根據(jù)工作需要，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究同意，決定從全縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位部門(mén)在職工作人員中公開(kāi)遴選工作人員到縣市政管理局(市政公用設(shè)施管理所、環(huán)境衛(wèi)生管理站、市政管理執(zhí)法大隊(duì))工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
　　一、工作原則
　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，且政治素質(zhì)好、工作吃苦耐勞、文字功底扎實(shí)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
　　二、遴選工作組織形式
　　(一) 本次遴選是在縣紀(jì)委第三紀(jì)工委的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
　　(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立市政管理局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施。
　　三、遴選計(jì)劃
　　本次計(jì)劃從全縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位部門(mén)中遴選3人分別到市政公用設(shè)施管理所、環(huán)境衛(wèi)生管理站、市政管理執(zhí)法大隊(duì)(均為事業(yè)編)工作。
　　四、遴選條件
　　1.有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力;
　　2.年齡不限，性別不限;
　　3.有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;
　　4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
　　5.身體健康;
　　6.自愿服從市政管理局各辦、站、所之間崗位調(diào)配。
　　7.同等條件下，財(cái)會(huì)及審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(有資格證書(shū))優(yōu)先。
　　有以下情形之一的，不得參加遴選：
　　1.近兩年年度考核有不稱(chēng)職、基本稱(chēng)職的;
　　2.受黨紀(jì)、政績(jī)處分的;
　　3.涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的;
　　4.試用期未滿(mǎn)及政策規(guī)定的其他情形的。
　　五、工作程序
　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
　　(一)發(fā)布信息
　　由黃平縣市政管理局將遴選公告將通過(guò)黃平縣人民政府網(wǎng)、且蘭黃平網(wǎng)和電子政務(wù)公開(kāi)發(fā)布。
　　(二)報(bào)名
　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年4月5日至4月7日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣市政管理局辦公室
　　聯(lián)系人：潘雪飛
　　聯(lián)系電話(huà)：15985509630 2438502
　　報(bào)名須提交以下材料：
　　(1).本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)及1份復(fù)印件;
　　(2).本人近期2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張;
　　(3).持人事或組織部門(mén)分配文件或單位證明;
　　(4).如實(shí)填寫(xiě)《黃平縣市政管理局2016年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》并有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意;
　　(三)資格審查
　　遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查公示。遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：9以上均進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)比例在1:5以?xún)?nèi)直接進(jìn)入面試。
　　如達(dá)到比例進(jìn)行筆試的，由市政管理局辦公室于筆試前一天通知考生，本人持有效《居民身份證》到市政管理局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　(四)筆試、面試
　　1.按照干什么考什么的原則組織考試。考試由市政管理局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方式進(jìn)行。
　　2.筆試由市政管理局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試按遴選職位筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
　　3.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。
　　(五)考察
　　遴選崗位按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低取前1名作為考察人選。考察工作采取發(fā)布考察預(yù)告，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、兼等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
　　(六)決定
　　遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選綜合成績(jī)、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻�，以票決方式確定擬調(diào)配人選。
　　(七)公示
　　對(duì)擬調(diào)人員在原單位進(jìn)行7天的公示。
　　(八)辦理調(diào)動(dòng)
　　經(jīng)公示期滿(mǎn)對(duì)遴選無(wú)異議的。由市政管理局報(bào)請(qǐng)縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
　　六、紀(jì)律要求
　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
　　未盡事宜由市政管理局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
　　(聯(lián)系人：潘雪飛， 聯(lián)系電話(huà)：15985509630)
　　原標(biāo)題：黃平縣市政管理局2016年上半年公開(kāi)遴選工作人員方案
　　點(diǎn)擊下載>>>2016年上半年黃平縣市政管理局遴選工作人員報(bào)名表