佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高�，F(xiàn)場公開招聘教師公告
為引進高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進教育可持續(xù)發(fā)展。佳木斯市教育局直屬單位到高�，F(xiàn)場公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘類別與名額

本次計劃招聘教師20人，其中招聘普通高中教師6人，初中教師14人。

具體崗位：

第一中學(xué)1人：心理1人。

第二中學(xué)2人：物理、數(shù)學(xué)各1人。

第十一中學(xué)1人：心理1人。

第八中學(xué)1人：音樂1人。

第七中學(xué)1人：生物1人。

第五中學(xué)4人：物理、歷史、生物、語文各1人。

第十六中學(xué)9人：歷史、地理、政治、數(shù)學(xué)、英語各1人，化學(xué)、語文各2人。

第十九中學(xué)1人：心理1人

二、招聘對象及條件

1、招聘對象為師范類院校2016屆研究生或本科生。

2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；

3、關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展；

4、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

5、年齡：本科生26周歲以下（1989年9月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1985年9月1日以后出生）。

6、學(xué)歷：

（1）市直屬省級示范高中，必須具有普通高校統(tǒng)招重點本科或統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷，具備高中教師資格。特需學(xué)科（大學(xué)個別專業(yè)設(shè)置少，培養(yǎng)人才斷層，畢業(yè)生生源不足，而學(xué)校為保證學(xué)校正常教學(xué)，又特別需要的個別學(xué)科，主要指小學(xué)科）的教師可視具體情況適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學(xué)歷。以統(tǒng)招碩士研究生、免費師范畢業(yè)生為補充新進教師的重要渠道。

（2）市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備初中及以上教師資格，且在同屆畢業(yè)生中綜合排名為優(yōu)秀等次或前50%（由畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明）。

7、以上原始學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)均不含三表。

8、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。

9、研究生、免費師范畢業(yè)生優(yōu)先。

三、招聘辦法及程序

（一）現(xiàn)場報名及資格審查。

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀(jì)檢人員復(fù)查。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學(xué)歷、研究生、免費師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績，進行排序）。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現(xiàn)低于1：3情況時，可由專家組（采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業(yè)）視具體情況而定。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。

（二）綜合素質(zhì)考核。由專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。

1、考核方式：按應(yīng)聘者報考學(xué)校及崗位進行考核。

（1）考核項目共三項，分別是資歷評價、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取講課的方式進行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘，講課15-20分鐘。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立打分。所得平均分數(shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績。面試達不到70分的，不予錄取。

（2）專家組考核評委由5人組成。其中用人單位所需學(xué)校校長、業(yè)務(wù)校長、主任、學(xué)科專家擔(dān)任主考官及考官，教學(xué)能力測試評分時適當(dāng)增加主考官權(quán)重。2、考核程序

⑴資歷評價（20分）。報名時，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。

（2）教學(xué)能力測試（50分）。

①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時間未到者按自動棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測試。各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試考核表》考核權(quán)重進行量化打分，教學(xué)能力測試（試講）時間15-20分鐘。應(yīng)聘考核結(jié)束后，專家組去掉一個高分和一個低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分，后由考生、專家評委組長在考生《教學(xué)能力測試成績匯總表》中簽字。

⑶專業(yè)素質(zhì)測試（30分）。教學(xué)能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試（答辯），內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析；②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照《面試答辯考核表》考核權(quán)重進行量化打分，經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分，由應(yīng)聘者、專家評委組長在應(yīng)聘《面試答辯考核表》中簽字。

3、核定總成績。結(jié)束后，由專家評委組長負責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高�，F(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家評委組長招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認。

市人社局負責(zé)封存考生考試考核所有材料。考核過程中如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。

（三）體檢

對擬錄用人選由人社、教育部門組織體檢；體檢時間另行通知，體檢費交體檢醫(yī)院；體檢參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進行。

若體檢不合格取消錄用資格。

（四）錄用及公示

根據(jù)招聘計劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場錄取時，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M簽名確認，可根據(jù)面試成績由高到低補錄或視具體情況而定。市人社局對擬錄取人員向社會公示（公示期7天）。公示無異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）待遇

凡錄取到我市任教的畢業(yè)生，按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進入財政統(tǒng)發(fā)，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。

四、報名須知

（1）自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場報名并填報相關(guān)表。

（2）報名、面試時間：

東北師大現(xiàn)場報名時間：2016年3月14-15 日

面試時間：3月16日

聯(lián)系人：高中組：房玉璽 電話13945455826

初中組：張銳 電話13946457670

（3）報名時需提交的有關(guān)資料：

本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、學(xué)生證、個人簡歷、院系推薦表、教師資格證、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表（教務(wù)章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、各類獲獎（榮譽）證書、計算機及英語等級證書原件及復(fù)印件1套；1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信書》及《公開招聘教師報名表》。

材料公章不全者，不受理報名。

佳木斯市教育局

2016.3.4