新醫(yī)改方案明確要求“要不斷完善執(zhí)業(yè)藥師制度，保障人民群眾安全用藥”。采訪中，有人認(rèn)為新醫(yī)改方案提出的“醫(yī)藥分開”制度將會(huì)使藥師在藥店中的作用越來(lái)越明顯，醫(yī)藥進(jìn)一步分開后，藥店能否真正給買藥者專業(yè)的指導(dǎo)，將對(duì)藥店未來(lái)的經(jīng)營(yíng)起到?jīng)Q定性作用。

　　而據(jù)省執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，目前我省執(zhí)業(yè)藥師只有2000多人，按照國(guó)際上1500人就配有一名執(zhí)業(yè)藥師的平均水平來(lái)計(jì)算，我省2600萬(wàn)的人口，執(zhí)業(yè)藥師的缺口至少達(dá)1.5萬(wàn)人，藥師人才在新醫(yī)改政策實(shí)施后將成為“香餑餑”。

　　現(xiàn)狀 執(zhí)業(yè)藥師不被重用

　　于2007年5月1日起正式實(shí)施的《藥品流通監(jiān)督管理辦法》明確規(guī)定，經(jīng)營(yíng)處方藥和甲類非處方藥的藥品零售企業(yè)，執(zhí)業(yè)藥師或者其他經(jīng)依法資格認(rèn)定的藥學(xué)技術(shù)人員不在崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)掛牌告知，并停止銷售處方藥和甲類非處方藥。按照這個(gè)規(guī)定，執(zhí)業(yè)藥師在藥店的經(jīng)營(yíng)中具有舉足輕重的地位，但是在記者的采訪中，事實(shí)情況卻并非如此。

　　記者來(lái)到火車站附近的一家小藥店，該店有兩名營(yíng)業(yè)員值班，當(dāng)問及藥師在不在時(shí)，營(yíng)業(yè)員回答說：“不在，出去辦事了�！辈⒎Q有什么問題可以向她咨詢。記者來(lái)到附近的另一家藥店，詢問藥師在嗎？一男性營(yíng)業(yè)員趕緊跑過來(lái)說：“我就是，有什么問題可以咨詢我�！钡�是該藥店掛得藥師牌子上的照片并不是他。在另外一家更小的藥店里，藥師也不在崗，營(yíng)業(yè)員說向他咨詢比藥師更好，還說應(yīng)該買什么藥他都有數(shù)的。

　　既然藥師在藥店經(jīng)營(yíng)中具有舉足輕重的地位，那么為什么會(huì)存在執(zhí)業(yè)藥師不在崗的現(xiàn)象呢？記者采訪了幾位執(zhí)業(yè)藥師。他們一致認(rèn)為，通過九牛二虎之力考到執(zhí)業(yè)藥師的資格證后，目前我市零售藥店能夠提供的待遇卻讓他們大跌眼鏡。一些較好的連鎖藥店員工的平均工資水平在1000元左右，執(zhí)業(yè)藥師在門店服務(wù)收入會(huì)高一點(diǎn)，但高也就2000元左右，這種工資水平讓執(zhí)業(yè)藥師望而卻步。于是一部分人就放棄了這個(gè)職業(yè)，另有一部分人也就兼起了職；另一方面藥店為了降低成本，也就聽之任之，碰上管理部門檢查時(shí)，執(zhí)業(yè)藥師才會(huì)臨時(shí)到位。藥師水平

　　將決定藥店的存亡現(xiàn)在有很多人認(rèn)為，大病去醫(yī)院，小病去社區(qū)診所。采訪中有人認(rèn)為，在“醫(yī)藥分開”的體制下，藥店應(yīng)該成為輔助性的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，今后不應(yīng)該只是賣藥，而應(yīng)該給患有小的常見病的患者更多用藥指導(dǎo)。我市的一些藥店經(jīng)營(yíng)者已認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問題，深感人才緊缺，開始對(duì)藥店從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們參加執(zhí)業(yè)藥師資格考試，有個(gè)別藥店還對(duì)通過執(zhí)業(yè)藥師資格考試的員工給予一定的補(bǔ)貼。

　　一位已經(jīng)通過執(zhí)業(yè)藥師資格考試的人告訴記者，執(zhí)業(yè)藥師非常難考，要考十幾門課，每門都要達(dá)到60分，通常不到20%，其難度并不低于會(huì)計(jì)資格考試和律師資格考試。如果說其含金量和收入能成正比的話，他非常愿意在一家藥店專心去工作。

　　 “現(xiàn)在開藥房，什么重要？我認(rèn)為執(zhí)業(yè)藥師重要！”百姓大藥房的一位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“在現(xiàn)階段和未來(lái)，如果一個(gè)藥品零售企業(yè)不重視執(zhí)業(yè)藥師，那么這個(gè)企業(yè)肯定不會(huì)長(zhǎng)久�！敝寥释瑵�(jì)連鎖藥店的一負(fù)責(zé)人說，他們正在計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行一系列規(guī)范的專業(yè)培訓(xùn)，幫助更多的藥師通過執(zhí)業(yè)藥師資格考試，同時(shí)還將啟動(dòng)藥師分級(jí)管理考核、工資激勵(lì)體系等制度，來(lái)提高執(zhí)業(yè)藥師的待遇和地位。這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，增加執(zhí)業(yè)藥師上崗不僅保障了消費(fèi)者用藥的合理性和安全性，還可以強(qiáng)化藥店品牌效益，未來(lái)階段，藥店執(zhí)業(yè)藥師的多寡、專業(yè)服務(wù)水平的高低將成為劃分零售藥品市場(chǎng)利潤(rùn)的分水嶺。