四、案例分析題
1.2002年10月,某縣新建派出所在查賭過程中抓獲張強(qiáng)等5人聚賭,張強(qiáng)等人被抓到派出所后,在辦理手續(xù)過程中與合同民警顧某發(fā)生口角,顧某與另一合同民警李明將張強(qiáng)帶入一間無人的辦公室,用電警棍,皮帶毆打了張強(qiáng)半個(gè)多小時(shí),造成多處軟組織損傷,腎挫傷.當(dāng)晚縣公安局對張強(qiáng)作出拘留7天,罰款1500元的決定.張強(qiáng)在被釋放后,向縣人民法院提起訴訟,請求法院判令被告某縣公安局賠償醫(yī)療費(fèi)及營養(yǎng)費(fèi)1500元.
問派出所雇傭的合同民警的職務(wù)違法行為,某縣公安局是否應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任構(gòu)成國家賠償責(zé)任要件之一的職務(wù)行為主體應(yīng)包括哪些人員
2.某縣計(jì)量局在對轄區(qū)內(nèi)的加油站進(jìn)行計(jì)量檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)某加油站的加油機(jī)存在加油數(shù)量短缺現(xiàn)象,觸犯了《中華人民共和國計(jì)量法》,決定給予加油站罰款1000元的行政處罰.并適用簡易程序當(dāng)場收繳了罰款.
問行政處罰規(guī)定的簡易程序適用哪些情況簡易程序的基本內(nèi)容是什么