一、招聘原則：
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則，采取考試與考核相結合的方法，嚴把招聘質(zhì)量關，真正把素質(zhì)好、能力強、業(yè)務精的優(yōu)秀人員選拔到事業(yè)單位工作崗位上來。
二、招聘單位及名額：
鳳陽縣政府信息中心工作人員3名；
三、招聘對象和條件：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)生2名，中文專業(yè)畢業(yè)生1名
2、身體健康；
3、年齡在26周歲以下（1983年3月1日后出生），碩士研究生學歷放寬到30周歲以下（1979年3月1日后出生）。
四、招聘步驟和時間安排
事業(yè)單位工作人員招聘采取報名、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2009年4月6日至2009年4月8日，報名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于3：1，如果報名人員達不到這一比例的，由縣人事工作領導小組另行研究決定，減少或取消招聘崗位名額。
2、報名地點：縣人事局
3、報名要求：報名時須交近期兩寸免冠照片3張，并提供以下材料：
�。�1）2009年應屆畢業(yè)生報名時須攜帶就業(yè)協(xié)議書、身份證的原件和復印件；
�。�2）歷屆畢業(yè)生報名時須攜帶畢業(yè)證、身份證的原件和復印件；
4、報名費用：每名考生繳納報名考務費90元（每科45元，執(zhí)行皖價費[2006]226號文件標準）。
5、準考證領�。嚎忌�2009年4月24日到原報名點領取準考證。
（二）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：
筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》兩科。兩科采用合場分卷形式。
《職業(yè)能力測試》滿分100分，占筆試總成績的30%。
《專業(yè)知識》考試范圍：
1、報考計算機崗位的考試范圍為計算機專業(yè)知識；
2、報考中文崗位的考試范圍為中文專業(yè)知識。
《專業(yè)知識》滿分100分，占筆試總成績的70%
2、筆試時間和地點：
1、時間：2009年4月25日8:30——11:30；
2、地點：鳳陽縣工人小學。
3、筆試成績計算：
《職業(yè)能力測試》、 《專業(yè)知識》兩科按比例打折后合成考生的筆試總成績。
4、筆試成績公布：
考生成績于筆試結束后的五個工作日內(nèi)在鳳陽縣人事局和招考部門公布。
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1、參加體檢人員名單確定：
按照各招聘學科名額1：1的比例根據(jù)考生總成績從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單�？忌偝煽兿嗤�，以《專業(yè)知識》成績高低排序。
2、體檢工作組織
體檢工作由縣人事局和招考部門共同組織，體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢結束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補，遞補工作只進行一次。
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1、擬考核人員名單確定：
體檢合格人員進入考核范圍。
2、考核內(nèi)容：
考核主要是進行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘：
�。�1）2006年4月以來，在校學習或在單位工作期間受到紀律處分的；
�。�2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）有違法違紀行為，正在被立案審查的；
�。�4）違反本次考試紀律的；
�。�5）其它不宜招聘的。
3、其他事項：
考核不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補。
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考核工作結束后，由縣人事局依據(jù)考核合格人員名單擬定聘用人員名單并經(jīng)縣人事工作領導小組同意后在相關地點公示五天，同時公布監(jiān)督舉報電話。
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1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，工資由縣財政全額供給；
2、被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行聘用制管理。
五、監(jiān)督檢查
為增強考聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，縣監(jiān)察局將對考聘工作實行全過程的監(jiān)督并加大對考聘違紀案件的查處力度。對違反考試工作紀律的考生，清退出考場，取消全部考試成績，視其情節(jié)輕重予以通報批評。對違反考試聘用工作紀律的工作人員，給予取消工作人員資格，調(diào)離考聘工作崗位，情節(jié)較重的，給予通報批評、取消當年或下一年度專業(yè)技術職務評（聘）資格等處理，并不得在年度考核中確定為稱職（合格）以上（含）等次。
本公告由縣人事局負責解釋。
舉報電話： 6722407（縣紀委信訪室）�！ �
6729931（縣人事局）
