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廣東梅州中小企業(yè)服務(wù)中心2016校園招聘信息

時(shí)間:2016-03-03 14:20:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號(hào))文精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,梅州市中小企業(yè)局下屬自收自支事業(yè)單位梅州市中小企業(yè)服務(wù)中心因工作需要面向社會(huì)公開招聘1名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、報(bào)考條件
  應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件:
  (一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
  (二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
  (三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1;
  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
  (五)報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2016年3月16日。
  在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的人員不得應(yīng)聘。
  二、報(bào)名辦法
  (一)報(bào)名方式、時(shí)間
  1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式三份(雙面打印,見附件2),提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等其他相關(guān)證書資料。《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片,另附一張同底二寸電子照片(jpg格式,大小為20KB以下,以本人身份證號(hào)為照片名稱)。國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考,還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明,交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核。
  2、報(bào)名時(shí)間:2016年3月14日、15日、16日共三天
  上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。
  3、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):
  梅州市中小企業(yè)局三樓人秘科(梅州市梅龍路41號(hào));
  聯(lián)系人及聯(lián)系電話:黃耀新 2249711
  (二)報(bào)名要求
  1、報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
  2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘,應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的,不享受加分政策。
  3、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。
  三、考試
  考試主要采取結(jié)構(gòu)化面試(實(shí)際操作)考試方式。
  具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
  考試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評(píng)。具體由用人單位及主管部門采取實(shí)際操作測試方式進(jìn)行。
  考試成績按100分計(jì)算,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位?荚嚱Y(jié)束后,當(dāng)場向考生公布面試成績。
  面試成績即為考試總成績,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
  四、體檢
  體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員(若同一招聘崗位考生總成績相同的,則按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
  五、考察
  體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間,招聘單位通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件(因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诳荚嚦煽児贾掌?個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的,視為放棄聘用資格)。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
  六、公示和聘用
  擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。