面試、體檢
1．面試
筆試結(jié)束后，各州（市）以縣（市、區(qū)）為單位，分崗位和學(xué)科確定低控制線，按筆試成績(jī)從高到低，以不低于1：1.2的比例確定面試人員，如遇特殊情況須及時(shí)請(qǐng)示省教育廳。面試前，須對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，即對(duì)考生所持證件材料再次審查。如審查出資料不符人員，取消其面試資格后，于本縣（市、區(qū)）崗位筆試成績(jī)?cè)诘涂刂凭�以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；本縣（市、區(qū)）無遞補(bǔ)人員的崗位可由州（市）從符合條件的人員中調(diào)劑遞補(bǔ)。
面試考官由各州（市）、縣（市、區(qū)）進(jìn)行異地交流選派或臨時(shí)派遣；面試考生實(shí)行代碼制；面試考官對(duì)面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹�。具體工作由各州（市）組織相關(guān)縣（市、區(qū)）開展，面試內(nèi)容由各州（市）教育局參照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行教師面試辦法自定，以分學(xué)科說課或講課形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績(jī)。
2．體檢
（1）確定體檢人員。按照總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。各地確定的參加體檢人員名單通過云南教育網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公布，同時(shí)由各設(shè)崗縣通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。
（2）組織體檢。體檢時(shí)間由各地自行確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等（含）以上資質(zhì)。