關(guān)于渝委辦[2005]102號和渝委老[2005]99號文件
中有關(guān)政策問題的解答意見
一、關(guān)于渝委辦[2005]102號文件中有關(guān)政策問題的解答
㈠ 關(guān)于解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的范圍和對象的問題
1.問：被判刑或勞動教養(yǎng)的是否納入解困范圍和對象?
答：被判刑或勞動教養(yǎng)后，按有關(guān)法律和政策規(guī)定，仍與企業(yè)保留勞動關(guān)系的，應(yīng)納入解困范圍和對象。
2.問：因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部如何界定?
答：因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是指其在2003年
10月1日后企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營時，非企業(yè)因素自愿主動提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系而導致的失業(yè)。
⒊問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在勞動關(guān)系承續(xù)期間離崗，后被安排上崗，且無正當理由不上崗的是否納入解困范圍和對象?
答：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在勞動關(guān)系承續(xù)期間離崗，后被安排上崗，且無正當理由不上崗的不納入解困對象和范圍。
⒋問：失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部被政府安排再就業(yè)，且無正當理由不就業(yè)的是否納入解困范圍和對象?
答：失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部被政府安排再就業(yè)，且無正當理由不就業(yè)的不納入解困范圍和對象。
㈡ 關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補貼的問題
5.問：如何確定失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已實現(xiàn)再就業(yè)的，在再就業(yè)期間的生活困難補足標準問題?
答：失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部由政府安排或已實現(xiàn)再就業(yè)的，在再就業(yè)期間的生活困難補足標準按渝委辦[2003]167號文件規(guī)定的在職軍轉(zhuǎn)干部相應(yīng)軍隊職務(wù)補貼標準確定。
6.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，已領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償金或安置費的，怎么分攤?未分攤完的怎么處理?
答：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，已領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償金或安置費的，從領(lǐng)取的次月起至2003年9月30日止，按當?shù)匕l(fā)給失業(yè)人員每人每月失業(yè)金標準分攤后，余額部分從2003年10月1日起再按渝委辦[2003]167號文件規(guī)定的在職軍轉(zhuǎn)干部相應(yīng)職務(wù)補貼標準75%或補足到75% 分攤完的，從次月起再按規(guī)定發(fā)給生活困難補貼。如果分攤至退休時還未分攤完的不收回。
例一：某失業(yè)營職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部于2002年1月領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償金或安置費23000元。具體分攤計算方法如下：
⑴假設(shè)當?shù)匕l(fā)給失業(yè)人員每人每月失業(yè)金或低保金標準是230元，而本人沒有領(lǐng)取每月失業(yè)金或低保金的：
(23000元-20個月<2002年2月至2003年9月>×230元/月)÷(820元/月×75%)=29.9個月(按四舍五入取整數(shù)為30個月);
從2003年10月起加30個月為該失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一次性經(jīng)濟補償金或安置費分攤完的時間，即：2006年3月;從 2006年4月起每月領(lǐng)取生活困難補貼820元×75%=615元。
⑵假設(shè)本人從2002年2月起每月領(lǐng)取了按當?shù)匕l(fā)給失業(yè)人員的失業(yè)金或低保金230元的：
23000元÷(820元×75%-230元/月)=59.7個月(按四舍五入取整數(shù)為60個月);
從2003年10月起加60個月為該失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一次性經(jīng)濟補償金或安置費分攤完的時間，即：2008年9月;從2008年10月起每月領(lǐng)取生活困難補貼820元×75%-230元/月=385元。
例二，某失業(yè)團職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部于2004年1月領(lǐng)取一次性補償金或安置費23000元。具體分攤計算方法如下：
⑴假設(shè)沒有每月領(lǐng)取失業(yè)金或低保金的：
23000元÷(920元×75%)=33.3個月(按四舍五入取整數(shù)為33個月);
從2004年2月起加33個月為該失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一次性經(jīng)濟補償金或安置費分攤完的時間，即：2006年12月;從2007年1月起每月領(lǐng)取生活困難補貼920元×75%=690元。
⑵假設(shè)從2004年12月起每月領(lǐng)取了按當?shù)匕l(fā)給失業(yè)人員的失業(yè)金或低保金195元的：
(23000元-10個月<2004年2月至2004年11月>×920元×75%)÷(920元×75%-195元)=32.5個月(按四舍五入取整數(shù)為33個月);
從2004年2月起加33個月為該失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一次性經(jīng)濟補償金或安置費的分攤完時間，即：2006年12月;從2007年1月起每月領(lǐng)取生活困難補貼920元×75%-195元=495元。
7.問：有的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)除給予一次性經(jīng)濟補償金或安置費外，還發(fā)給了獎勵費、醫(yī)療補助費等，這些費用是否列入分攤范圍?
