為了進一步健全市屬事業(yè)單位績效工資宏觀管理機制，落實用人單位在績效工資分配中的主體責任，充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用，根據(jù)市人社局、財政局“關(guān)于市屬全額事業(yè)單位在職人員績效工資及改革性補貼審批發(fā)放有關(guān)問題的說明”精神，市屬全額事業(yè)單位績效工資從2015年10月起，不再列入財政工資統(tǒng)發(fā)(金杯)系統(tǒng)中報批，由單位按規(guī)定自行發(fā)放。全額事業(yè)單位發(fā)放績效工資時，在總量控制范圍內(nèi)根據(jù)單位實際情況申報直接支付用款計劃，辦理直接支付申請，申報時須注明資金用途為“全額事業(yè)單位績效工資”。事業(yè)單位績效工資轉(zhuǎn)入單位在銀行開設(shè)的工資專戶中�？顚Ｓ谩Ｊ袑偈聵I(yè)單位績效工資退出財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)后，不再報送財政國庫支付局工資科，由單位在績效工資預(yù)算指標范圍內(nèi)自行發(fā)放。
