昨天上午，省人事廳公布了2008年省直公務員招考面試入圍人選名單和報考省政府辦公廳加試人選名單以及報考公安廳、森林公安局、監(jiān)獄勞教單位的體能測試人選名單。同時，省人事廳還宣布了今年省政府辦公廳錄用公務員加試辦法和考試錄用公務員警察職位體能測試工作的有關安排。

◆加試辦法

省政府辦公廳2008年考試錄用公務員職位在面試前組織加試。加試內容包括：在規(guī)定的時間內，完成一篇命題作文；在規(guī)定的時間內，完成一篇公文改錯；就某一專題開展一次調研活動，并撰寫一篇調研報告。成績計算方法為：加試成績按百分制計算，其中命題作文占30%、公文改錯占10%、調研報告占60%；合成后，依加試成績與原筆試成績5∶5的比例合成考(Q吧)生筆試總成績。

筆試后，按10∶1的比例確定加試人選。加試后，依合成的考生筆試總成績從高分到低分順序，按3:1的比例確定面試人選。

◆體能測試

省人事廳昨下發(fā)通知，法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機關的警察職位須按規(guī)定進行體能測試。全省體能測試工作定于2008年4月底前結束。

通過資格復審的報考人員須按有關規(guī)定繳納體能測試費用，收費標準為每人55元。因體能測試不合格出現面試人選缺額的，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審、體能測試。遞補工作只進行一次。

◆面試

昨天，省直公務員招考面試名單已經公布，報考者請查看“安徽人事編制網”。面試人選根據職位招考計劃數，在筆試達線人員中按3∶1的比例(同職位招考計劃數在10名及以上的，按2:1比例)，依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實際筆試達線人數確定。

省人事廳規(guī)定，面試將采取結構化面試方法進行，面試工作的具體事宜近期將會公布。面試后，將筆試成績與面試成績按6∶4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數，方可進入體檢與考察程序。