答：渝委辦[2005]102號文件只規(guī)定一次性經(jīng)濟補償金或安置費作為分攤，只要當時與企業(yè)簽的協(xié)議等書面材料能證明發(fā)給的費用是獎勵費、醫(yī)療補助費等，扣除這些費用后再分攤;如果沒有注明具體項目的,可扣除國家政策獎勵部分后再進行分攤。
8.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部失業(yè)后，以個人身份參保繳納的基本養(yǎng)老保險費是否可以在一次性經(jīng)濟補償金或安置費中扣除后再按當?shù)氐氖I(yè)金標準分攤?
答：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部失業(yè)后，以個人身份參保繳納的基本養(yǎng)老保險費可以在一次性經(jīng)濟補償金或安置費中扣除后，再按當?shù)氐氖I(yè)金標準分攤。
9.問：已實現(xiàn)再就業(yè)的下崗、失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，再就業(yè)期間的生活困難補貼補足標準是按渝委辦[2003]167號文件在崗標準的100%計算還是75%計算?
答：已實現(xiàn)再就業(yè)的下崗、失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，再就業(yè)期間的生活困難補貼補足標準按渝委辦[2003]167號文件在崗標準的100%計算。
10.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的月生活困難補貼補足標準是否包含個人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等?
答：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的月生活困難補貼補足標準由基本工資(養(yǎng)老金、失業(yè)金或低保金)和生活困難補貼組成，而個人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等屬于個人正常支出，不能扣除這些費用后再給予生活困難補貼。
11.問：企業(yè)統(tǒng)一為在崗、下崗軍轉(zhuǎn)干部增加的工資是否計入計算生活困難補貼基數(shù)?
答：企業(yè)統(tǒng)一為在崗、下崗軍轉(zhuǎn)干部增加的工資應(yīng)計入計算生活困難補貼基數(shù)。
12.問：按比例為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增加的基本養(yǎng)老金是否計入計算生活困難補貼基數(shù)?
答：除渝委辦[2005]102號文件第二條第㈤、㈥款規(guī)定的不計入生活困難補貼基數(shù)外，其它任何因素增加的基本養(yǎng)老金均計入計算生活困難補貼基數(shù)。
13.問：企業(yè)給其已退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放的非統(tǒng)籌部分收入是否計入計算生活困難補貼基數(shù)?
答：企業(yè)給其已退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放的非統(tǒng)籌部分收入是企業(yè)行為，不應(yīng)計入計算生活困難補貼基數(shù)。
㈢ 關(guān)于下崗、失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休的問題
14.問：批準提前退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，每提前退休1年，減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)的依據(jù)是什么?
答：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理提前退休，每提前1年，減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)的依據(jù)是按照中辦發(fā)[2003]29號和勞社部發(fā)[2000]13號文件規(guī)定。
15.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部怎樣辦理提前退休手續(xù)?
