當(dāng)你求職應(yīng)聘去面試的時(shí)候，通常對(duì)方會(huì)讓你先做自我介紹，這個(gè)看似很簡(jiǎn)單的問題，其實(shí)不然，往往我們的發(fā)揮都不是很理想，因而錯(cuò)失良機(jī)。從以下幾方面幫你分析。
　　1.不知從何說起。有很多人在面試的時(shí)候，考官提問多數(shù)都是答非所問，說不到重點(diǎn)，更有甚者在考官提問之后，好半天愣在那里不知道該說什么，甚至在考官說出“Can you make a self-introduction?”，的時(shí)候，也要遲疑好一會(huì)，這顯然是沒有做好充分的準(zhǔn)備。
　　2.缺乏邏輯性。有很多面試者做自我介紹時(shí)，正好呈現(xiàn)兩極分化的狀況。一種是簡(jiǎn)單的說幾句，介紹不完整;另一種是侃侃而談，但是缺少關(guān)鍵信息點(diǎn)，最終考官想要的內(nèi)容都沒有說出來。
　　3.缺乏幽默感。幽默可以營(yíng)造輕松的氣氛，也能給對(duì)方留下深刻的第一印象。很多同學(xué)在面試時(shí)都按照固定的模板做自我介紹，缺乏新穎的同時(shí)還過于死板，如果此時(shí)你適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用一些小幽默或者是詼諧的語(yǔ)言，一定會(huì)為你加分的。
　　面試——自我介紹信息內(nèi)容要全面，包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及過往工作經(jīng)驗(yàn)等，尤其是姓名、公司、職務(wù)三要素缺一不可。
　　例如：1.姓名。應(yīng)該一口報(bào)出，不能有名無(wú)姓，也不能有姓無(wú)名。
　　2.公司。盡量詳細(xì)的報(bào)出所任職的公司及部門。
　　3.職務(wù)。所擔(dān)負(fù)的職務(wù)或所從事的具體工作，也就是你的具體工作經(jīng)驗(yàn)，考官充分了解你的工作能力。
　　所謂自我介紹，就是把自已介紹給別人，以便讓別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹，可以在很大程度上提高面試的好感。