一、單位簡介
　　公司是經(jīng)建設(shè)部審定的一級施工企業(yè)，具有房屋建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì);地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包一級資質(zhì);金屬門窗工程專業(yè)承包一級資質(zhì);機(jī)電設(shè)備安裝工程、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì)。公司注冊資金為16368萬元，擁有主要機(jī)械設(shè)備500余臺，有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員350余人。
　　自參加特區(qū)建設(shè)以來，公司相繼建成高層、超高層寫字樓和住宅300余棟，總建筑面積超600多萬㎡;安裝調(diào)試進(jìn)口電梯1000余部;完成深圳機(jī)場跑道、鹽田港等大型軟基處理600多萬㎡。截至目前，公司及公司承建的工程多次榮獲國家、部委、省、建筑協(xié)會等單位授予多項(xiàng)獎項(xiàng)、榮譽(yù)稱號。其中，深圳郵電局洪湖高層住宅、百匯大廈、長泰花園、市民中心、特美思廣場及香港大學(xué)深圳醫(yī)院工程6次問鼎全國建筑行業(yè)高獎——魯班獎;公司因在施工領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)，獲得“創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽(yù)企業(yè)”稱號。
　　公司以“立足深圳、面向全國”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，不斷增強(qiáng)核心競爭力;堅(jiān)持“質(zhì)量第一，信譽(yù)為本”的經(jīng)營理念;弘揚(yáng)寬松、自由、靈活的企業(yè)文化，關(guān)心員工生活和職業(yè)發(fā)展，為員工搭建成長平臺，謀求共同發(fā)展、共創(chuàng)未來，努力把公司建設(shè)成為具有廣泛社會認(rèn)同的品牌企業(yè)。

　　二、招聘崗位
　　土建技術(shù)員
　　專業(yè)人數(shù)：土木工程(本科)(6人)
　　職位描述：
　　1、協(xié)助項(xiàng)目總工程師編寫各種施工方案;
　　2、按施工進(jìn)度計(jì)劃的要求，根據(jù)施工圖紙及方案對施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底;
　　3、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃協(xié)調(diào)各專業(yè)工種的施工作業(yè)，解決一些設(shè)計(jì)圖紙與現(xiàn)場實(shí)際施工的沖突;
　　4、與設(shè)計(jì)院、建設(shè)單位、監(jiān)理等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通等。
　　能力要求
　　1、土木工程專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)，學(xué)生干部優(yōu)先;
　　2、能吃苦耐勞、適應(yīng)施工現(xiàn)場的艱苦環(huán)境;
　　3、有較強(qiáng)的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;
　　4、有較強(qiáng)的自我管理能力。

　　電氣技術(shù)員
　　專業(yè)人數(shù)：電氣工程與自動化(本科)(3人)
　　職位描述：
　　1、編制電氣安裝方面的技術(shù)標(biāo)書;
　　2、審核項(xiàng)目電氣工程施工方案;
　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣工程施工質(zhì)量安全檢查等。
　　能力要求
　　1、電氣類專業(yè)大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)，綜合成績優(yōu)良;
　　2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的方案編制能力;
　　3、具備較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
　　4、有較強(qiáng)的自我管理能力等。

　　機(jī)械技術(shù)員
　　專業(yè)人數(shù)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化(本科)(3人)
　　職位描述：
　　1、編制及審核項(xiàng)目機(jī)械安裝與使用方案;
　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械安裝及使用的安全檢查等。
　　能力要求
　　1、機(jī)械安裝類專業(yè)大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，綜合成績優(yōu)良;
　　2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的方案編制能力;
　　3、具備較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
　　4、有較強(qiáng)的自我管理能力等。

　　三、人才成長計(jì)劃
　　1、導(dǎo)師帶徒：新員工入職之后，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導(dǎo)師，實(shí)施一對一的半年導(dǎo)師輔導(dǎo)。
　　2、輪崗計(jì)劃：我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進(jìn)行輪崗鍛煉，大力推進(jìn)青年復(fù)合性人才培養(yǎng)，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長。
　　3、專業(yè)培訓(xùn)：針對員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)交流會等多種培訓(xùn)方式，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。
　　4、溝通交流：建立領(lǐng)導(dǎo)與員工定期談話制度，及時了解掌握青年員工的思想動態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。
　　5、職業(yè)生涯指導(dǎo)：通過一對一談話、問卷調(diào)查、績效評估、人員測評等方式，了解青年員工的職業(yè)錨，進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo)。
　　6、接班人計(jì)劃：在畢業(yè)三到五年的青年員工中選拔優(yōu)秀骨干，通過重點(diǎn)培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。我司為全員持股企業(yè)，優(yōu)秀員工可加入公司股東行列。
　　7、職業(yè)通道：我們建立了覆蓋全員的職業(yè)通道體系，包含行政管理系列、項(xiàng)目經(jīng)理系列、專業(yè)技術(shù)系列、工勤技師系列四大職業(yè)通道，使得性格特征、職業(yè)興趣、發(fā)展?jié)撡|(zhì)不同的員工都能在職業(yè)通道中找到屬于自己的發(fā)展路徑。
　　薪酬福利體系
　　1、實(shí)行崗位績效工資制，由崗位工資、津補(bǔ)貼、效益工資、專項(xiàng)獎勵和保險(xiǎn)福利五個工資單元組成，本科畢業(yè)生第一年年薪約8.5萬-10萬;
　　2、按照國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金;寬松自由的工作環(huán)境;
　　3、為員工提供住宿補(bǔ)貼、定期體檢、外出拓展訓(xùn)練、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問;
　　4、員工均可依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。

　　四、聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：龍登貴
　　聯(lián)系人電話：13510543953
　　聯(lián)系人郵箱：longdenggui@sina.com
　　單位電話：075523960521、13510543953
　　傳真：0755-23960520
　　電子郵箱：longdenggui@sina.com
　　地址：深圳市福田區(qū)梅東三路水木瀾山居2棟辦公區(qū)
　　郵編：518049