招錄用流程
1.招錄用按照網(wǎng)上報(bào)名-簡歷篩選-初試（1天）-綜合復(fù)試（1天）-體檢（1天）-背景調(diào)查-初始培訓(xùn)（約2-4個(gè)月）-帶飛-簽訂勞動合同/實(shí)習(xí)協(xié)議的流程進(jìn)行。

2.初試按照證件審核、身體初檢、面試的流程進(jìn)行，實(shí)行單項(xiàng)淘汰制。

3.綜合復(fù)試分為綜合面試、外語口語測試、筆試等環(huán)節(jié)。

4.男性須參加體能測試，并符合招聘航空安全員體能測試考核評分標(biāo)準(zhǔn)（男子）；

5.通過公司面試后統(tǒng)一安排華東局航空人員體檢鑒定中心的體檢，身體條件必須符合《中國民用航空人員醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和體檢合格證管理規(guī)則》；

6.體檢通過后，安排背景調(diào)查，必須符合《民航招收空勤乘務(wù)員政治條件》；

7.面試、體檢和背景調(diào)查合格人員還須通過乘務(wù)/安全員初始新雇員資格培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間約2-4個(gè)月），培訓(xùn)費(fèi)自理，未通過培訓(xùn)考核的做淘汰處理；

8、培訓(xùn)通過并帶飛合格后，正式與公司簽訂相關(guān)勞動合同/實(shí)習(xí)協(xié)議；