答：距法定退休年齡5年的失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部自愿辦理提前退休的，由本人憑當?shù)厝耸虏块T認定的軍轉(zhuǎn)干部身份資料、自愿提前退休書面申請、養(yǎng)老保險手冊或接續(xù)卡、身份證、戶口簿、本人檔案等到參保地社會保險局按渝府發(fā)[2004]95號規(guī)定辦理提前退休手續(xù)。距法定退休年齡5年內(nèi)的在崗、下崗軍轉(zhuǎn)干部由企業(yè)憑以上資料按規(guī)定程序辦理提前退休手續(xù)。
㈣ 關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險的問題
16.問：失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部失業(yè)期間如何參加(接續(xù))養(yǎng)老保險關(guān)系?如何享受養(yǎng)老保險補貼?
答：失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部失業(yè)期間應(yīng)以個人身份在其戶口所在地參加(接續(xù))基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。其中：2003年9月30日前繳納的基本養(yǎng)老保險費由個人承擔(自愿選擇)，并可在一次性經(jīng)濟補償金或安置費中扣除后再按當?shù)厥I(yè)金標準分攤;2003年10月1日后，繳納的基本養(yǎng)老保險費可享受基本養(yǎng)老保險費補貼，享受的對象和金額由人事局和財政局審批確認，所需資金由戶口所在地的區(qū)縣(自治縣、市)財政局解決。具體辦理補貼的操作程序參照《重慶市勞動和社會保障局重慶市財政局關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會保險補貼和崗位補貼有關(guān)問題的通知》(渝勞社發(fā)[2004]72號)中規(guī)定的靈活就業(yè)的“4050”人員享受基本養(yǎng)老保險費補貼的操作程序執(zhí)行(即先由企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人到當?shù)厣绫C構(gòu)辦理繳費手續(xù)后再到當?shù)厝耸虏块T辦理補貼手續(xù))。養(yǎng)老保險費的補貼標準按不超過上年全市職工平均工資的18%給予補貼，超過部分由個人負擔(可以在一次性經(jīng)濟補償金或安置費中扣除后再按當?shù)氐氖I(yè)金標準分攤)，低于上年全市職工平均工資繳納基本養(yǎng)老保險費的據(jù)實補貼，已繳納但繳費工資基數(shù)低于上年全市職工平均工資的，可補足到上年職工平均工資，憑補繳費憑證按規(guī)定申請補貼。
㈤ 關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保障的問題
17.問：對企業(yè)不同時期所執(zhí)行的醫(yī)療費支付規(guī)定和企業(yè)拖欠軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療費問題怎么處理?
答：企業(yè)未參加醫(yī)療保險前，執(zhí)行的是勞保醫(yī)療制度，由企業(yè)自行管理其職工的醫(yī)療費用。醫(yī)療費按企業(yè)當時有關(guān)規(guī)定報銷，拖欠醫(yī)療費由企業(yè)自行解決。屬于特困、破產(chǎn)企業(yè)及失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的拖欠醫(yī)療費，經(jīng)有關(guān)部門審核后，由同級財政解決。
18.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加醫(yī)療保險的政策性規(guī)定有哪些?
答：⑴根據(jù)渝委辦[2005]102號文件規(guī)定，由人事部門負責辦理參加醫(yī)療保險的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，在職(含失業(yè)未達到國家規(guī)定退休年齡)和退休的均要繳費，其中，參加基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌的企業(yè)，以本統(tǒng)籌區(qū)上年度職工平均工資為繳費基數(shù)，為每個軍轉(zhuǎn)干部繳納繳費基數(shù)的9%(基本醫(yī)療保險8%和大額醫(yī)療保險1%);個人以本統(tǒng)籌區(qū)上年度職工平均工資為繳費基數(shù)繳納2%和24元(已退休的不繳納2%)。
⑵軍轉(zhuǎn)干部按照渝委辦[2005]102號文件規(guī)定參加市級統(tǒng)籌后，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定為其建立醫(yī)療保險個人帳戶，個人帳戶資金按每人每月25元的標準注入。
⑶企業(yè)繳費部分和個人繳費部分按渝委辦[2005]102號文件規(guī)定繳納和補足后，其企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部享受統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇。
㈥ 關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部失業(yè)保險的問題
19.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部享受失業(yè)保險待遇要具備哪些條件?
