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河南洛陽拖拉機研究所2016校園招聘信息

時間:2015-10-10 11:09:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

  一、公司簡介

  洛陽拖拉機研究所(LTS),是國家轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和國家首批認定的企業(yè)技術(shù)中心,在法國設(shè)立分支研發(fā)機構(gòu)1個。擁有拖拉機動力系統(tǒng)國家重點實驗室和河南省拖拉機關(guān)鍵技術(shù)重點實驗室。作為中國一拖集團有限公司核心研發(fā)機構(gòu),主要從事農(nóng)業(yè)裝備機械、動力機械及其零部件產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、試制試驗以及計算機技術(shù)、電器儀表、測試設(shè)備等開發(fā)研究,承擔并組織國家拖拉機產(chǎn)品技術(shù)標準制、修訂工作。管理可行使國家授權(quán)的機構(gòu)或組織有:國家拖拉機質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、國家科技成果檢測鑒定檢測機構(gòu)、車輛排放污染檢測機構(gòu)、國家道路運輸車輛燃油消耗量檢測機構(gòu)、國際經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)中國官方拖拉機試驗站,全國拖拉機標準化技術(shù)委員會、中國農(nóng)機學會拖拉機學會、中國農(nóng)機工業(yè)協(xié)會拖拉機工業(yè)分會等。LTS在履帶拖拉機、大中功率輪式拖拉機、非道路柴油機等產(chǎn)品研發(fā)以及相關(guān)測試設(shè)備研制等技術(shù)領(lǐng)域始終保持國內(nèi)水平。

 

  二、招聘職位

  招聘崗位:產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品試驗檢測等專業(yè)技術(shù)崗位

  招聘專業(yè):

  熱能與動力工程(內(nèi)燃機)、動力機械及工程、車輛工程、機械設(shè)計、液壓、機電一體化、汽車電子、軟件工程、電子工程、通訊工程、自動化、控制工程、測控技術(shù)與儀器等

序號

專業(yè)名稱

擬定崗位

主要職責

1

內(nèi)燃機

產(chǎn)品研發(fā)

產(chǎn)品設(shè)計及性能開發(fā)

2

機械、車輛、發(fā)動機

產(chǎn)品研發(fā)

拖拉機及發(fā)動機的聲學仿真分析

3

內(nèi)燃機、電子、通訊工程、測控、機械

產(chǎn)品研發(fā)

 標定服務(wù)、硬件測試、

4

 機電類

產(chǎn)品研發(fā)

 儀表、后處理開發(fā)

5

軟件工程、電子等

產(chǎn)品研發(fā)

 數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器開發(fā)

6

液壓

產(chǎn)品研發(fā)

從事拖拉機液壓系統(tǒng)設(shè)計

7

車輛工程、拖拉機專業(yè)、機械設(shè)計專業(yè)

產(chǎn)品研發(fā)

從事拖拉機傳動系設(shè)計

和整機部件設(shè)計

8

工業(yè)造型專業(yè)

產(chǎn)品研發(fā)

從事拖拉機產(chǎn)品造型設(shè)計及與相關(guān)結(jié)構(gòu)件設(shè)計

9

機電一體化

產(chǎn)品試驗檢測

產(chǎn)品試驗及相關(guān)設(shè)備、軟件開發(fā)

10

內(nèi)燃機

產(chǎn)品試驗檢測

發(fā)動機檢測、檢測過程中質(zhì)量控制、試驗設(shè)計等

11

機械、機電一體化

產(chǎn)品試驗檢測

試驗的準備、輔助裝置的設(shè)計加工、報告及記錄的整理;OECD、EC認證試驗、報告及記錄、資料的整理、翻譯

12

測控技術(shù)與儀器

產(chǎn)品試驗檢測

試驗設(shè)備及軟件開發(fā)及維護

13

液壓

產(chǎn)品試驗檢測

產(chǎn)品試驗及相關(guān)設(shè)備、軟件開發(fā)

14

機電一體化

產(chǎn)品試驗檢測

產(chǎn)品試驗及相關(guān)設(shè)備、軟件開發(fā)

15

測控技術(shù)

計量校準

儀器儀表校準

16

機械設(shè)計、機電一體化或電子儀器測量技術(shù)

設(shè)備研發(fā)

設(shè)計、調(diào)試

 

  勞動合同:首簽3~5年(含6個月試用期)。

  工資及福利待遇:

  1、起點薪酬:第一年月均薪酬可達4000-5000元。提供安家費并解決戶口。

  2、免費單身公寓,配備電視、空調(diào)、暖氣、寬帶上網(wǎng)、被褥等。

  3、發(fā)放伙食補貼,自租住房發(fā)放租房補貼;

  4、國家規(guī)定的各項社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金及企業(yè)年金等;

  5、執(zhí)行國家規(guī)定的所有節(jié)假日,如帶薪休假、探親假、護理假等;

 

  人才培養(yǎng)方式:

  專題培訓、學歷晉升委培、參加國內(nèi)外學術(shù)交流、派駐海外研發(fā)機構(gòu)工作等。

 

  發(fā)展通道:

  1、設(shè)置由見習設(shè)計師至部門研發(fā)主管8個層級的研發(fā)崗位

  2、專家技術(shù)職務(wù):首席專家、一級專家、二級專家。

  3、具有完善的專業(yè)技術(shù)任職資格評審及聘任機制。

 

  簡歷要求:

  校園宣講現(xiàn)場接收簡歷,并要求附成績單原件、相關(guān)證明材料原件及復印件。網(wǎng)上投遞電子版簡歷應(yīng)包括:個人簡歷(附1寸電子照片)、本碩學科成績單、英語、計算機等級證明、各類獲獎證明等,以附件形式并標注“姓名+學校學歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”,發(fā)送至dhb@ytogroup.com