根據(jù)省教育廳、人社廳、省委編辦《關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人〔2015〕13號)、龍巖市人事局、教育局《龍巖市市直公辦學(xué)校、教育事業(yè)單位公開招聘工作人員考試實(shí)施辦法》(龍人發(fā)[2011]53號)文件精神，為充實(shí)教師隊(duì)伍、優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，市直5所中小學(xué)、幼兒園擬通過公開招聘補(bǔ)充新任教師。為公開、公平、公正、有序地做好考試工作，現(xiàn)將面試方案公告如下。
一、基本原則
貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;突出針對性、實(shí)用性、科學(xué)性和靈活性;加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，注重保密工作;充分發(fā)揮面試對應(yīng)聘者全面素質(zhì)的評價(jià)作用。
二、面試崗位、數(shù)量及進(jìn)入面試人員的確定
1.市直中小學(xué)、幼兒園公開招聘崗位、數(shù)量見附件1《2015年龍巖市直中小學(xué)、幼兒園公開招聘新任教師面試崗位情況表》。
2.按每個(gè)崗位的筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到及格線并符合報(bào)考條件的實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
3.筆試及格線為滿分值的60%(即滿分100分，及格線為60分;滿分150分，及格線為90分)，未達(dá)筆試及格線人員不得進(jìn)入面試。
4.面試前提出棄權(quán)面試的空額可從達(dá)到筆試合格線以上的人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ);進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于1：1時(shí)，其面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上。
5.由招聘學(xué)校于5月22日前通知入圍考生參加面試資格審查，并完成面試資格審查工作。
6.考生到招聘學(xué)校進(jìn)行面試資格審查時(shí)，需對照招考條件，提供以下相關(guān)材料的原件、復(fù)印件各1份：
?畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級證、普通話證書等;
?未使用過的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;已就業(yè)后又辭職的，應(yīng)提供2015年4月5日前與原單位解除人事關(guān)系的證明，須有當(dāng)?shù)厝耸虏块T或教育行政部門蓋章。
?戶籍所在地計(jì)生證明、綜治證明;
④報(bào)考市直機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師崗位一、二的人員，需提供具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的證明，證明需有相關(guān)任教幼兒園的印章、聘用合同及一年工資發(fā)放花名冊復(fù)印件;幼兒教師崗位一的人員應(yīng)提供當(dāng)?shù)亟逃�行政部門出具的市級示范性幼兒園證明;
⑤報(bào)考人員的相關(guān)證書必須在2015年5月31日前取得，應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、應(yīng)屆師范類畢業(yè)生的教師資格證書必須在2015年7月15日前取得;應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)屆師范畢業(yè)生未取得教師資格證書的，由所在學(xué)校出具證明，并于7月15日前補(bǔ)驗(yàn)證;
⑥按政策筆試可加分人員，在筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，已要求在簡歷欄標(biāo)注參加服務(wù)項(xiàng)目類別，這部分人員應(yīng)于2015年5月17日前向龍巖市教育局人事科提交書面筆試加分申請報(bào)告，并附相關(guān)政策文件及證明材料;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，未在簡歷欄標(biāo)注，之后才提交材料的，一律不予認(rèn)可。
三、市屬各學(xué)校、各崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)安排：
見附件2《2015年龍巖市直中小學(xué)、幼兒園公開招聘新任教師面試日程表》。
四、面試內(nèi)容
面試按百分制計(jì)算。面試內(nèi)容、面試使用教材、各學(xué)科面試內(nèi)容及所占分值比例見附件3《2015年龍巖市直中小學(xué)、幼兒園公開招聘新任教師面試項(xiàng)目表》。市直小學(xué)招聘體育教師的足球?qū)ｍ?xiàng)考試評分標(biāo)準(zhǔn)見附件4《市直小學(xué)招聘體育教師足球考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》。