2009年上半年遼寧省部分省屬高等院校（含高職院）公開招聘工作昨日開始。
　　本次共有23所高校招聘1100余名教職人員，其中約99%的崗位要求碩士、博士學歷，學歷以外的要求也有所提高，一些崗位要求男性、有工作經驗、能雙語教學等。
　　在千余個招聘名額中，僅有十幾個要求本科學歷，并且多為行政人員及高校附中、附小教師。也有部分招研究生的崗位同時標注“具有全日制本科學歷、副高職稱也可”。
　　記者在查閱各高校招聘崗位信息時發(fā)現(xiàn)，在教師招聘中存在明顯的“陰陽失衡”。例如，遼寧科技大學提供的69個招聘崗位中，有40個明確要求男性；遼寧師范大學約1/3的崗位明確要求男性；遼寧裝備制造職業(yè)技術學院提供的16個崗位中，15個注明“男性優(yōu)先”；遼寧科技學院擬招的56人更是全部要求男性。
　　除學歷、性別外，外語能力及工作經驗也成為選拔教師的重要標準。沈陽航空工業(yè)學院擬招的83人中，除了4個科研崗位外， 79個教師崗位全部要求“能夠進行雙語教學”。大多數高校招聘時注重工作經驗，不少崗位還明確要求“有2年以上企業(yè)實踐經驗”、“5年以上工作經驗”等，只有極少數職位明確招收應屆畢業(yè)生。