為讓鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”，寧夏回族自治區(qū)政府近日通過《寧夏鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015年—2020年）實施辦法》，提出多種舉措提高鄉(xiāng)村教師待遇。

　　辦法明確，寧夏義務教育階段農村學校教師的生活補貼，將由原來的人均每月山區(qū)200元、川區(qū)120元，提高至500元、300元。鄉(xiāng)村教師在定期體檢、離家就近安排工作、周轉宿舍建設和住房保障等方面將享受傾斜政策。

　　同時，在鄉(xiāng)村教師評聘職稱職務時，寧夏將不作外語成績和發(fā)表論文的剛性要求，重點考察師德素質、工作業(yè)績和一線實踐經歷。在鄉(xiāng)村學校任教一定年限符合評聘條件且業(yè)績突出的鄉(xiāng)村教師，評聘中高級職稱不受崗位職數限制。

　　辦法還提出，寧夏還將拓寬鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)和補充渠道，進一步加強鄉(xiāng)村教師本土化培養(yǎng)，自2016年起，地方免費師范生計劃由每年200名擴大到300名，定向培養(yǎng)教師到鄉(xiāng)村學校任教。并且，對自愿到鄉(xiāng)村學校支教的退休特級、高級教師，各市縣將按照每人每年2萬元給予補助。

　　另外，寧夏將嚴禁在有合格教師來源的情況下“有編不補”、長期使用臨聘代課人員，嚴禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用鄉(xiāng)村中小學教職工編制。