一、學(xué)校簡介
南開中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校是濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)直屬的完中校，由濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)與天津市南開中學(xué)合作開辦，辦學(xué)規(guī)模為60個(gè)教學(xué)班，其中初中24個(gè)班，高中36個(gè)班，此外還設(shè)有國際部，將于2016年9月正式啟用。學(xué)校硬件投入由濱海新區(qū)政府負(fù)責(zé)，辦學(xué)委托天津市南開中學(xué)負(fù)責(zé)，是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務(wù)濱海新區(qū)開發(fā)開放的重要項(xiàng)目。
二、招聘原則
我校2016年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2016年擬招聘教職工39名，其中：
語文教師4名,數(shù)學(xué)教師4名，英語教師4名,物理教師2名，化學(xué)教師2名,生物教師2名，歷史教師2名，地理教師2名，政治教師2名，體育教師3名，信息技術(shù)教師2名，通用技術(shù)教師1名，美術(shù)教師1名，音樂教師1名，德育教師4名，物理實(shí)驗(yàn)員1名，化學(xué)實(shí)驗(yàn)員1名，生物實(shí)驗(yàn)員1名。
四、招聘對(duì)象及范圍
在職相關(guān)崗位工作人員和全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能。
6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
7.學(xué)科教師具有相應(yīng)教師資格證。
8.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1984年12月14日及以后出生);有工作經(jīng)歷的年齡為40周歲以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1974年12月14日及以后出生)。
9.在職人員須具有天津市常住戶口或者沒有天津市常住戶口但符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)政策。
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.濱海新區(qū)在編教師;
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
(三)各崗位具體報(bào)考條件見附件《2016年南開中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校公開招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告(2015年11月27日-12月13日)
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)網(wǎng)(tjbhxqjtw.gov.cn)、天津市南開中學(xué)(http://www.nkzx.cn)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(三)報(bào)名與資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日8：00至12月18日16：00
資格審查時(shí)間:2015年12月14日8:00至12月18日18:00
通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
繳費(fèi)時(shí)間：2015年12月14日8：00至12月20日18：00
筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。
根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減 或取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。
2.通過網(wǎng)上審核的人員，從網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》。
(四)考試
1.筆試
時(shí)間：2015年12月26日。(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年12月22日8：00開始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試成績保留1位小數(shù)。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格原件審核
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：
(1)身份證(原件);
(2)個(gè)人簡歷中所涉各類證書的原件;
(3)教師資格證(尚在報(bào)考過程中的，提供報(bào)考證明及已通過科目的證明);
(4)2016屆畢業(yè)生提供本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章)和畢業(yè)生推薦表;
(5)在職人員須提供職稱證及教齡或工齡證明材料。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
3.面試
學(xué)科教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
一是模擬授課�？忌鷮⑽倚Ｌ崆巴ㄖ⑹孪葴�(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)(物理、化學(xué)、生物學(xué)科除模擬授課外加試實(shí)驗(yàn)操作);
二是答辯�？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
實(shí)驗(yàn)教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
一是實(shí)驗(yàn)操作�？忌船F(xiàn)場給出的實(shí)驗(yàn)題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù);
二是答辯�？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。
面試成績計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。
4.計(jì)分
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。總成績60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。
