一、 招聘對(duì)象
招聘對(duì)象及崗位要求以《襄樊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》為準(zhǔn)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
(三)具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
(四)具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
(五)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
三、招聘崗位
招聘單位和具體崗位及崗位要求,請(qǐng)查詢襄樊人事信息網(wǎng)(www.xfrsj.cn)、襄樊市人事人才網(wǎng)
http://www.xfrsrc.gov.cn)和湖北人事考試網(wǎng)http://www.hbrsks.gov.cn)。
四、報(bào)名須知
(一) 報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間2009年5月7日全天,5月8日上午半天。
上午8:30----11:30 下午1:30----5:30
(二)報(bào)名地點(diǎn)
鄂西北人才市場(chǎng)(襄城區(qū)虎頭山南路市人事局院內(nèi)),咨詢電話:0710-3605876。
(三)報(bào)名辦法
報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件),經(jīng)資格初步審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后,本科學(xué)歷人員繳納考試報(bào)名費(fèi)100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定),憑繳費(fèi)收據(jù)辦理報(bào)名手續(xù)。研究生及以上學(xué)歷人員免交報(bào)名費(fèi)。
1、2009年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及單位要求的相關(guān)證件,其中定向生、委培生還須持有關(guān)單位同意報(bào)考的證明;往屆未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證及單位要求的相關(guān)證件;
以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄樊市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》,經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。
4、對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,免繳考務(wù)費(fèi)用。具體辦法是:享受最低保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的《襄樊市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的原件和戶口薄的原件(復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的證明和戶口薄原件(復(fù)印件各1份),經(jīng)市人事局審核確認(rèn)后,可免交考務(wù)費(fèi)。
5、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
6、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。
7、參加筆試人員請(qǐng)于2009年5月15日憑收費(fèi)發(fā)票到市人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
8、考生參加考試時(shí),須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
五、考試辦法
面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高及以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法,面向其它學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試科目
根據(jù)所報(bào)考專業(yè)技術(shù)(管理)崗位參加專業(yè)基礎(chǔ)科目考試。
2、筆試時(shí)間
2009年5月16日上午9:00――11:30
3、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)查詢
通過(guò)市人事局辦公樓公告欄或查詢襄樊人事信息網(wǎng)(www.xfrsj.cn)、襄樊市人事人才網(wǎng)http://www.xfrsrc.gov.cn)
(三)面試
1、面試由市人事局、主管部門和招聘單位共同組織。
2、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后,由市人事局和主管部門研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。面向研究生招聘的崗位,面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例,根據(jù)報(bào)名人數(shù)的情況確定。
3、面試具體時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
4、面試具體組織工作依據(jù)《襄樊市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(襄人字[2003]51號(hào))開展。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)40%,面試成績(jī)60%計(jì)算。
六、聘用和管理
(一)用人單位根據(jù)考試成績(jī),從高到低排序按1:1的比例,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢,確定擬聘用人員。將考核情況和擬聘用人員名單,分別報(bào)主管部門和市人事局,由市人事局統(tǒng)一在媒體上進(jìn)行公示。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
這次事業(yè)單位公開招聘的工作人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,實(shí)行聘用制和崗位管理,享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
附:1、2009年襄樊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2、2009年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名咨詢電話一覽表.xls
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