答：具備下列條件的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，可領(lǐng)取失業(yè)保險金：
⑴按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上;
⑵在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);
⑶已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記。
20.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部申領(lǐng)失業(yè)保險待遇有哪些程序?
答：單位與職工終止、解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當及時為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動關(guān)系的證明，書面告知其按照有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)的名單及檔案自終止或解除勞動關(guān)系之日起7個工作日內(nèi)送失業(yè)人員戶口所在區(qū)縣(自治縣、市)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審查。區(qū)縣(自治縣、市)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)于收到失業(yè)人員有關(guān)材料之日起7個工作日內(nèi)書面答復(fù)單位能否享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員自原單位簽發(fā)有關(guān)證件之日起60日內(nèi)，到戶口所在區(qū)縣(自治縣、市)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。
㈦ 關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作管轄的問題
21.問：什么是原行業(yè)統(tǒng)籌破產(chǎn)的企業(yè)?
答：原行業(yè)統(tǒng)籌破產(chǎn)的企業(yè)是指原參加基本養(yǎng)老保險中央行業(yè)統(tǒng)籌現(xiàn)已移交我市市級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接管理的破產(chǎn)企業(yè)。
22.問：市外、國(境)外在渝企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作由誰負責?
答：考慮到投資環(huán)境問題，市外、國(境)外企業(yè)以收購、兼并、重組、援助等形式而形成的在渝企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作，由企業(yè)所在區(qū)縣(自治縣、市)負責。
23.問：區(qū)縣(自治縣、市)屬企業(yè)失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部戶口不在本區(qū)縣(自治縣、市)的解困和穩(wěn)定工作由誰負責?
答：區(qū)縣(自治縣、市)屬企業(yè)失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部戶口不在本區(qū)縣(自治縣、市)的解困和穩(wěn)定工作由其戶口所在區(qū)縣(自治縣、市)負責。
二、關(guān)于渝委老[2005]99號文件中有關(guān)政策問題的解答
24.問：新退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，退休當年(1月1日至12月31日)不是整年的500元/年醫(yī)療補貼怎么計發(fā)?
答：新退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，退休時間不是整年的500元/年的醫(yī)療補貼應(yīng)按月平均數(shù)計發(fā)(500元/12個月)。
25.問：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部去世當年不是整年的500元/年的醫(yī)療補貼怎么計發(fā)?
答：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部去世當年的500元/年醫(yī)療補貼按整年計發(fā)(以當年1月1日至12月31日為年度一次性發(fā)放)。
26.問：有的企業(yè)可報銷部分醫(yī)療費或每月給予定額補助的，是否還要享受渝委老[2005]99號文件?
答：只要符合渝委老[2005]99號文件規(guī)定的享受條件均應(yīng)給予醫(yī)療補助，即使有的企業(yè)可報銷部分醫(yī)療費或每月給予一定補助的，也應(yīng)執(zhí)行渝委老[2005]99號文件規(guī)定。
27.問：對已參加了基本醫(yī)療保險，同時企業(yè)還建立了補充醫(yī)療保險的，是否還要執(zhí)行渝委老[2005]99號文件規(guī)定?
答：對已參加了基本醫(yī)療保險，同時企業(yè)還建立了補充醫(yī)療保險的，仍然要執(zhí)行渝委老[2005]99號文件規(guī)定。
28.問：原行業(yè)統(tǒng)籌破產(chǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部每人每年給予醫(yī)療補助500元怎么發(fā)放?
