中原銀行將積極探索新常態(tài)經(jīng)濟、新金融環(huán)境下現(xiàn)代銀行的發(fā)展路徑，秉承“穩(wěn)健、創(chuàng)新、進取、高效”的核心價值理念，圍繞“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)做特色、創(chuàng)新業(yè)務(wù)找突破、未來銀行求”三大發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造成為特色鮮明、富有活力，以創(chuàng)新領(lǐng)跑中原的一流商業(yè)銀行!
中原銀行作為新設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，將完全按照市場化機制獨立運營，堅持“以人為本、業(yè)績導向”的人力資源管理理念，為員工施展才華提供廣闊的發(fā)展空間。為滿足全行綜合化經(jīng)營對高素質(zhì)人員的需求，中原銀行現(xiàn)面向境內(nèi)外高等院校畢業(yè)生招聘新員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘機構(gòu)
總行、總行營業(yè)部、開封分行、平頂山分行、安陽分行、鶴壁分行、新鄉(xiāng)分行、濮陽分行、許昌分行、漯河分行、三門峽分行、南陽分行、商丘分行、信陽分行、周口分行、駐馬店分行，以及洛陽事業(yè)部、焦作事業(yè)部、濟源事業(yè)部。
二、招聘崗位
正式員工(含總行管理培訓生)，若干名。
三、招聘對象
2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生
四、基本條件
(一)總行管理培訓生
1、全日制碩士研究生及以上學歷2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，海外院校留學歸國人員應(yīng)取得國家教育部的學歷(學位)認證。
2、金融、經(jīng)濟、工商管理、財會、法律、信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)和少量人力資源管理專業(yè);具有理工科專業(yè)背景的復(fù)合型碩士研究生優(yōu)先考慮。
3、國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生本科及碩士研究生學歷應(yīng)均為國家“985”或“211”工程重點院校，海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生學歷應(yīng)為世界排名前200名的院校。
4、身體健康、品貌端正、遵紀守法，無不良記錄。
5、具有較強的事業(yè)心、責任心、團隊意識、創(chuàng)新意識和溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力。
6、與中原銀行員工無親屬關(guān)系。
(二)總行營業(yè)部、各分行及轄屬縣域支行正式員工
1、全日制本科二批及以上學歷2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，海外院校留學歸國人員應(yīng)取得國家教育部的學歷(學位)認證。應(yīng)聘各分行轄屬縣域支行，具有本地戶籍的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、金融、經(jīng)濟、工商管理、財會、法律、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);具有理工科專業(yè)背景的復(fù)合型碩士研究生優(yōu)先考慮。
3、身體健康、品貌端正、遵紀守法，無不良記錄。
4、具有較強的事業(yè)心、責任心、團隊意識、創(chuàng)新意識和溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力。
5、與中原銀行員工無親屬關(guān)系。
五、招聘程序
本次招聘包括報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢和錄用六個環(huán)節(jié)。
六、應(yīng)聘方式及注意事項
1、登陸中原銀行(
http://scc.cufe.edu.cn/jyw_zc/detail_zpxx.jsp?zpid=2015002372)，點擊網(wǎng)頁右下角“校園招聘”圖標，鏈接進入招聘頁面，查看具體招聘機構(gòu)，填寫完整簡歷并申請相應(yīng)機構(gòu)。
2、本次招聘僅受理網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式，報名截止時間：2015年11月30日24點整。
3、本行對于應(yīng)聘人員資料將予以嚴格保密，不向應(yīng)聘者收取任何費用。
4、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
5、本行招聘各環(huán)節(jié)的通知將通過短信或電話形式告知，請應(yīng)聘者隨時保持電話暢通。
