蘇寧創(chuàng)立于1990年，依托商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)，建立了覆蓋海內(nèi)外600多個(gè)城市的實(shí)體連鎖與電子商務(wù)開放平臺(tái)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋零售、金融、投資、文化、地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。2015年，蘇寧以1167.81億元的品牌價(jià)值，位列《中國(guó)500具價(jià)值品牌》排行榜第13位，年銷售規(guī)模超過2700億元人民幣，擁有員工18萬人，是中國(guó)大的商業(yè)企業(yè)、零售服務(wù)企業(yè)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)前三強(qiáng)。
二、1200工程管理培訓(xùn)生介紹
1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程。1993年起，蘇寧開始引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學(xué)生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年，由董事長(zhǎng)張近東先生親自領(lǐng)導(dǎo)，面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃——1200工程正式啟動(dòng)。首期即在全國(guó)范圍內(nèi)招募引進(jìn)1200名本科畢業(yè)生，“1200”因此得名。蘇寧1200工程是蘇寧人數(shù)多、歷史久、影響大的人才工程。
迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實(shí)施13期，累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)了超過3.8萬名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。目前，大批優(yōu)秀的1200管培生一期、二期、三期員工已成長(zhǎng)為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要的角色。
三、招聘職位
總裁辦管培生|高級(jí)秘書|品牌管理管培生|人力資源管培生財(cái)務(wù)管培生|法務(wù)管培生
學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)要求：專業(yè)不限
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)展戰(zhàn)略研究，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、組織/績(jī)效/流程標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)等重要職能，為集團(tuán)高層各項(xiàng)重大決策提供支持;
2、協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息收集、決策輔助、計(jì)劃發(fā)布、執(zhí)行監(jiān)督，集團(tuán)例會(huì)的組織與安排，以及集團(tuán)層面重大專項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等工作，同時(shí)負(fù)責(zé)高管日程計(jì)劃、行程安排，協(xié)助高管開展各項(xiàng)管理工作;
3、協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)開展圍繞預(yù)防、教育、監(jiān)督、查處四大監(jiān)察工作，對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理問題進(jìn)行全面管控，逐步完善集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，有效降低集團(tuán)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
2、能夠有效獲取信息，能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)各類問題準(zhǔn)確分析，并及時(shí)有效的給出解決方法和思路;
3、思維敏捷，條理清晰，洞察力敏銳，有創(chuàng)新意識(shí);
4、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);
5、人品正直、成熟穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳。
產(chǎn)品經(jīng)理|算法研究員|軟件研發(fā)工程師云計(jì)算研發(fā)工程師|交互設(shè)計(jì)師
學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)要求：管理類、金融類、物流管理、物流工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等專業(yè)
崗位職責(zé)：
1、參與易購(gòu)產(chǎn)品業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，你規(guī)劃的每一個(gè)方案都有可能成為公司重大戰(zhàn)略方向;
2、負(fù)責(zé)易購(gòu)產(chǎn)品從無到有的設(shè)計(jì)，你設(shè)計(jì)的每一個(gè)產(chǎn)品都有可能讓整個(gè)行業(yè)發(fā)生巨變;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、主持專項(xiàng)、讓產(chǎn)品經(jīng)需求、開發(fā)、測(cè)試、上線終與用戶完美邂逅。
任職要求：
1、向往從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃和體驗(yàn)設(shè)計(jì)相關(guān)工作，互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
2、能通過數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)性方法深刻理解用戶需求并予以滿足;
3、執(zhí)行力強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
4、對(duì)工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受一定的工作壓力;
5、有良好的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的組織能力。
零售運(yùn)營(yíng)管理|物流運(yùn)營(yíng)管理
學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)要求：專業(yè)不限
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助全國(guó)店面(云店)的管理，店面標(biāo)準(zhǔn)化方案制定;對(duì)店面人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和銷售業(yè)績(jī)管控;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)興趣點(diǎn)外拓、異業(yè)洽談、廠購(gòu)、會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)的策劃及落地、資源協(xié)調(diào)和客戶關(guān)系維護(hù)等工作;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)相關(guān)品類/品牌的產(chǎn)品研究、操作策略制定、與供應(yīng)商溝通談判與關(guān)系維護(hù)(涉及合同、促銷資源、價(jià)格);
4、協(xié)助負(fù)責(zé)相關(guān)品類/品牌的線上線下產(chǎn)品選型、流量引入、營(yíng)銷管理、顧客體驗(yàn)優(yōu)化等工作，同步協(xié)調(diào)產(chǎn)品的采購(gòu)、庫存優(yōu)化等工作;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)相關(guān)品類/品牌的市場(chǎng)需求調(diào)研、活動(dòng)策劃與發(fā)起、市場(chǎng)推廣與落地、會(huì)員分析與營(yíng)銷、自媒體(微博、微信等)運(yùn)營(yíng)等工作。
