為加快推進(jìn)全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，為我市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持，根據(jù)省委組織部《山西省2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作方案的通知》(晉組通字[2009]25號(hào))精神，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部將組織長(zhǎng)治市2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選聘數(shù)量

　　全市共選聘1200名。各縣(市、區(qū))選聘名額見附表(點(diǎn)擊下載)。

　　二、報(bào)名資格和條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛社會(huì)主義，具有中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，志愿到農(nóng)村工作。

　　2、遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派，有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神。

　　3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生,重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的大學(xué)生、研究生。

　　5、年齡在20周歲以上，28周歲以下(1981年5月1日至1989年5月31日期間出生)。

　　6、身體健康。

　　7、具有以下情形之一者，不得報(bào)名：

　�、僭诼毠ぷ魅藛T;

　　②曾因違法犯罪受過刑事處罰和正在受司法部門調(diào)查審理的人員;

　�、壅�在被立案審查的人員。

　　三、選聘程序和方法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　省屬高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生于2009年4月23日至5月8日在所在院校報(bào)名;省內(nèi)往屆高校畢業(yè)生和省外應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生于2009年4月25日至4月29日(每天9時(shí)至17時(shí))在長(zhǎng)治市圖書館集中報(bào)名。

　　2、報(bào)名要求：

　　①本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員按照就近原則填報(bào)志愿，每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)志愿。志愿填報(bào)到縣(市、區(qū))，所填報(bào)的志愿必須為本市的縣(市、區(qū))。

　�、趫�(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需持身份證原件及復(fù)印件2份(16K)、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(16K)和近期一寸正面免冠紅底同版照片3張(省外應(yīng)屆高校畢業(yè)生需持所在學(xué)校開具的學(xué)籍證明)。

　�、蹐�(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　④資格初審后，符合條件的報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《山西省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職報(bào)名表》一式兩份。

　�、輬�(bào)名結(jié)束后，市委組織部將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》(具體時(shí)間另行通知)。

　�、迗�(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交的有關(guān)信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，并追究造假者及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　(二)筆試

　　凡報(bào)考我市各縣(市、區(qū))的考生(包括在本市報(bào)名的考生和在省屬高校報(bào)名的2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)，均在本市參加筆試。

　　筆試科目為綜合知識(shí)，主要對(duì)應(yīng)試者的行政職業(yè)能力、基礎(chǔ)理論知識(shí)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和村級(jí)管理中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)等進(jìn)行測(cè)試，筆試時(shí)限為150分鐘。

　　筆試擬于5月下旬在長(zhǎng)治進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試人員的筆試成績(jī)，以各縣(市、區(qū))為單位，按照選聘名額與應(yīng)試人員1：1.5的比例，由高到低確定面試對(duì)象(后一名筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　(三)調(diào)劑

　　筆試結(jié)束后，如選聘縣(市、區(qū))所選聘名額與報(bào)考該縣(市、區(qū))的應(yīng)試人員不足1：1.5 比例的，可進(jìn)行調(diào)劑。具體調(diào)劑辦法是：①市選聘辦公布缺額縣(市、區(qū))和名額;②未進(jìn)入原報(bào)考縣(市、區(qū))面試的考生可重新選擇一個(gè)有缺額縣(市、區(qū))自愿報(bào)名參加調(diào)劑;③市選聘辦根據(jù)重報(bào)志愿考生的筆試成績(jī)，由高到低依次確定補(bǔ)充缺額縣(市、區(qū))的補(bǔ)充名額，補(bǔ)足為止。

　　(四)面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的心理素質(zhì)、綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力等基本素質(zhì)。面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試的權(quán)重比例為40%和60%(計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，綜合成績(jī)得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。應(yīng)試人員的綜合成績(jī)，從高分到低分排序(綜合成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低排序)，并根據(jù)選聘名額按1：1的比例確定考察人選。

　　(五)考察

　　考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況。省屬高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校黨委組織考察。在我市報(bào)名的考生由各縣(市、區(qū))組織部門組織考察。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)選聘職位人選缺額的，按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。同一職位綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和體檢

　　考察結(jié)束后，市委組織部將擬選聘人員名單在新聞媒體上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。同時(shí)，市委組織部統(tǒng)一組織體檢。

　　(七)討論決定

　　市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢情況確定擬選聘人員名單，并報(bào)請(qǐng)省委組織部審批。

　　(八)培訓(xùn)

　　各縣(市、區(qū))委組織部對(duì)高校畢業(yè)生村干部進(jìn)行任前集中培訓(xùn)。

　　(九)聘用及待遇

　　1、根據(jù)考生考試成績(jī)、考察情況、個(gè)人特長(zhǎng)、填報(bào)志愿情況和農(nóng)村基層對(duì)高校畢業(yè)生的專業(yè)要求，按照考生生源地就近安排的原則，由各縣(市、區(qū))委組織部確定聘用人員及具體工作地點(diǎn)。

　　2、選聘人員由縣(市、區(qū))以上政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理(免收代理費(fèi))。根據(jù)現(xiàn)行財(cái)政體制，高校畢業(yè)生村干部的工資、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、住房公積金等均比照當(dāng)?shù)厝�額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行，列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算安排，并保證正常晉升和按時(shí)發(fā)放。所需經(jīng)費(fèi)由省、市和所服務(wù)縣(市、區(qū))財(cái)政負(fù)擔(dān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一代發(fā)工資。

　　3、選聘人員任職前，由所服務(wù)的縣(市、區(qū))及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其簽訂聘用合同，合同期一般為3年(免試用期)，期滿后可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同。本人因參軍、入學(xué)、考取公務(wù)員和被事業(yè)單位錄用以及其他原因需要終止合同的，需報(bào)縣(市、區(qū))委組織部審批。合同期滿，經(jīng)考核合格以上的，可續(xù)簽聘用合同，待遇不變。不再繼續(xù)到村(社區(qū))任職的，自主擇業(yè)。

　　4、選聘人員到村(社區(qū))任職滿兩年，經(jīng)組織考核合格，報(bào)考我省各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位的，在筆試總分中增加5分;報(bào)考省屬院校研究生的，在總分中增加10分。

　　5、選聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村(社區(qū))黨支部副書記或支部委員職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任助理或依法選舉為村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))副主任職務(wù)。

　　四、其他

　　未盡事宜，由市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　咨詢電話：0355--2192517 市委組織部大學(xué)生村干部管理科

　　監(jiān)督電話：0355--2112075 市委組織部舉報(bào)中心

　　2009年選聘大學(xué)生村(社區(qū))干部名額分配表

　　單 位 選聘人數(shù)

　　城 區(qū) 38

　　郊 區(qū) 50

　　長(zhǎng)治縣 90

　　潞城市 62

　　屯留縣 110

　　長(zhǎng)子縣 130

　　壺關(guān)縣 135

　　平順縣 76

　　黎城縣 70

　　襄垣縣 106

　　武鄉(xiāng)縣 135

　　沁 縣 130

　　沁源縣 66

　　高新區(qū) 2

　　總 計(jì) 1200

　　二00九年四月二十三日