3月10日，全國人大代表、廣東省人民醫(yī)院院長林曙光在接受媒體采訪時說，現(xiàn)在醫(yī)護人員積極性不高，這是任何醫(yī)改方案都不能忽視的問題。他說，去年高考時，他們醫(yī)學院在分數(shù)線以上都沒能招夠人，還要調(diào)配才能招滿。
而且，醫(yī)務人員的后代也不愿意當醫(yī)生，還有很多年輕護士轉(zhuǎn)行去推銷醫(yī)療設備和藥品。（3月11日《廣州日報》）
筆者兒子的一位中學同學就考上了一家醫(yī)科大學，畢業(yè)后被外省一家醫(yī)院聘用，人都去上班了。去年早些時候，他的父母拽他回來報考公務員，結果考上了！現(xiàn)在在工商部門當公務員。其實，據(jù)我所知，那個孩子還是蠻喜歡自已的專業(yè)的。
這個真實的故事僅僅是微觀上的“個案”，而3月11日兩則新聞卻從宏觀上作出了印證。一是全國人大代表、廣東省人民醫(yī)院院長林曙光說“他們醫(yī)學院在分數(shù)線以上都沒能招夠人，還要調(diào)配才能招滿。而且，醫(yī)務人員的后代也不愿意當醫(yī)生，還有很多年輕護士轉(zhuǎn)行去推銷醫(yī)療設備和藥品”；二是全國人大代表、中紀委原副書記劉錫榮說“現(xiàn)在為什么考公務員這么熱？博士、碩士，學外語、學化學的，都在機關里做些收收發(fā)發(fā)的工作。600萬大學生都去考公務員，都吃財政，不創(chuàng)造生產(chǎn)力，這意味著社會的倒退”。
當下，一個不爭的事實是，“醫(yī)學專業(yè)冷”與“公務員熱”。
年輕人想當公務員不一定是壞事，“為人民服務”嘛。不過，600多萬大學生報考公務員，應該承認，其中有些人，正是沖著公務員的“旱澇保收”和高福利去的。如果一個民族的精英們的主流方向不是奔經(jīng)濟建設，不是奔科學技術，而是都擠著去當公務員，那么這樣的“人才流向”絕對是不合理的。
反觀之，林曙光他們那個醫(yī)學院招生，分數(shù)線上沒能招夠，說明這個行業(yè)吸引力不夠。本來，醫(yī)生、護士被人們尊為“白衣天使”，應該說“人格尊嚴”和“經(jīng)濟地位”都是令人羨慕的。然而，現(xiàn)在的醫(yī)護人員，除了工作時間長之外，關鍵是工作壓力大。一方面，隨著生活水平的提高，人們的醫(yī)療保健意識越來越強，這就給醫(yī)生的醫(yī)術、醫(yī)德提出了更高的要求；另一方面，由于政府的投入不足，再加上“大檢查大處方”，使得老百姓“看病貴，看病難”，由于醫(yī)生離他們最近，患者及其家屬往往將不滿與怨氣直接發(fā)泄到醫(yī)生身上。“既累且苦更怕”──所以“醫(yī)務人員的后代也不愿意當醫(yī)生”也就見怪不怪了。
新醫(yī)改方案近日內(nèi)即將“一朝分娩”，但是，再好的醫(yī)改方案，首先要有好醫(yī)生幫人們看病才是。如果，我們的社會多數(shù)人爭著、搶著去當公務員而不愿當醫(yī)生，再好的醫(yī)改方案也會落空。針對“醫(yī)學專業(yè)冷”這一現(xiàn)實問題，不知新醫(yī)改方案有沒有開出切實有效的“藥方”？（作者：張皖巢）
而且，醫(yī)務人員的后代也不愿意當醫(yī)生，還有很多年輕護士轉(zhuǎn)行去推銷醫(yī)療設備和藥品。（3月11日《廣州日報》）
筆者兒子的一位中學同學就考上了一家醫(yī)科大學，畢業(yè)后被外省一家醫(yī)院聘用，人都去上班了。去年早些時候，他的父母拽他回來報考公務員，結果考上了！現(xiàn)在在工商部門當公務員。其實，據(jù)我所知，那個孩子還是蠻喜歡自已的專業(yè)的。
這個真實的故事僅僅是微觀上的“個案”，而3月11日兩則新聞卻從宏觀上作出了印證。一是全國人大代表、廣東省人民醫(yī)院院長林曙光說“他們醫(yī)學院在分數(shù)線以上都沒能招夠人，還要調(diào)配才能招滿。而且，醫(yī)務人員的后代也不愿意當醫(yī)生，還有很多年輕護士轉(zhuǎn)行去推銷醫(yī)療設備和藥品”；二是全國人大代表、中紀委原副書記劉錫榮說“現(xiàn)在為什么考公務員這么熱？博士、碩士，學外語、學化學的，都在機關里做些收收發(fā)發(fā)的工作。600萬大學生都去考公務員，都吃財政，不創(chuàng)造生產(chǎn)力，這意味著社會的倒退”。
當下，一個不爭的事實是，“醫(yī)學專業(yè)冷”與“公務員熱”。
年輕人想當公務員不一定是壞事，“為人民服務”嘛。不過，600多萬大學生報考公務員，應該承認，其中有些人，正是沖著公務員的“旱澇保收”和高福利去的。如果一個民族的精英們的主流方向不是奔經(jīng)濟建設，不是奔科學技術，而是都擠著去當公務員，那么這樣的“人才流向”絕對是不合理的。
反觀之，林曙光他們那個醫(yī)學院招生，分數(shù)線上沒能招夠，說明這個行業(yè)吸引力不夠。本來，醫(yī)生、護士被人們尊為“白衣天使”，應該說“人格尊嚴”和“經(jīng)濟地位”都是令人羨慕的。然而，現(xiàn)在的醫(yī)護人員，除了工作時間長之外，關鍵是工作壓力大。一方面，隨著生活水平的提高，人們的醫(yī)療保健意識越來越強，這就給醫(yī)生的醫(yī)術、醫(yī)德提出了更高的要求；另一方面，由于政府的投入不足，再加上“大檢查大處方”，使得老百姓“看病貴，看病難”，由于醫(yī)生離他們最近，患者及其家屬往往將不滿與怨氣直接發(fā)泄到醫(yī)生身上。“既累且苦更怕”──所以“醫(yī)務人員的后代也不愿意當醫(yī)生”也就見怪不怪了。
新醫(yī)改方案近日內(nèi)即將“一朝分娩”，但是，再好的醫(yī)改方案，首先要有好醫(yī)生幫人們看病才是。如果，我們的社會多數(shù)人爭著、搶著去當公務員而不愿當醫(yī)生，再好的醫(yī)改方案也會落空。針對“醫(yī)學專業(yè)冷”這一現(xiàn)實問題，不知新醫(yī)改方案有沒有開出切實有效的“藥方”？（作者：張皖巢）