答：原行業(yè)統(tǒng)籌破產(chǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部每人每年給予醫(yī)療補助500元，由原企業(yè)所在地區(qū)縣(自治縣、市)人事部門負責發(fā)放。
中有關(guān)政策問題的解答意見
一、關(guān)于渝委辦[2005]102號文件中有關(guān)政策問題的解答
㈠ 關(guān)于解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的范圍和對象的問題
1.問：被判刑或勞動教養(yǎng)的是否納入解困范圍和對象?
答：被判刑或勞動教養(yǎng)后，按有關(guān)法律和政策規(guī)定，仍與企業(yè)保留勞動關(guān)系的，應(yīng)納入解困范圍和對象。
2.問：因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部如何界定?
答：因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是指其在2003年
10月1日后企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營時，非企業(yè)因素自愿主動提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系而導致的失業(yè)。
⒊問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在勞動關(guān)系承續(xù)期間離崗，后被安排上崗，且無正當理由不上崗的是否納入解困范圍和對象?
答：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在勞動關(guān)系承續(xù)期間離崗，后被安排上崗，且無正當理由不上崗的不納入解困對象和范圍。
⒋問：失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部被政府安排再就業(yè)，且無正當理由不就業(yè)的是否納入解困范圍和對象?
答：失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部被政府安排再就業(yè)，且無正當理由不就業(yè)的不納入解困范圍和對象。
㈡ 關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補貼的問題
5.問：如何確定失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已實現(xiàn)再就業(yè)的，在再就業(yè)期間的生活困難補足標準問題?
答：失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部由政府安排或已實現(xiàn)再就業(yè)的，在再就業(yè)期間的生活困難補足標準按渝委辦[2003]167號文件規(guī)定的在職軍轉(zhuǎn)干部相應(yīng)軍隊職務(wù)補貼標準確定。
6.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，已領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償金或安置費的，怎么分攤?未分攤完的怎么處理?
答：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，已領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償金或安置費的，從領(lǐng)取的次月起至2003年9月30日止，按當?shù)匕l(fā)給失業(yè)人員每人每月失業(yè)金標準分攤后，余額部分從2003年10月1日起再按渝委辦[2003]167號文件規(guī)定的在職軍轉(zhuǎn)干部相應(yīng)職務(wù)補貼標準75%或補足到75% 分攤完的，從次月起再按規(guī)定發(fā)給生活困難補貼。如果分攤至退休時還未分攤完的不收回。
例一：某失業(yè)營職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部于2002年1月領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償金或安置費23000元。具體分攤計算方法如下：
⑴假設(shè)當?shù)匕l(fā)給失業(yè)人員每人每月失業(yè)金或低保金標準是230元，而本人沒有領(lǐng)取每月失業(yè)金或低保金的：
(23000元-20個月<2002年2月至2003年9月>×230元/月)÷(820元/月×75%)=29.9個月(按四舍五入取整數(shù)為30個月);
從2003年10月起加30個月為該失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一次性經(jīng)濟補償金或安置費分攤完的時間，即：2006年3月;從 2006年4月起每月領(lǐng)取生活困難補貼820元×75%=615元。
⑵假設(shè)本人從2002年2月起每月領(lǐng)取了按當?shù)匕l(fā)給失業(yè)人員的失業(yè)金或低保金230元的：
23000元÷(820元×75%-230元/月)=59.7個月(按四舍五入取整數(shù)為60個月);
從2003年10月起加60個月為該失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一次性經(jīng)濟補償金或安置費分攤完的時間，即：2008年9月;從2008年10月起每月領(lǐng)取生活困難補貼820元×75%-230元/月=385元。
例二，某失業(yè)團職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部于2004年1月領(lǐng)取一次性補償金或安置費23000元。具體分攤計算方法如下：
⑴假設(shè)沒有每月領(lǐng)取失業(yè)金或低保金的：
23000元÷(920元×75%)=33.3個月(按四舍五入取整數(shù)為33個月);
從2004年2月起加33個月為該失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一次性經(jīng)濟補償金或安置費分攤完的時間，即：2006年12月;從2007年1月起每月領(lǐng)取生活困難補貼920元×75%=690元。
⑵假設(shè)從2004年12月起每月領(lǐng)取了按當?shù)匕l(fā)給失業(yè)人員的失業(yè)金或低保金195元的：
(23000元-10個月<2004年2月至2004年11月>×920元×75%)÷(920元×75%-195元)=32.5個月(按四舍五入取整數(shù)為33個月);
從2004年2月起加33個月為該失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一次性經(jīng)濟補償金或安置費的分攤完時間，即：2006年12月;從2007年1月起每月領(lǐng)取生活困難補貼920元×75%-195元=495元。
7.問：有的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)除給予一次性經(jīng)濟補償金或安置費外，還發(fā)給了獎勵費、醫(yī)療補助費等，這些費用是否列入分攤范圍?
