聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員,由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,以及在2016年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位證書者,取消聘用資格。
人員一經(jīng)聘用,須在本區(qū)服務(wù)滿5年,否則解除聘用人事關(guān)系,并按規(guī)定和約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
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