一、選聘名額、對象和條件
(一)選聘名額和對象
2009年，全市共選聘1000名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，其中交城50名、文水60名、汾陽100名、孝義100名、交口20名、石樓40名、中陽30名、柳林70名、離石90名、臨縣220名、興縣110名、嵐縣60名、方山50名。選聘對象為應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的大學(xué)生、研究生。
(二)選聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛社會(huì)主義事業(yè)，具有建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理想信念，志愿到農(nóng)村(社區(qū))工作。
2、遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任意識、大局意識。
3、身體健康。
4、年齡在20周歲以上(1989年4月30日前出生)，28周歲以下(1981年5月1日后出生)。
5、符合上述1、2、3、4條件，取得國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員免予筆試，直接進(jìn)入面試。
二、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、公示、體檢、研究確定等程序由市選聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、報(bào)名和資格審查。
4月23日至5月8日，統(tǒng)一組織報(bào)名。
省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生在本校報(bào)名，由學(xué)校進(jìn)行資格審查。
其他考生(省外應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生)由市選聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織報(bào)名和資格審查(地點(diǎn)另行通知)。報(bào)名時(shí)需攜帶學(xué)歷證書、身份證、近期一寸免冠彩照三張(同底)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：省內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生準(zhǔn)考證由省教育廳安排各高校統(tǒng)一發(fā)放;其他(省外應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生)考生領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考試。考試采取筆試和面試的辦法。
筆試分兩個(gè)科目：即行政職業(yè)能力測試、綜合知識(基礎(chǔ)理論、黨史與黨建、省情市情)。筆試擬于5月下旬至6月上旬進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn))。筆試成績以縣(市、區(qū))一條龍排隊(duì)，通過呂梁人事人才網(wǎng)公布。面試按選聘名額確定，面試人選在呂梁人事人才網(wǎng)公布。面試出現(xiàn)空缺(缺考或不合格)，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試擬于6月下旬至7月上旬進(jìn)行。(具體辦法另行制定)
3、考察。面試結(jié)束后，按選聘名額分縣(市、區(qū))確定考察對象。省內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生委托所在學(xué)�？疾�，其他考生(省外應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生)由市選聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室安排實(shí)施(考察辦法另行制定)。
4、體檢和公示�？疾旖Y(jié)束后，由市選聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托縣(市、區(qū))委組織部組織體檢和對擬聘人員按所報(bào)縣(市、區(qū))公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
5、分配。市選聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)面試結(jié)果、考察、體檢等情況，研究確定聘任對象。各縣(市、區(qū))根據(jù)考生個(gè)人志愿、專業(yè)特長以及農(nóng)村的實(shí)際需求進(jìn)行合理分配。
6、聘任。受聘人員的任職，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和《村民委員會(huì)組織法》等相關(guān)法律和規(guī)定辦理，系中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部副書記或支部委員職務(wù);中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理或依法選舉為村委會(huì)副主任職務(wù)。受聘人員任職前，由所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其簽訂聘用合同，合同期一般為3年(免試用期)。
7、待遇。受聘人員由縣(市、區(qū))政府人事部門所屬的人才交流中心實(shí)行人事代理(免收代理費(fèi))。根據(jù)本人意愿，戶口可落回生源所在地，也可落在所服務(wù)縣(市、區(qū))政府所在地。
受聘人員的工資及各種福利津貼，參照所服務(wù)縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不實(shí)行見習(xí)期，所需經(jīng)費(fèi)由省、市、縣三級財(cái)政負(fù)擔(dān)，并保證按時(shí)足額發(fā)放。
受聘人員擔(dān)任村(社區(qū))干部滿一年的，重新參加工作后、不再實(shí)行1年的見習(xí)期，擔(dān)任村(社區(qū))干部的工作時(shí)間可與重新參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡;3年合同期滿，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵(lì)其繼續(xù)在村內(nèi)任職，續(xù)簽聘用合同，待遇不變;不再繼續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))干部的，自主擇業(yè)。
受聘人員擔(dān)任村(社區(qū))干部滿兩年，經(jīng)組織考核合格，報(bào)考我省公務(wù)員和事業(yè)單位的，在筆試總分中增加5分;報(bào)考省屬院校研究生的，聘用期滿后三年內(nèi)在筆試總分中增加10分。
8、培訓(xùn)和管理。各縣(市、區(qū))要組織對受聘人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于一周，重點(diǎn)培訓(xùn)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、基層工作方法、相關(guān)實(shí)用技術(shù)和安全知識等，幫助其盡快進(jìn)入角色。同時(shí)要加強(qiáng)對選聘村(社區(qū))干部的培養(yǎng)和管理，建立健全高校畢業(yè)生村干部培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、使用等管理工作機(jī)制。
咨詢電話： 0358-8224929(市選聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)
0358-8229575 (市人事考試中心)
呂梁市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二00九年四月二十三日
