面試
(1)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位數(shù)按比例確定面試人員，比例為招聘1-10人的為1:3，招聘10人以上的為1:2。職教專(zhuān)業(yè)課教師、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)教師等緊缺崗位比例為1：2。
(2)面試形式：面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。報(bào)考職教專(zhuān)業(yè)課崗位的考生的面試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
(3)面試總分為100分。面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。