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2015年山西高級經(jīng)濟(jì)師資格評審安排

時間:2015-11-20 13:47:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
關(guān)于批轉(zhuǎn)《2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

  任職資格評審工作安排意見》的通知

  晉人社職字〔2015〕60號

  各市人力資源和社會保障局,省直有關(guān)部門人事(干部)處:

  現(xiàn)將山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會《2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們,請遵照執(zhí)行。

  山西省人力資源和社會保障廳

  2015年7月27日

  2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

  任職資格評審工作安排意見

  2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作,在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下,由省經(jīng)信委具體組織實(shí)施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,現(xiàn)就2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出安排意見如下:

  一、評審范圍

  申報(bào)評審者須是全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中,在經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評審條件的人員。實(shí)行評聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請?jiān)u審兩個以上系列(專業(yè))任職資格者,申報(bào)評審的任職資格檔次,不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級。

  對實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位(國家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列除外),實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時間、程序申報(bào),經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。按照原省人事廳晉人職字[2002]90號文件《關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》規(guī)定,實(shí)行評聘分離的單位,取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位,新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

  專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致,本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的,不得推薦評審相應(yīng)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。各單位組織申報(bào)時要嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度,自覺接受監(jiān)督。

  下列人員不在申報(bào)評審范圍:①國家公務(wù)員(含參照國家公務(wù)員法管理的人員,國家另有規(guī)定者除外);②國有企事業(yè)單位中,截止2015年8月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù),也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休,或批準(zhǔn)的延長退休時限已滿的人員。

  參加上年度評審答辯未通過者,再申報(bào)參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上年度評審委員會綜合評議未通過者,若無比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績,本年度一般不予接受再申報(bào)。

  二、評審條件

  (一)基本條件

  1、遵守國家憲法、法律和法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識,掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法,并了解其發(fā)展趨向,能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

  3、學(xué)歷要求。申報(bào)評審高級經(jīng)濟(jì)師任職資格,一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可,均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查證實(shí)的,國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)的,與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

  近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷,須與本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)相同。若為經(jīng)濟(jì)專業(yè)相近學(xué)歷,須取得學(xué)歷后滿3年,方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷對待。

  4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起,實(shí)算至2015年底。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷(至今已滿5年),要求任現(xiàn)職年限為滿5年;任現(xiàn)職期間,取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷(至今不滿5年),要求任現(xiàn)職年限為滿7年。即:要求任現(xiàn)職滿5年,為2010年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿7年,為2008年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者,只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時間最多提前2年。即:要求任現(xiàn)職滿3年的,為2012年底前聘任;研究生獲博士學(xué)位后申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師,要求從事本專業(yè)工作滿2年,即為2013年底前從事本專業(yè)工作。

  5、外語條件。須具有任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來參加全國職稱外語統(tǒng)考取得的B級以上合格證書或合格成績通知單;2013年以來取得的山西省職稱外語考試合格成績通知單。符合晉人職字〔2010〕43號文件規(guī)定免試的人員,須提供相應(yīng)的有效證明。

  6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《關(guān)于貫徹<人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知>的實(shí)施意見》(晉人職通字〔2002〕98號)的規(guī)定,申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審,須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(四個模塊)。符合原省人事廳晉人職字〔2005〕118號文件規(guī)定免試的人員,須提供相應(yīng)的有效證明。

  7、考核要求。申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員,必須參加年度考核、任職期滿考核。正常晉升人員,須任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上;破格晉升人員,須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上,且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

  (二)具體量化條件