。
崗位：法務渠道崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、要求法學研究生學歷;
2、有一定的法院或律所實習實踐經(jīng)驗;
3、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神; 4、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責法律合規(guī)審核、司法報案審批、訴訟、賬戶核銷轉(zhuǎn)讓等資產(chǎn)處置審核等相關工作;
2、負責委外公司的管理和催收渠道的開發(fā)、維護工作。
崗位：內(nèi)控安保崗
招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1、要求法學本科及以上學歷;
2、有一定的公安、法院或律所實習實踐經(jīng)驗;
3、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、建立健全卡中心內(nèi)部控制評價體系，以確保卡中心內(nèi)部控制評價體系的完整性;
2、組織對信用卡業(yè)務管理的合規(guī)性評價，以確保新產(chǎn)品、新業(yè)務、新服務工作的順利開展，及時提供內(nèi)部控制管理咨詢服務;
3、定期開展規(guī)章制度梳理工作，確�，F(xiàn)行發(fā)文的有效性;
4、對經(jīng)營機構(gòu)進行合規(guī)輔導，提升經(jīng)營機構(gòu)各項業(yè)務的合規(guī)性;協(xié)調(diào)與監(jiān)管機構(gòu)和內(nèi)外部審計部門的工作。
崗位：催收管理崗
招聘人數(shù)：4
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神;
3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
負責制定信用卡中心催收策略，賬戶分配規(guī)則及自催業(yè)務培訓、組織、管理工作。
崗位：風險預警崗
招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1、計算機、數(shù)理統(tǒng)計、法學、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、要求思維嚴謹，執(zhí)行能力強;
3、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神; 4、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責早期預警策略的制定、執(zhí)行、評估及優(yōu)化工作;
2、負責對符合特定風險特征的客戶進行貸后檢查、風險判定、提交、管控以及后續(xù)相關事宜的處理;
3、負責機構(gòu)、產(chǎn)品風險監(jiān)測預警工作的制度建設工作;
4、負責建立與實施機構(gòu)、產(chǎn)品預警的指標、報表、報告體系，并依據(jù)實際業(yè)務情況對分級預警指標閥值進行調(diào)整。
崗位：電話催收崗
招聘人數(shù)：9
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，研究生優(yōu)先;
2、工作沉穩(wěn)踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協(xié)作精神; 3、學生干部優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、根據(jù)卡中心催收策略，對分配至自身隊列的逾期賬戶進行電話催收工作;
2、協(xié)助進行卡片風險管理，排查風險隱患控管相應賬戶滾動率，達成績效指標;
3、提升業(yè)務水平，確保操作合規(guī)性。
四、報名方式
(一)應聘者在網(wǎng)站下載簡歷模板，完整填寫后提交簡歷。
(二)報名截止日期2016年5月31日。
(三)應聘人須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
(四)我司將通過簡歷篩選、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。我司對應聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。
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