面試

面試采取試講的方式進(jìn)行。

(1)試講內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容，高中為高二教材，初中為八年級(jí)教材，小學(xué)為五年級(jí)教材，幼兒園沒(méi)有指定教材，由命題人員根據(jù)幼兒園五大領(lǐng)域特點(diǎn)出題。試講方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間為15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘�？忌�采取兩輪抽簽的方式確定試講順序，試講評(píng)委由7人組成，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，然后取平均分值的辦法，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試講滿分為100分，試講成績(jī)低于60分不得聘用。

(2)試講結(jié)束后，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)谠G河市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

3、確定體檢和考核人選

根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件的考生優(yōu)先，否則以試講成績(jī)高者優(yōu)先，如果仍然并列，依次按學(xué)歷高者、職稱高者優(yōu)先。