答：渝委辦[2005]102號文件只規(guī)定一次性經(jīng)濟補償金或安置費作為分攤，只要當時與企業(yè)簽的協(xié)議等書面材料能證明發(fā)給的費用是獎勵費、醫(yī)療補助費等，扣除這些費用后再分攤;如果沒有注明具體項目的,可扣除國家政策獎勵部分后再進行分攤。
8.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部失業(yè)后，以個人身份參保繳納的基本養(yǎng)老保險費是否可以在一次性經(jīng)濟補償金或安置費中扣除后再按當?shù)氐氖I(yè)金標準分攤?
答：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部失業(yè)后，以個人身份參保繳納的基本養(yǎng)老保險費可以在一次性經(jīng)濟補償金或安置費中扣除后，再按當?shù)氐氖I(yè)金標準分攤。
9.問：已實現(xiàn)再就業(yè)的下崗、失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，再就業(yè)期間的生活困難補貼補足標準是按渝委辦[2003]167號文件在崗標準的100%計算還是75%計算?
答：已實現(xiàn)再就業(yè)的下崗、失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，再就業(yè)期間的生活困難補貼補足標準按渝委辦[2003]167號文件在崗標準的100%計算。
10.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的月生活困難補貼補足標準是否包含個人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等?
答：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的月生活困難補貼補足標準由基本工資(養(yǎng)老金、失業(yè)金或低保金)和生活困難補貼組成，而個人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等屬于個人正常支出，不能扣除這些費用后再給予生活困難補貼。
11.問：企業(yè)統(tǒng)一為在崗、下崗軍轉(zhuǎn)干部增加的工資是否計入計算生活困難補貼基數(shù)?
答：企業(yè)統(tǒng)一為在崗、下崗軍轉(zhuǎn)干部增加的工資應(yīng)計入計算生活困難補貼基數(shù)。
12.問：按比例為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增加的基本養(yǎng)老金是否計入計算生活困難補貼基數(shù)?
答：除渝委辦[2005]102號文件第二條第㈤、㈥款規(guī)定的不計入生活困難補貼基數(shù)外，其它任何因素增加的基本養(yǎng)老金均計入計算生活困難補貼基數(shù)。
13.問：企業(yè)給其已退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放的非統(tǒng)籌部分收入是否計入計算生活困難補貼基數(shù)?
答：企業(yè)給其已退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放的非統(tǒng)籌部分收入是企業(yè)行為，不應(yīng)計入計算生活困難補貼基數(shù)。
㈢ 關(guān)于下崗、失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休的問題
14.問：批準提前退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，每提前退休1年，減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)的依據(jù)是什么?
答：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理提前退休，每提前1年，減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)的依據(jù)是按照中辦發(fā)[2003]29號和勞社部發(fā)[2000]13號文件規(guī)定。
15.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部怎樣辦理提前退休手續(xù)?
