一、公司簡介
洛陽拖拉機研究所(LTS)，是國家轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和國家首批認定的企業(yè)技術(shù)中心，在法國設(shè)立分支研發(fā)機構(gòu)1個。擁有拖拉機動力系統(tǒng)國家重點實驗室和河南省拖拉機關(guān)鍵技術(shù)重點實驗室。作為中國一拖集團有限公司核心研發(fā)機構(gòu)，主要從事農(nóng)業(yè)裝備機械、動力機械及其零部件產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、試制試驗以及計算機技術(shù)、電器儀表、測試設(shè)備等開發(fā)研究，承擔并組織國家拖拉機產(chǎn)品技術(shù)標準制、修訂工作。管理可行使國家授權(quán)的機構(gòu)或組織有：國家拖拉機質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、國家科技成果檢測鑒定檢測機構(gòu)、車輛排放污染檢測機構(gòu)、國家道路運輸車輛燃油消耗量檢測機構(gòu)、國際經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)中國官方拖拉機試驗站，全國拖拉機標準化技術(shù)委員會、中國農(nóng)機學會拖拉機學會、中國農(nóng)機工業(yè)協(xié)會拖拉機工業(yè)分會等。LTS在履帶拖拉機、大中功率輪式拖拉機、非道路柴油機等產(chǎn)品研發(fā)以及相關(guān)測試設(shè)備研制等技術(shù)領(lǐng)域始終保持國內(nèi)水平。
二、招聘職位
招聘崗位：產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品試驗檢測等專業(yè)技術(shù)崗位
招聘專業(yè)：
熱能與動力工程(內(nèi)燃機)、動力機械及工程、車輛工程、機械設(shè)計、液壓、機電一體化、汽車電子、軟件工程、電子工程、通訊工程、自動化、控制工程、測控技術(shù)與儀器等
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序號 |
專業(yè)名稱 |
擬定崗位 |
主要職責 |
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1 |
內(nèi)燃機 |
產(chǎn)品研發(fā) |
產(chǎn)品設(shè)計及性能開發(fā) |
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2 |
機械、車輛、發(fā)動機 |
產(chǎn)品研發(fā) |
拖拉機及發(fā)動機的聲學仿真分析 |
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3 |
內(nèi)燃機、電子、通訊工程、測控、機械 |
產(chǎn)品研發(fā) |
標定服務(wù)、硬件測試、 |
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4 |
機電類 |
產(chǎn)品研發(fā) |
儀表、后處理開發(fā) |
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5 |
軟件工程、電子等 |
產(chǎn)品研發(fā) |
數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器開發(fā) |
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6 |
液壓 |
產(chǎn)品研發(fā) |
從事拖拉機液壓系統(tǒng)設(shè)計 |
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7 |
車輛工程、拖拉機專業(yè)、機械設(shè)計專業(yè) |
產(chǎn)品研發(fā) |
從事拖拉機傳動系設(shè)計 |
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和整機部件設(shè)計 | |||
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8 |
工業(yè)造型專業(yè) |
產(chǎn)品研發(fā) |
從事拖拉機產(chǎn)品造型設(shè)計及與相關(guān)結(jié)構(gòu)件設(shè)計 |
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9 |
機電一體化 |
產(chǎn)品試驗檢測 |
產(chǎn)品試驗及相關(guān)設(shè)備、軟件開發(fā) |
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10 |
內(nèi)燃機 |
產(chǎn)品試驗檢測 |
發(fā)動機檢測、檢測過程中質(zhì)量控制、試驗設(shè)計等 |
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11 |
機械、機電一體化 |
產(chǎn)品試驗檢測 |
試驗的準備、輔助裝置的設(shè)計加工、報告及記錄的整理；OECD、EC認證試驗、報告及記錄、資料的整理、翻譯 |
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12 |
測控技術(shù)與儀器 |
產(chǎn)品試驗檢測 |
試驗設(shè)備及軟件開發(fā)及維護 |
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13 |
液壓 |
產(chǎn)品試驗檢測 |
產(chǎn)品試驗及相關(guān)設(shè)備、軟件開發(fā) |
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14 |
機電一體化 |
產(chǎn)品試驗檢測 |
產(chǎn)品試驗及相關(guān)設(shè)備、軟件開發(fā) |
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15 |
測控技術(shù) |
計量校準 |
儀器儀表校準 |
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16 |
機械設(shè)計、機電一體化或電子儀器測量技術(shù) |
設(shè)備研發(fā) |
設(shè)計、調(diào)試 |
勞動合同：首簽3～5年(含6個月試用期)。
工資及福利待遇：
1、起點薪酬：第一年月均薪酬可達4000-5000元。提供安家費并解決戶口。
2、免費單身公寓，配備電視、空調(diào)、暖氣、寬帶上網(wǎng)、被褥等。
3、發(fā)放伙食補貼，自租住房發(fā)放租房補貼;
4、國家規(guī)定的各項社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金及企業(yè)年金等;
5、執(zhí)行國家規(guī)定的所有節(jié)假日，如帶薪休假、探親假、護理假等;
人才培養(yǎng)方式：
專題培訓、學歷晉升委培、參加國內(nèi)外學術(shù)交流、派駐海外研發(fā)機構(gòu)工作等。
發(fā)展通道：
1、設(shè)置由見習設(shè)計師至部門研發(fā)主管8個層級的研發(fā)崗位
2、專家技術(shù)職務(wù)：首席專家、一級專家、二級專家。
3、具有完善的專業(yè)技術(shù)任職資格評審及聘任機制。
簡歷要求：
校園宣講現(xiàn)場接收簡歷，并要求附成績單原件、相關(guān)證明材料原件及復印件。網(wǎng)上投遞電子版簡歷應(yīng)包括：個人簡歷(附1寸電子照片)、本碩學科成績單、英語、計算機等級證明、各類獲獎證明等，以附件形式并標注“姓名+學校學歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至dhb@ytogroup.com。
