為貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才和新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，根據(jù)全省2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作會(huì)議精神及有關(guān)文件精神，市委決定選聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村(社區(qū))任職。

　　一、選聘名額、對(duì)象和條件

　　(一)選聘名額和對(duì)象

　　2009年，全市共選聘1221名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職。選聘對(duì)象為應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的大學(xué)生、研究生。各縣(市、區(qū))具體選聘名額見(jiàn)附表。

　　(二)選聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，志愿到農(nóng)村(社區(qū))工作。

　　2、遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派，有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

　　3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　4、國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

　　5、身體健康，沒(méi)有明顯缺陷。

　　6、年齡在20周歲以上(1989年5月及此以前出生)，28周歲以下(1981年5月及此以后出生)。

　　二、選聘程序

　　選聘工作由運(yùn)城市2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、體檢、研究確定、分配和聘任、集中培訓(xùn)等程序進(jìn)行。從4月下旬開(kāi)始實(shí)施，8月份全部完成，所有選聘擔(dān)任村(社區(qū))干部的高校畢業(yè)生要在8月底前到崗。

　　1、報(bào)名與資格審查

　　按全省統(tǒng)一確定的時(shí)間和方法組織報(bào)名。省內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在本學(xué)校報(bào)名，其他考生在運(yùn)城市報(bào)名。省內(nèi)各高等院校和市委組織部分別組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名者持：①本人身份證及復(fù)印件;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的，須有所在院校學(xué)歷學(xué)位管理部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明);③近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片5張。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《山西省2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部報(bào)名表》一式兩份。

　　報(bào)名時(shí)間：4月23日—5月8日

　　報(bào)名地點(diǎn)：中共運(yùn)城市委黨校

　　報(bào)名咨詢電話：160、16886008、0359-2097841

　　2、筆試

　　筆試于6月14日進(jìn)行，由各縣(市、區(qū))按照市委選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的統(tǒng)一部署具體組織實(shí)施。參加考試人員通過(guò)160或16886008查詢自己準(zhǔn)考證號(hào)碼后，于6月8日—12日在中共運(yùn)城市委黨校(報(bào)名處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試的主要內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、國(guó)情國(guó)力、村級(jí)組織管理、黨的農(nóng)村政策、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)等方面的內(nèi)容。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，按擬選名額1：1.2的比例，從高分到低分由市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組討論確定參加面試人選。

　　3、面試

　　面試于6月底進(jìn)行，市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)需要，抽調(diào)若干人組成面試小組，以縣(市、區(qū))為單位統(tǒng)一進(jìn)行面試。評(píng)委對(duì)參加面試人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及是否適合農(nóng)村工作等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%之和，按擬選名額1:1比例，從高分到低分由市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組確定考察對(duì)象。

　　4、考察

　　省內(nèi)高等院校黨委負(fù)責(zé)組織做好本校應(yīng)屆畢業(yè)生中擬錄用人員的考察工作。其他擬錄用人員由市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組委托各縣(市、區(qū))委組織部或抽調(diào)專門(mén)人員組成考察組進(jìn)行考察。

　　5、公示

　　考察結(jié)束后，市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組在本市新聞媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　6、體檢

　　由市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排體檢。

　　7、研究確定

　　市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)初選人員進(jìn)行研究確定。

　　8、分配和聘任

　　選聘名單確定后，由縣(市、區(qū))委組織部協(xié)助市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生成績(jī)、個(gè)人志愿、專業(yè)特長(zhǎng)以及農(nóng)村(社區(qū))的實(shí)際需求，首先按照一村一社區(qū)一名高校畢業(yè)生干部和成績(jī)優(yōu)先、專業(yè)相適、雙向選擇、組織確定的原則配備，條件好的村可以根據(jù)需要和可能適當(dāng)增加。聘用任職工作由縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一提出意見(jiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)文件。

　　9、集中培訓(xùn)

　　在高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部下村(社區(qū))任職前，由市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，各縣(市、區(qū))集中對(duì)他們進(jìn)行不少于一周的崗前培訓(xùn)，幫助他們盡快了解農(nóng)村情況、熟悉農(nóng)村政策、掌握處理農(nóng)村問(wèn)題和矛盾的基本方法，盡快進(jìn)入角色。同時(shí)，縣、鄉(xiāng)要加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部的培養(yǎng)和管理，建立健全高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部培訓(xùn)、管理、考核、監(jiān)督工作機(jī)制。

　　三、任職和待遇

　　(一)任職

　　1、受聘人員的任職，由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和《村民委員會(huì)組織法》等相關(guān)法律和規(guī)定辦理。

　　2、受聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村(社區(qū))黨支部副書(shū)記或支部委員職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理或依法選舉為村委會(huì)副主任職務(wù);有條件的提倡交叉任職。

　　3、受聘的高校畢業(yè)生村干部，在本村工作滿一年，本人書(shū)面申請(qǐng)要求在本村參加選舉的，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論，同意的登記為選民，參加換屆選舉。對(duì)經(jīng)過(guò)考察特別優(yōu)秀、有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且所聘村沒(méi)有合適黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任人選的，可以依據(jù)《黨章》和法律程序選舉為黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任。

　　4、受聘人員任職前，必須與所服務(wù)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))簽訂聘用合同，合同期一般為3年(免試用期)，期滿后經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的續(xù)簽合同。本人因參軍、入學(xué)、考取公務(wù)員和被事業(yè)單位錄用以及其他原因需要終止合同的，需提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)縣(市、區(qū))委組織部審批。合同期內(nèi)無(wú)故違約的，按合同違約條款及相關(guān)法律、法規(guī)處理。

　　(二)待遇

　　1、受聘人員由縣(市、區(qū))以上政府人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理(免收代理費(fèi))。根據(jù)本人意愿，戶口可落回生源所在地，也可落在所服務(wù)縣(市、區(qū))政府所在地。

　　2、受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、住房公積金等均比照所服務(wù)縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行，并保證正常晉升和按時(shí)足額發(fā)放。所需經(jīng)費(fèi)由省、市、縣(市、區(qū))財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)，省財(cái)政通過(guò)轉(zhuǎn)移支付方式，每年為每名高校畢業(yè)生村干部補(bǔ)助5000元;市財(cái)政每年為每名高校畢業(yè)生村干部補(bǔ)助2000元;不足部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　3、受聘人員擔(dān)任村(社區(qū))干部滿一年的，重新參加工作后，不再實(shí)行1年的見(jiàn)習(xí)期，擔(dān)任村(社區(qū))干部的工作時(shí)間可與重新參加工作時(shí)間后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡;3年合同期滿，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵(lì)其繼續(xù)在村(社區(qū))內(nèi)任職，續(xù)簽聘用合同，待遇不變;不再繼續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))干部的，自主擇業(yè)。

　　4、受聘人員擔(dān)任村干部滿兩年，經(jīng)組織考核合格，報(bào)考我省各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，在筆試總分中增加5分;報(bào)考省屬院校研究生的，在總分中增加10分。要把這些人員作為補(bǔ)充縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的重要來(lái)源，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，要優(yōu)先從聘用期滿、經(jīng)組織考核合格的大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任的村(社區(qū))干部中招錄。

　　選聘工作有關(guān)事宜，請(qǐng)考生隨時(shí)登陸運(yùn)城政府公眾信息網(wǎng)站查詢(網(wǎng)址：www.yuncheng.gov.cn)。

　　運(yùn)城市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到

　　村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　二00九年四月二十一日