国产18禁黄网站免费观看,99爱在线精品免费观看,粉嫩metart人体欣赏,99久久99精品久久久久久,6080亚洲人久久精品

公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案:湖南養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌 個人月繳工資基數(shù)8%

時間:2015-10-28 10:43:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

公務(wù)員考試熱點(diǎn)-備考方案快捷導(dǎo)航
新資訊 報(bào)名時間 職位表 考試時間 成績查詢 分?jǐn)?shù)線 面試時間 考試大綱
考試真題 考試答案 模擬試題 答題技巧 半月談 申論熱點(diǎn) 申論范文 收藏本站
2016年國家公務(wù)員考試課程火熱報(bào)名中>>點(diǎn)擊查看詳情

  昨日,備受關(guān)注的湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式啟動,全省250多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)員工一樣,實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,湖南開始告別養(yǎng)老“雙軌制”。
   依照省政府近日發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》,單位應(yīng)按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),而個人則需按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由單位代扣代繳。
   【改革范圍】
   機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員全覆蓋

   隨著經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善,上世紀(jì)90年代企業(yè)已經(jīng)全面改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位卻仍實(shí)行原有退休制度,不同的退休養(yǎng)老保障制度模式產(chǎn)生的“雙軌制”、“待遇差”的矛盾讓社會各界針對養(yǎng)老保障制度“并軌”的呼聲越來越高。
   本次改革范圍涉及全省境內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照計(jì)劃,湖南將于2015年12月底前完成按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和公益一類、公益二類事業(yè)單位的參保工作,并盡快實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
   【計(jì)發(fā)方式】 “老人”老辦法,“新人”新辦法
   意見明確,以2014年10月1日為界線,在此之后參加工作且個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,嚴(yán)格按照新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。2014年10月1日前參加工作、之后退休且個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。2014年10月1日前已經(jīng)退休的人員,仍繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休待遇。
   這一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方式即“‘老人’老辦法,‘中人’中辦法,‘新人’新辦法”!安煌挠(jì)發(fā)辦法能保證不同年齡群體在實(shí)行新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后平穩(wěn)過渡,新老制度能有機(jī)銜接!笔∪松鐝d副廳長、新聞發(fā)言人楊長永表示,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。
   【職業(yè)年金】 單位繳納8%,個人繳納4%
   根據(jù)意見,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。所謂職業(yè)年金,是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度!皺C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一個很大的不同就是職業(yè)年金的設(shè)置!睏铋L永說,職業(yè)年金的設(shè)置是為了與原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法和待遇相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)逐步過渡到多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制。
   記者了解到,職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。其中,單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)總額的8%,個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,由單位代扣。
   根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的相關(guān)規(guī)定,工作人員在工作單位變動時,職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移,退休后則將由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。出國(境)定居可根據(jù)本人要求性支付,在職期間死亡其職業(yè)年金個人賬戶余額同樣可以繼承。除以上情形之外,職業(yè)年金不得從個人賬戶中提前提取。
   相關(guān)鏈接
   個人繳納部分怎么算?
   個人按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
   機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:
   本人上年度工資收入中的基本工資
   國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)
   規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)
   年終性獎金
   事業(yè)單位工作人員個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:
   本人上年度工資收入中的基本工資
   國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)
   績效工資
   (個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。)
   今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位
   基本養(yǎng)老金如何發(fā)放?
   “新人”
   2014年10月1日后參加工作且個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
   “中人”
   2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員。按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
   2014年10月1日后達(dá)到退休年齡,但個人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。
   “老人”
   2014年10月1日前已經(jīng)退休、原工作單位及其工作人員參加了此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的人員,繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休待遇。
   機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍,仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),并調(diào)整相關(guān)待遇。