海南雪茄研究所位于海南省海口市，隸屬于中國煙草總公司海南省公司，是國內首家專門從事雪茄煙葉與雪茄產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)研究所。海南雪茄研究所遵循“市場導向、高檔高端、依托科研、穩(wěn)步推進”的原則，將海南打造成為與國際接軌的、中國一流的雪茄科研中心、生產(chǎn)中心、交易中心、文化中心。為加強人才隊伍建設，適應企業(yè)長遠發(fā)展，現(xiàn)面向國內外公開招聘高校畢業(yè)生。具體招聘事項如下：

 

　　一、招聘專業(yè)、崗位及職責

　　(一)招聘專業(yè)及人數(shù)：遺傳育種專業(yè)1人;栽培技術專業(yè)1人;植物保護專業(yè)1人。

　　(二)學歷、學位要求：博士畢業(yè)并取得博士學位。

　　(三)招聘崗位：專業(yè)技術研究崗位。

　　(四)主要職責：從事雪茄煙種質資源收集鑒定利用、引種檢疫、品種比較試驗、特色新品種培育;雪茄煙栽培生理、平衡施肥、土壤改良、農機農藝、綜合栽培技術;雪茄煙病蟲害預測預報技術及病蟲害綠色綜合防控技術。

 

　　二、招聘對象及條件

　　(一)國內2015年全日制普通高校博士畢業(yè)生及2016年全日制普通高校應屆博士畢業(yè)生;2016年應屆高校博士畢業(yè)生需在2016年7月31日前畢業(yè)。

　　(二)國(境)外院校2015年及2016年畢業(yè)歸國博士留學生，要求在2016年7月31日前畢業(yè)，并能在2016年12月31日前獲得教育部留學服務中心的學歷學位書面認證。

　　(三)年齡要求：35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

　　(四)事業(yè)心、責任心強，綜合素質高，無不良行為及違法記錄。

　　(五)符合本單位招聘所需學歷和專業(yè)等資格條件。

　　(六)身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準。

　　(七)服從工作分配，能勝任所從事的科研及田間試驗工作。

 

　　三、招聘人員待遇

　　招聘錄用人員與單位簽訂勞動合同，執(zhí)行單位薪酬福利和社會保險待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。

 

　　四、招聘程序及方式

　　(一)報名

　　1.實行網(wǎng)上報名方式，應聘人員通過海南煙草門戶(政府)網(wǎng)站進行報名，按要求填寫簡歷內容，并在填表內容下方根據(jù)以下要求上傳報名材料：

　　(1)2016年應屆博士畢業(yè)生：需提供本人近期免冠電子證件照、個人簡歷、身份證、學籍證明(加蓋系以上公章)、學科成績表(加蓋系以上公章)及校級以上各類獲獎證書、發(fā)表文章等證明材料以及本人認為應提交的其他證明材料。

　　(2)2015年博士畢業(yè)生：需提供本人近期免冠電子證件照、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、校級以上各類獲獎證書、發(fā)表文章等證明材料以及本人認為應提交的其他證明材料。

　　請應聘人員完整填寫和投遞簡歷，以上所提供的材料需掃描為電子版，壓縮后進行上傳(壓縮包不得超過10M)。材料不完整的，不列入初選人員范圍。

　　2.報名網(wǎng)址：http://hi.tobacco.com.cn.(海南煙草門戶(政府)網(wǎng)站)

　　3.應聘人員只能選擇一個應聘崗位，未選擇應聘崗位的，不列入初選人員范圍。

　　4.網(wǎng)絡報名起止時間：2月25日-3月9日。

　　(二)筆試、面試

　　1.初選：采用手機短信或電話方式，通知初選通過人員進行筆試及面試，未通過人員恕不一一通知。通知時間：2016年3月10-11日。

　　2.筆試：按一定比例擇優(yōu)確定筆試人員。筆試內容為專業(yè)能力測試。

　　3.面試：根據(jù)筆試成績按各崗位招聘名額不超過1:3的比例，從高到低依次確定面試人員。

　　4.筆試、面試地點：北京。

　　5.筆試、面試時間：2016年3月14-20日(具體時間、地點另行通知)。

　　(三)體檢：組織集中體檢，具體體檢時間另行通知。體檢參照公務員標準執(zhí)行(體檢費用統(tǒng)一由我單位承擔)。

　　(四)招聘結果公示：根據(jù)筆試、面試成績和體檢結果合格的人員綜合考慮，擇優(yōu)確定擬招聘人員，擬招聘人員名單將在海南人才招聘網(wǎng)、海南煙草門戶(政府)網(wǎng)站(http://hi.tobacco.com.cn.)進行公示，請應聘者及時查詢。

　　(五)咨詢方式：自2016年4月15日起，應聘者可咨詢招聘結果，咨詢電話：0898-65806172,65806738。

　　(六)簽約：用人單位將按《勞動合同法》與擬錄聘人員簽訂勞動合同。

 

　　五、招聘聲明

　　(一)應聘者應保持簡歷所留通訊方式暢通，若因通訊聯(lián)絡不暢造成聯(lián)系不上應聘者，視為應聘者自愿放棄應聘。

　　(二)應聘者應對提供的個人資料及相關材料的完整性、真實性、有效性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或欺騙行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消考試、面試資格，已經(jīng)聘用的依法解除勞動關系。

 

　　中國煙草總公司海南省公司

　　2016年2月25日