任職要求：
1、良好的溝通表達(dá)能力、清晰的邏輯思維;
2、熱愛營(yíng)銷，有良好的服務(wù)意識(shí)，在校期間有營(yíng)銷、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
金融管培生|投資管培生
學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)金融集團(tuán)的支付、供應(yīng)鏈、理財(cái)、保險(xiǎn)、眾籌等產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)工作：
1、根據(jù)市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求，提出新產(chǎn)品功能、流程、品牌設(shè)計(jì)和研發(fā)方案;
2、協(xié)助新產(chǎn)品需求分析、撰寫需求報(bào)告，協(xié)助制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃工作;
3、協(xié)助對(duì)上線產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研分析，完善產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程、價(jià)格調(diào)整、風(fēng)險(xiǎn)管理;
4、協(xié)助相關(guān)人員參與重要項(xiàng)目、大型活動(dòng)的產(chǎn)品推廣活動(dòng);
5、協(xié)助制定反欺詐策略、交易政策，維護(hù)公司良好的資產(chǎn)品質(zhì);
6、協(xié)助組織建立并完善欺詐風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，協(xié)助規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施欺詐風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控系統(tǒng)建設(shè);
7、負(fù)責(zé)有效管理欺詐風(fēng)險(xiǎn)，確保達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)。
任職要求：
1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融有充分的熱忱;
2、具備較強(qiáng)的邏輯條理性，對(duì)于工作中遇到的難題善于鉆研思考，并通過優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力解決問題;
3、形象氣質(zhì)好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
物流管培生
學(xué)歷：本科/碩士
專業(yè)要求：專業(yè)不限
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物流集團(tuán)業(yè)務(wù)部門的日常經(jīng)營(yíng)管理及營(yíng)銷項(xiàng)目管理工作(運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、配送及營(yíng)銷);
2、負(fù)責(zé)物流新業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目的引進(jìn)與維護(hù)，保證日常運(yùn)營(yíng)按制定執(zhí)行與落實(shí);
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)所在部門的成本和利潤(rùn)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、對(duì)物流行業(yè)有熱情;
2、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，能吃苦，良好的組織及統(tǒng)籌能力;
3、較好的執(zhí)行力和服從性，有創(chuàng)新意識(shí)。
營(yíng)銷管培生
學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)要求：專業(yè)不限，電子商務(wù)、經(jīng)管類、理工類、新聞傳播類、中文類等專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助對(duì)應(yīng)各品類(電器、通訊、超市、紅孩子)的產(chǎn)品研究、操作策略制定，與供應(yīng)商溝通談判與關(guān)系維護(hù)(涉及合同、促銷資源、價(jià)格);
2、協(xié)助對(duì)應(yīng)各品類(電器、通訊、超市、紅孩子)線上線下營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與發(fā)起、市場(chǎng)調(diào)研與分析，產(chǎn)品與活動(dòng)的推廣、會(huì)員營(yíng)銷的數(shù)據(jù)分析與活動(dòng)推進(jìn)、自媒體運(yùn)營(yíng)等;
3、協(xié)助完成規(guī)定的SKU上下架、品類各級(jí)頁面和專區(qū)的商品信息維護(hù)，并依據(jù)流量和銷量監(jiān)控，對(duì)相應(yīng)頁面的商品位置進(jìn)行更新，對(duì)四級(jí)頁面商品的曬單和評(píng)價(jià)進(jìn)行管理;
4、協(xié)助對(duì)應(yīng)品類平臺(tái)商戶的招商與品類運(yùn)營(yíng)管理、對(duì)平臺(tái)商戶的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)控與管理;
5、協(xié)助完成各品類的運(yùn)營(yíng)工作，從全品類、全渠道、全客群三個(gè)維度入手，深耕用戶體驗(yàn)，進(jìn)行電商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)策劃、數(shù)據(jù)分析、設(shè)計(jì)等多個(gè)方向的具體工作。
任職要求：
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)，有用戶思維和營(yíng)銷意識(shí);
2、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力;
4、具備敏銳的市場(chǎng)調(diào)研及分析能力;
5、在校期間有營(yíng)銷、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、數(shù)據(jù)分析方向，需要掌握SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;設(shè)計(jì)方向，需要掌握PS等設(shè)計(jì)工具。
四、薪酬福利
蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)四位一體的全面薪酬激勵(lì)體系。
1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細(xì)說明。
2、獎(jiǎng)金：我們會(huì)根據(jù)員工的年度績(jī)效，提供不同檔次的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚。
3、短期激勵(lì)：包括年度超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、微創(chuàng)新等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人員，集團(tuán)每年將給予旅游、出國(guó)考察交流、在職MBA培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
4、長(zhǎng)期激勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工，蘇寧將給予汽車、住房等獎(jiǎng)勵(lì)。
此外，每年我們都會(huì)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并調(diào)整薪酬。同時(shí)集團(tuán)會(huì)定期開展內(nèi)外部市場(chǎng)調(diào)研，以確保員工薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力;并以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，根據(jù)不同的職能體系制定了完善的績(jī)效獎(jiǎng)金方案。
五、應(yīng)聘流程
投遞簡(jiǎn)歷——> 在線測(cè)評(píng)——>面試——> 簽約
