面試考核
�、泵嬖嚳己藭r間為11月17日-19日。
⒉省教育廳會同省人力資源和社會保障廳，根據(jù)考生筆試成績和政策性加分之和，按照設(shè)崗縣（市）相同學段、相同學科崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例，從高分到低分的順序，確定設(shè)崗縣（市）各學段、各學科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于11月15日通過公布的上述網(wǎng)站發(fā)布，并同時發(fā)布參加面試考核的相關(guān)信息。
�、趁嬖嚳己朔譃閮刹糠郑徊糠质墙處熁舅刭|(zhì)測試，一部分是教育教學能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學能力考察50分。
教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質(zhì)和能力。
教育教學能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設(shè)計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。
�、疵嬖嚳己斯ぷ饔墒〗逃龔d、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署，在市（地）教育和人社部門指導下，由設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。各設(shè)崗縣（市）要按照省的統(tǒng)一部署和要求做好面試考核的各項組織準備工作。
�、蹈髟O(shè)崗縣（市）要在面試考核開始前，對參加面試考核人員的報考資格進行復審。資格復審工作由當?shù)亟逃姓块T、人社部門共同組織。復審時，參加面試考核人員須交驗資格審查時提交過的申報材料原件，資格復審合格的考生方可參加面試考核。
�、陡髟O(shè)崗縣（市）的面試考核工作要嚴格按照省的有關(guān)規(guī)定進行。有關(guān)面試考核的程序、辦法和標準，按照省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省2012年農(nóng)村義務教育階段特設(shè)崗位教師招聘面試考核辦法與標準的通知》（黑教聯(lián)〔2012〕63號）規(guī)定執(zhí)行。
�、访嬖嚳己私Y(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）要及時將考生的面試考核成績告知其本人，同時將成績登記在《招聘登記表》相應欄目內(nèi)。