答：距法定退休年齡5年的失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部自愿辦理提前退休的，由本人憑當?shù)厝耸虏块T認定的軍轉(zhuǎn)干部身份資料、自愿提前退休書面申請、養(yǎng)老保險手冊或接續(xù)卡、身份證、戶口簿、本人檔案等到參保地社會保險局按渝府發(fā)[2004]95號規(guī)定辦理提前退休手續(xù)。距法定退休年齡5年內(nèi)的在崗、下崗軍轉(zhuǎn)干部由企業(yè)憑以上資料按規(guī)定程序辦理提前退休手續(xù)。
㈣ 關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險的問題
16.問：失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部失業(yè)期間如何參加(接續(xù))養(yǎng)老保險關(guān)系?如何享受養(yǎng)老保險補貼?
答：失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部失業(yè)期間應(yīng)以個人身份在其戶口所在地參加(接續(xù))基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。其中：2003年9月30日前繳納的基本養(yǎng)老保險費由個人承擔(自愿選擇)，并可在一次性經(jīng)濟補償金或安置費中扣除后再按當?shù)厥I(yè)金標準分攤;2003年10月1日后，繳納的基本養(yǎng)老保險費可享受基本養(yǎng)老保險費補貼，享受的對象和金額由人事局和財政局審批確認，所需資金由戶口所在地的區(qū)縣(自治縣、市)財政局解決。具體辦理補貼的操作程序參照《重慶市勞動和社會保障局重慶市財政局關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會保險補貼和崗位補貼有關(guān)問題的通知》(渝勞社發(fā)[2004]72號)中規(guī)定的靈活就業(yè)的“4050”人員享受基本養(yǎng)老保險費補貼的操作程序執(zhí)行(即先由企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人到當?shù)厣绫C構(gòu)辦理繳費手續(xù)后再到當?shù)厝耸虏块T辦理補貼手續(xù))。養(yǎng)老保險費的補貼標準按不超過上年全市職工平均工資的18%給予補貼，超過部分由個人負擔(可以在一次性經(jīng)濟補償金或安置費中扣除后再按當?shù)氐氖I(yè)金標準分攤)，低于上年全市職工平均工資繳納基本養(yǎng)老保險費的據(jù)實補貼，已繳納但繳費工資基數(shù)低于上年全市職工平均工資的，可補足到上年職工平均工資，憑補繳費憑證按規(guī)定申請補貼。
㈤ 關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保障的問題
17.問：對企業(yè)不同時期所執(zhí)行的醫(yī)療費支付規(guī)定和企業(yè)拖欠軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療費問題怎么處理?
答：企業(yè)未參加醫(yī)療保險前，執(zhí)行的是勞保醫(yī)療制度，由企業(yè)自行管理其職工的醫(yī)療費用。醫(yī)療費按企業(yè)當時有關(guān)規(guī)定報銷，拖欠醫(yī)療費由企業(yè)自行解決。屬于特困、破產(chǎn)企業(yè)及失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的拖欠醫(yī)療費，經(jīng)有關(guān)部門審核后，由同級財政解決。
18.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加醫(yī)療保險的政策性規(guī)定有哪些?
答：⑴根據(jù)渝委辦[2005]102號文件規(guī)定，由人事部門負責辦理參加醫(yī)療保險的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，在職(含失業(yè)未達到國家規(guī)定退休年齡)和退休的均要繳費，其中，參加基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌的企業(yè)，以本統(tǒng)籌區(qū)上年度職工平均工資為繳費基數(shù)，為每個軍轉(zhuǎn)干部繳納繳費基數(shù)的9%(基本醫(yī)療保險8%和大額醫(yī)療保險1%);個人以本統(tǒng)籌區(qū)上年度職工平均工資為繳費基數(shù)繳納2%和24元(已退休的不繳納2%)。
⑵軍轉(zhuǎn)干部按照渝委辦[2005]102號文件規(guī)定參加市級統(tǒng)籌后，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定為其建立醫(yī)療保險個人帳戶，個人帳戶資金按每人每月25元的標準注入。
⑶企業(yè)繳費部分和個人繳費部分按渝委辦[2005]102號文件規(guī)定繳納和補足后，其企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部享受統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇。
㈥ 關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部失業(yè)保險的問題
19.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部享受失業(yè)保險待遇要具備哪些條件?
