面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)和加分,從高分到低分，按招考職位數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象;達(dá)不到1︰3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象，放棄面試資格的按筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)(含加分)相同的，以筆試成績(jī)(不含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)(不含加分)相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先，如專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤�，以學(xué)歷高者優(yōu)先。
2、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分以上為合格。面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)70分以上為合格。
3、面試工作由報(bào)考所在地教育主管部門(mén)按有關(guān)文件規(guī)定組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，具體有關(guān)事項(xiàng)另行通知。