答：具備下列條件的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，可領(lǐng)取失業(yè)保險金：
⑴按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上;
⑵在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);
⑶已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記。
20.問：企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部申領(lǐng)失業(yè)保險待遇有哪些程序?
答：單位與職工終止、解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當及時為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動關(guān)系的證明，書面告知其按照有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)的名單及檔案自終止或解除勞動關(guān)系之日起7個工作日內(nèi)送失業(yè)人員戶口所在區(qū)縣(自治縣、市)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審查。區(qū)縣(自治縣、市)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)于收到失業(yè)人員有關(guān)材料之日起7個工作日內(nèi)書面答復(fù)單位能否享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員自原單位簽發(fā)有關(guān)證件之日起60日內(nèi)，到戶口所在區(qū)縣(自治縣、市)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。
㈦ 關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作管轄的問題
21.問：什么是原行業(yè)統(tǒng)籌破產(chǎn)的企業(yè)?
答：原行業(yè)統(tǒng)籌破產(chǎn)的企業(yè)是指原參加基本養(yǎng)老保險中央行業(yè)統(tǒng)籌現(xiàn)已移交我市市級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接管理的破產(chǎn)企業(yè)。
22.問：市外、國(境)外在渝企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作由誰負責?
答：考慮到投資環(huán)境問題，市外、國(境)外企業(yè)以收購、兼并、重組、援助等形式而形成的在渝企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作，由企業(yè)所在區(qū)縣(自治縣、市)負責。
23.問：區(qū)縣(自治縣、市)屬企業(yè)失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部戶口不在本區(qū)縣(自治縣、市)的解困和穩(wěn)定工作由誰負責?
答：區(qū)縣(自治縣、市)屬企業(yè)失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部戶口不在本區(qū)縣(自治縣、市)的解困和穩(wěn)定工作由其戶口所在區(qū)縣(自治縣、市)負責。
二、關(guān)于渝委老[2005]99號文件中有關(guān)政策問題的解答
24.問：新退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，退休當年(1月1日至12月31日)不是整年的500元/年醫(yī)療補貼怎么計發(fā)?
答：新退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，退休時間不是整年的500元/年的醫(yī)療補貼應(yīng)按月平均數(shù)計發(fā)(500元/12個月)。
25.問：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部去世當年不是整年的500元/年的醫(yī)療補貼怎么計發(fā)?
答：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部去世當年的500元/年醫(yī)療補貼按整年計發(fā)(以當年1月1日至12月31日為年度一次性發(fā)放)。
26.問：有的企業(yè)可報銷部分醫(yī)療費或每月給予定額補助的，是否還要享受渝委老[2005]99號文件?
答：只要符合渝委老[2005]99號文件規(guī)定的享受條件均應(yīng)給予醫(yī)療補助，即使有的企業(yè)可報銷部分醫(yī)療費或每月給予一定補助的，也應(yīng)執(zhí)行渝委老[2005]99號文件規(guī)定。
27.問：對已參加了基本醫(yī)療保險，同時企業(yè)還建立了補充醫(yī)療保險的，是否還要執(zhí)行渝委老[2005]99號文件規(guī)定?
答：對已參加了基本醫(yī)療保險，同時企業(yè)還建立了補充醫(yī)療保險的，仍然要執(zhí)行渝委老[2005]99號文件規(guī)定。
28.問：原行業(yè)統(tǒng)籌破產(chǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部每人每年給予醫(yī)療補助500元怎么發(fā)放?
答：原行業(yè)統(tǒng)籌破產(chǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部每人每年給予醫(yī)療補助500元，由原企業(yè)所在地區(qū)縣(自治縣、市)人事部門負責發(fā)放。
